最近小茹姐發(fā)現(xiàn)人工智能產業(yè)發(fā)展如火如荼 專業(yè)人才缺口隨之顯現(xiàn)這個話題相信很多小伙伴們都很感興趣吧，那么今天就帶大家了解下人工智能產業(yè)發(fā)展如火如荼 專業(yè)人才缺口隨之顯現(xiàn)的具體詳情，那么小茹姐就來給大家說說具體的一些問題吧，希望對大家有所幫助。

摘要 “當前，我國人工智能產業(yè)人才隊伍建設主要存在著結構不合理、供需不匹配、培養(yǎng)標準缺乏、產教融合不充分四方面的問題。”工業(yè)和信息化部人才交流中心人才開發(fā)處處長白曉介紹。

人工智能產業(yè)發(fā)展如火如荼，專業(yè)人才缺口隨之顯現(xiàn)。但產業(yè)到底需求什么樣的人才？高校又應該用何種標準調整培養(yǎng)計劃？

近日，在重慶舉行的2019人工智能行業(yè)生態(tài)峰會上，由工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭制定的《人工智能產業(yè)人才崗位能力標準》（以下簡稱《標準》）正式發(fā)布，對人工智能崗位人才培養(yǎng)、遴選提供了標準導向。高校作為重要的人才供給側，如何打造專業(yè)人才“搖籃”？會上多所高校代表對此進行了探討。

產業(yè)蓬勃發(fā)展遇上千萬人才缺口

“當前，我國人工智能產業(yè)人才隊伍建設主要存在著結構不合理、供需不匹配、培養(yǎng)標準缺乏、產教融合不充分四方面的問題。”工業(yè)和信息化部人才交流中心人才開發(fā)處處長白曉介紹，按照當前產業(yè)應用的實際情況，《標準》將人工智能產業(yè)人才定義為四層金字塔結構：源頭創(chuàng)新、產業(yè)研發(fā)、應用開發(fā)和實用技能人才。

通過對人工智能產業(yè)人才結構分析發(fā)現(xiàn)，源頭創(chuàng)新人才數(shù)量極少。清華大學此前發(fā)布的《中國人工智能發(fā)展報告2018》顯示，雖然中國人工智能人才總數(shù)位居全球第二，但杰出人才數(shù)量僅為977人，不及美國的1/5，排名全球第6。

不僅是創(chuàng)新人才缺乏，《標準》中顯示，隨著人工智能技術的發(fā)展與應用不斷擴大，大量的產業(yè)研發(fā)人才、應用開發(fā)人才和實用技能人才需求將會呈現(xiàn)井噴態(tài)勢，然而當前人才培養(yǎng)模式難以適應產業(yè)發(fā)展需求。

從需求端來看，在數(shù)字化、智能化的轉型壓力之下，無論是新興產業(yè)，還是傳統(tǒng)領域，對AI人才的需求已經(jīng)發(fā)展到高關注、高需求的階段，人才缺口將達到千萬級別。

從人才供給端來看，當前人才來源主要有兩類。一是院校人才培養(yǎng)。現(xiàn)階段人工智能領域涉及專業(yè)包括計算機科學與技術、智能科學與技術、自動化、軟件工程、電子信息工程、通信工程、統(tǒng)計學與應用數(shù)學等。二是行業(yè)人才存量積累，主要是原先從事傳統(tǒng)電子信息、軟件服務、移動互聯(lián)網(wǎng)等領域的技術人員通過學習與積累逐漸向人工智能領域轉換。

不過，目前我國真正開設人工智能專業(yè)的院校不足2%，行業(yè)內部自發(fā)的人才培養(yǎng)還沒有成體系，我國院校端和產業(yè)端高質量人才供給水平仍然很低。