2019年人力資源和社會保障部組織專家嚴格按照新職業評審標準對征集的新職業有關材料進行了評審論證，初步確定人工智能工程技術人員等15個擬發布新職業并予以公示。 1.人工智能工程技術人員 2.物聯網工程技術人員 3.大數據工程技術人員 4.云計算工程技術人員 5.建筑信息模型技術員 6.電子競技運營師 7.電子競技員 8.無人機駕駛員 9.數字化管理師 10.農業經理人 11.工業機器人系統操作員 12.工業機器人系統運維員 13.物聯網安裝調試員 14.城市軌道交通線路工 15.城市軌道交通列車檢修工 下面就工業機器人領域的兩個新職業，給大家詳細講解下！ 工業機器人系統操作員職業定義 使用示教器、操作面板等人機交互設備及相關機械工具對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行裝配、編程、調試、工藝參數更改、工裝夾具更換及其他輔助作業。 工業機器人系統操作員主要工作任務 1.按照工藝指導文件等相關文件的要求完成作業準備； 2.按照裝配圖、電氣圖、工藝文件等相關文件的要求，使用工具、儀器等進行工業機器人工作站或系統裝配； 3.使用示教器、計算機、組態軟件等相關軟硬件工具對工業機器人、可編程邏輯控制器、人機交互界面、電機等設備和視覺、位置等傳感器進行程序編制、單元功能調試和生產聯調； 4.使用示教器、操作面板等人機交互設備進行生產過程的參數設定與修改、菜單功能的選擇與配置、程序的選擇與切換； 5.進行工業機器人系統工裝夾具等裝置的檢查、確認、更換與復位； 6.觀察工業機器人工作站或系統的狀態變化并做相應操作，遇到異常情況執行急停操作等； 7.填寫設備裝調、操作等記錄。 當前就業人群分析 在汽車制造、3C電子制造、五金制造、陶瓷衛浴、物流運輸等各個行業都已經用工業機器人替代人，這部分從業人群呈現以下特征： 1年齡分布

18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。新職業不僅是新人進入職場的新選擇，更是個人職業發展轉型的重要途徑。 2所在企業規模

20人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工業機器人系統操作員所在企業規模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要系統操作員推動轉型。 3薪資水平分布

45%工業機器人系統操作員薪資是當地平均工資2倍，工業機器人系統操作員薪資普遍高于當地平均薪資。 4職業需求

67%從業人員中的企業或公司是有在引入工業機器人或智能制造生產線作為生產設備的，可見工業機器人系統操作員的崗位需求是在不斷增加的。 職業發展通道 根據職能劃分，一般的機器人企業內部技師級員工，大概可以分為四個工種。 首先是工程師的助手，主要責任是協助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等。 其次是機器人生產線的試產員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類崗位要根據水龍頭打磨拋光工藝，對機器人系統進行示教操作或離線編程，并調整打磨拋光系統各項參數，使機器人系統能生產出合格的產品。 此外，還有一類員工負責對機器人進行總裝與調試，在裝備生產企業根據調試文件完成機器人單軸閉環參數調整、機器人標定、運行演示程序并調整相關參數，最終使得機器人能達到出廠狀態。 而引進機器人的企業本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務人員也必不可少。在機器人系統發生故障時，這一崗位的員工，需要根據故障提示代碼進行初步檢修，能清晰的匯報現場情況，并在技術人員遠程支持下解除故障。能按照流程進行機器人系統標準配件的更換。采用機器人的生產線或將形成“技術人員＋普通作業員”的標配，而且未來企業對懂機器人技術的人才需求將越來越大。 未來發展需求 工業機器人系統操作員具有廣闊的職業發展前景。目前國內機器人應用人才出現巨大缺口，工業機器人操作工作為應用環節的關鍵一環，這類崗位人才需求巨大，正是由于機器人工程師的大量需求以及對專業性的要求，工業機器人領域的從業人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業機器人維護工程師7000～1萬元/月，系統集成工程師2萬元以上/月。由于地區不同，薪資水平也會有一定差距。不僅針對從業者，工業機器人在行業方面也是應用十分廣泛，因此工業機器人行業的快速發展給從業者、創業者帶來了很大的吸引力。

