1．前言

考勤管理是人事管理工作中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對于企事業(yè)單位充分利用人力資源具有重要的應(yīng)用價(jià)值?？记诠芾硐到y(tǒng)是企事業(yè)單位用于記錄員工遲到、早退、缺席和請假等出勤情況信息，并提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)所記錄、管理的信息直接與員工的考核相聯(lián)系，也直接關(guān)系到工資調(diào)整和職稱晉升等員工的直接經(jīng)濟(jì)利益。

人工考勤管理系統(tǒng)，由專門的考勤員完成考勤工作。傳統(tǒng)的考勤制度，存在很多弊端，比如浪費(fèi)人力、效率低下；存在弄虛作假現(xiàn)象；考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確；考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)雜繁重，難以保證統(tǒng)計(jì)結(jié)果的正確性、及時(shí)性。打卡鐘打卡考勤采用一次性專用紙卡，需經(jīng)常購買；卡片易損壞丟失、壽命短，卡鐘及控制系統(tǒng)維修頻繁，影響工作；存在代打卡現(xiàn)象。

指紋考勤方式利用人體指紋所具有的唯一性、排他性實(shí)現(xiàn)考勤管理，但現(xiàn)代指紋技術(shù)尚未完全成熟，還存在價(jià)格昂貴，讀取指紋速度較慢，判別精度低，可能由于讀頭清潔問題和員工手指油膩等原因無法讀取等問題，應(yīng)用場合也受到一定的限制，適用于考勤人數(shù)較少的單位；由于絕大部分指紋考勤也采用了代碼考勤的方式，所以無法杜絕虛假考勤的產(chǎn)生。人臉識(shí)別考勤方式和聲音識(shí)別方式同樣存在著與指紋考勤方式相似的問題，技術(shù)上更不成熟，大規(guī)模應(yīng)用還有待時(shí)日。

本系統(tǒng)采用目前最流行的非接觸式智能卡，結(jié)合電子攝像技術(shù)和單片機(jī)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了考勤時(shí)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，在員工考勤刷卡的同時(shí)將其電子圖片發(fā)送到服務(wù)器，杜絕了代打卡的問題，提高了考勤效率，具有很大的研究意義和應(yīng)用前景。

2．系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

2.1 非接觸式智能卡

非接觸式智能卡，繼承了接觸式智能卡容量大、安全性高的特點(diǎn)，同時(shí)也克服了以接觸方式工作的智能卡無法避免的缺點(diǎn)，如觸點(diǎn)磨損、污染、靜電以及插卡不便等，使非接觸式智能卡的使用更加自由，應(yīng)用更加廣泛。非接觸式智能卡的主流技術(shù)是PHILIPS公司的Mifare技術(shù)，而且已經(jīng)被制定為國際標(biāo)準(zhǔn)：ISO/IEC 14443 TYPE A標(biāo)準(zhǔn)。歐洲一些較大的智能卡制造商和讀寫設(shè)備制造商以及智能卡軟件設(shè)計(jì)公司大都以Mifare技術(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)一步推進(jìn)了智能卡技術(shù)的發(fā)展。

隨著非接觸式智能卡的高度安全保密性的日益提高，隨著制造技術(shù)和相關(guān)理論的完善、發(fā)展，微電子技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合在一起，已經(jīng)將智能卡技術(shù)應(yīng)用到電話卡、金融卡、移動(dòng)電話、交通、醫(yī)療、身份證明、智能付費(fèi)等應(yīng)用領(lǐng)域。提高了人們生活和工作的現(xiàn)代化程度。

2.2 網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)環(huán)境

利用現(xiàn)代企業(yè)擁有的覆蓋企業(yè)內(nèi)部的高速局域網(wǎng)，通過自己的專用服務(wù)器接入Internet，建立供公司內(nèi)部網(wǎng)站，并在此基礎(chǔ)上建立一套新型的基于Web Server的考勤管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的開發(fā)語言采用功能強(qiáng)大的C#.NET，后端數(shù)據(jù)庫采用SQL2000，服務(wù)器使用Windows2000操作系統(tǒng)，安裝IIS6.0，同時(shí)各個(gè)客戶端需要安裝Win98以上版本。系統(tǒng)以C/S模式進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)采集，用B/S模式進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集，便于實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)共享。

2.3 系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)

