日前，以“新基建 新安全”為主題的灣區創見·2020網絡安全大會在深圳召開。作為本次大會的協辦方之一，深信服科技董事長何朝曦在“助力新基建 暢想新安全”主題演講的開端，暢想了2025年的深圳，醫療、居家、辦公、教育、城市治理等都將實現數字化，而這一切的變化都來自于新基建背后的5G、AI、物聯網、云計算、大數據等技術的支撐。

可以看到，“新基建”將極大地促進數字經濟的發展，但同時也給網絡空間帶來前所未有的安全挑戰。如果不安全，將會出現自動駕駛車輛被劫持、機器人窺探隱私、設備入侵導致嚴重事故、隱私信息倒賣……

當然，新基建下會出現各種各樣的風險，這為從事安全和IT的企業提供了各種機會。而新基建也帶來了新的能力提升，能力的提升可以為安全所用，隨著云計算、人工智能、大數據存儲等的成本大幅下滑和性能提升，這些都可以被應用在安全領域。

在何朝曦看來，安全是新基建的保障，離開了安全建設新基礎設施，就是在沙子上蓋高樓。安全是數字化的底線，離開安全的數字化，可能會演變為數字化世界災難。

何朝曦坦言，當今世界變化速度太快，也就意味著網絡風險的不確定性進一步增加，且變化很快，所以安全不能只面向靜態風險進行建設，應該從面向風險提升為面向能力。面向能力歸根結底是要建立起一個在任何時候出現安全問題，都盡量做到提前預防、快速感知、快速響應、快速處置和快速恢復的安全體系，并且整個組織能夠不斷地學習和進化，做到以“不變”應“萬變”。

關于“面向能力”的安全建設，何朝曦表示，一是要加強統籌和運營，要投入足夠的人員、資金資源，做好責任落實；二是改變過去相對分離的基礎設施建設和安全建設，在基礎設施建設初始就融入安全建設；三是產業鏈開放協同，促進安全能力；四是主動擁抱技術創新，對檢測能力、響應和處理能力、防御能力以及密碼技術進行提升。

此外，人才是當前網絡安全最大的痛點，據統計，目前我國網絡安全領域至少存在150萬的人才缺口。何朝曦表示，網絡安全人才的培養同樣需要開放協同，通過內外部協同來培養安全人才。本屆大會期間，深信服產業大學正式成立，并與6所一流網絡安全學院簽署戰略合作協議。

后續，深信服產業大學將聚焦網絡安全及云計算領域的教育、培訓、認證產品及服務提供商，是深信服科技人才培養戰略的核心組成部分，致力于為全球政府、社會、企業及高校提供專業的、全方位的人才培養解決方案。
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