典型案例

曾在職業院校任職專業教師的肖衛東老師，機緣巧合下任職于國內知名工業機器人研發、教學培訓企業；就職期間，具有機械相關專業知識和教學經驗的肖老師通過對公司各類機器人產品從研發到使用的了解掌握，能夠非常熟練的操作和使用機器人，并進行與其他設備的協同連接運行工作，是企業里面數一數二的技術能手，個人年薪也從7萬漲到了22萬。隨著工業機器人新職業的發布，肖老師也開啟了對新職業工業機器人相關操作技能的培訓。

據肖衛東老師介紹，他所在的企業里面研發的工業機器人主要應用與其他生產企業，被廣泛應用于汽車制造業、家電及3C、橡膠及塑料工業、鑄造行業等領域，涉及到大眾生活的方方面面，各行業的大量應用就需要專業的人士來操作和運維。因此公司也孵化了教育市場，與國內職業院校合作，開設工業機器人技術應用專業，共同培養工業機器人技術應用專業的技能人才，從而盡可能的滿足社會企業的人員需求。富有教學經驗且對工業機器人操作熟練的肖老師便成了教學方面的專家，除了能夠為企業培訓技術人員外，還能為職業院校培養師資，成為了名副其實的資深講師。

工業機器人系統運維員

職業定義 使用工具、量具、檢測儀器及設備，對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行數據采集、狀態監測、故障分析與診斷、維修及預防性維護與保養作業。 主要工作任務 1.對工業機器人本體、末端執行器、周邊裝置等機械系統進行常規性檢查、診斷； 2.對工業機器人電控系統、驅動系統、電源及線路等電氣系統進行常規性檢查、診斷； 3.根據維護保養手冊，對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行零位校準、防塵、更換電池、更換潤滑油等維護保養； 4.使用測量設備采集工業機器人、工業機器人工作站或系統運行參數、工作狀態等數據，進行監測； 5.對工業機器人工作站或系統的故障進行分析、診斷與維修； 6.編制工業機器人系統運行維護、維修報告。 當前就業人群分析 工業機器人產業的興起對就業結構、就業形態、就業質量及就業制度產生劃時代的影響。在我國，隨著勞動年齡人口下降，勞動力供給速度趨緩，“招工難”現象逐漸凸顯，人工智能帶動的“機器換人”成為緩解用工緊張的有效途徑。 這部分從業人群呈現以下特征： 1 年齡分布

18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。 新職業不僅是新人進入職場的新選擇，更是個人職業發展轉型的重要途徑。 2 學歷分布

44.44%的工業機器人系統運維員是專科學歷，1.48%為碩士研究生，45%的學歷為大專及以下。工業機器人系統運維員就業門檻低。 3 所在企業規模

20人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。 工業機器人系統運維員所在企業規模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要系統運維員推動轉型。 3 薪資水平分布

45%工業機器人系統運維員薪資是當地平均工資2倍，工業機器人系統運維員薪資普遍高于當地平均薪資。 4 職業分布

工業機器人系統運維員職業從業工作人員中32.5%是在汽車制造行業就職的，26.5%是在3C電子行業，16.89%是在金屬和機械行業，12.89%是在橡膠和化工行業，11.22%是在食品和飲料行業就職，同時這些行業也是國內工業機器人應用最廣泛制造行業。 5 職業前景

84.93%工業機器人系統運維員職業從業人員中對自己的職業前景是抱樂觀態度的，可見這個職業的離職率和轉崗率是很低的。 在國家的相關政策指導下，相信工業機器人系統運維員的從業人員會越來越多。 職業發展通道 根據職能劃分，一般的機器人企業內部技師級員工，大概可以分為四個工種。 首先是工程師的助手，主要責任是協助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等。 其次是機器人生產線的試產員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類崗位要根據水龍頭打磨拋光工藝，對機器人系統進行示教操作或離線編程，并調整打磨拋光系統各項參數，使機器人系統能生產出合格的產品。 此外，還有一類員工負責對機器人進行總裝與調試，在裝備生產企業根據調試文件完成機器人單軸閉環參數調整、機器人標定、運行演示程序并調整相關參數，最終使得機器人能達到出廠狀態。 而引進機器人的企業本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務人員也必不可少。在機器人系統發生故障時，這一崗位的員工，需要根據故障提示代碼進行初步檢修，能清晰地匯報現場情況，并在技術人員遠程支持下解除故障。能按照流程進行機器人系統標準配件的更換。采用機器人的生產線或將形成“技術人員＋普通作業員”的標配，而且未來企業對懂機器人技術的人才需求將越來越大。 未來發展需求 中國作為連續五年全球工業機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業機器人“上線”，2018年全國工業機器人銷量15萬臺左右，到2020年，全國工業機器人的保有量將超過80萬臺，工業機器人已經越來越廣泛應用在制造業的各個角落，而掌握工業機器人操作、維護、調試、故障排除以及系統集成等技術的工程師需求會越來越大。其中，工業機器人系統運維員的缺口最為突出。 工業機器人系統運維員具有廣闊的職業發展前景。目前國內機器人應用人才出現巨大缺口，工業機器人操作工作為應用環節的關鍵一環，這類崗位人才需求巨大，正是由于機器人工程師的大量需求以及對專業性的要求，工業機器人領域的從業人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業機器人維護工程師7000～1萬元/月，系統集成工程師2萬元以上/月。由于地區不同，薪資水平也會有一定差距。不僅針對從業者，工業機器人在行業方面也是應用十分廣泛，因此工業機器人行業的快速發展給從業者、創業者帶來了很大的吸引力。

典型人物案例

伍劍球：從企業工程師到無數年輕人的“職業生涯領路人”

曾在某汽車公司機器人工程師崗位上工作了十年的伍劍球，機緣巧合下進入深圳一家教育集團，成為一名自動化&機器人應用技術培訓教師。兩年來，成為上千年輕人進入智能制造行業的職業生涯領路人。

由于有著豐富的企業一線工作經歷，伍劍球很了解企業生產的流程、產品工藝的實施、售后維修等過程，清楚行業內部常用的設備和工具的使用、行業流行的專業技術，也熟知企業管理運作模式、有關技術規范的習慣做法與要求。豐富的工程技術經驗以及解決問題的能力，使他很快在能力和素質上融入了專業技術培訓教師這一角色，參與了集團旗下大強智能機器人培訓基地ABB/FANUC工作站的安裝調試、工作站應用教材開發、機器人技術培訓教學內容設計等工作。

伍劍球所在的培訓基地與國內一百多家職業院校合作，共建工業機器人專業，共同培養自動化&工業機器人應用技術人才。2017年至今，他經手了一千多名中、高職學生的教學實訓、就業技能培訓，二百多名高校教師的師資培訓。參加就業培訓的學生目前大多進入深莞惠各智能制造相關企業中，成為機器人、電氣、售后等工程師或技術人員，他們對伍劍球老師非常感激。

曹坤：

工業機器人行業技術新秀

曹坤大學畢業后進入自動化行業，成為一名工程師。工作中接觸過多種不同類型的自動化項目，有過設計、裝配、編程、調試等工作經歷，充分了解非標自動化項目的特點和行業規則，于5年前進入某公司接觸到蘋果手機的項目，親身經歷了重要項目從立項到最后驗收交付整個過程，積累了難得的項目經驗；于工作之余，學習并通過了國際項目管理專業人員資格認證PMP考試，結合自身項目實踐經驗，建立起項目管理知識理論體系；公司內部孵化成立機器人研究院，開始研發協作機器人、AGV、SCARA、并聯機器人、直角坐標機器人、教學機器人、伺服驅動器等。

他說有幸能近距離接觸機器人產品，了解機器人的特點和常見技術問題，希望能多接觸市場，接觸不同客戶的需求，結合自身多年的自動化項目經驗，研究不同行業的工藝流程特點和要求，將機器人產品更好應用到不同的場景中去，更好地推廣機器人產品，同時也對產品優化和改善以及公司發展提出有價值的建議。他認為，機器人行業的前景非常好，對未來充滿期待！