2.3.1 硬件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)框圖

如圖1所示：

系統(tǒng)采用單片機(jī)作為核心處理器，攝像模塊的主要功能是在考勤的同時(shí)進(jìn)行電子攝像；通訊模塊主要進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的通訊處理；讀寫模塊對非接觸式智能卡進(jìn)行讀寫操作；時(shí)鐘電路即提供時(shí)鐘功能；存儲(chǔ)模塊主要是對主要數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)和緩存；電源模塊對整個(gè)系統(tǒng)提供合適、穩(wěn)定的電源。

2.3.2 軟件功能模塊圖

如圖2所示：

如圖2所示，系統(tǒng)包括九個(gè)主要模塊：卡片發(fā)行模塊的主要功能是注冊用戶，對新卡進(jìn)行初始化，將持卡人的基本信息寫入卡片；參數(shù)設(shè)置主要負(fù)責(zé)修改考勤系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊的默認(rèn)設(shè)置，如設(shè)置考勤參數(shù)，處理特殊考勤等；考勤模塊負(fù)責(zé)用戶考勤時(shí)對卡片的讀寫；監(jiān)控模塊即在考勤的同時(shí)進(jìn)行電子攝像；考勤報(bào)表的主要功能是用戶統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，如日報(bào)表，月報(bào)表，出勤明細(xì)，出勤統(tǒng)計(jì)等；員工管理主要對員工的信息進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)請假，銷假等功能；刪除記錄負(fù)責(zé)對退休，離開公司等用戶進(jìn)行記錄刪除；退出系統(tǒng)負(fù)責(zé)安全，穩(wěn)定的退出系統(tǒng)；幫助系統(tǒng)則提供本系統(tǒng)的相關(guān)幫助，使用戶更加方便的使用本系統(tǒng)。

3.系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

3.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的實(shí)現(xiàn)

在系統(tǒng)中與數(shù)據(jù)庫交互部分均采用標(biāo)準(zhǔn)的SQL語言，這樣可以提供系統(tǒng)的通用性，從而使后臺(tái)數(shù)據(jù)庫可以采用多種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如：MS Access，MS SQL Server或者Oracle，可以提供用戶的需求進(jìn)行選擇。

考慮到職員簽到、簽退操作會(huì)發(fā)生在上、下班高峰這一很短的時(shí)段之內(nèi)，加之考慮到系統(tǒng)數(shù)據(jù)量大，安全控制等因素，本系統(tǒng)采用了并發(fā)訪問能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)管理能力強(qiáng)、安全控制措施健全的SQL Server數(shù)據(jù)庫，為了實(shí)現(xiàn)靈活的報(bào)表統(tǒng)計(jì)功能，在SQL Server中建立名稱為“kqgldb”數(shù)據(jù)庫，作為考勤系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)中的幾個(gè)表如下所示。

人員登記表（RYDJB），記錄職員ID號、姓名、部門ID、行政級別ID、權(quán)限ID、密碼、人員圖片信息。

簽到登記表（QDDJB），記錄職員ID號、簽到機(jī)器編號、簽到和簽退時(shí)間、留言。

部門登記表（BMDJB），記錄部門ID號、名稱、主管領(lǐng)導(dǎo)ID號。

行政級別表（XZJBB），記錄行政級別ID號、行政級別名稱。

權(quán)限級別表（QXJBB），記錄操作權(quán)限解別ID號、權(quán)限級別名稱。

請假登記表（QJDJB），記錄請假人員ID，起假日期、到假日期、事由。

機(jī)器編號表（QDJQB），簽到機(jī)器編號，簽到機(jī)器所在場所。

上班時(shí)間表（SXBSJ），記錄上下班時(shí)間

3.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集方式

系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集主要分為兩大部分：考勤數(shù)據(jù)和圖片數(shù)據(jù)。考慮到本系統(tǒng)的性能要求，管理系統(tǒng)使用B/S模式，數(shù)據(jù)采集使用C/S模式。考勤數(shù)據(jù)通過無接觸式刷卡的方式進(jìn)行采集，數(shù)據(jù)的處理則由服務(wù)器上的軟件進(jìn)行處理；圖片數(shù)據(jù)通過刷卡時(shí)觸發(fā)進(jìn)行電子攝像而獲得，其數(shù)據(jù)同樣要上傳至服務(wù)器。

3.3 考勤條件的設(shè)定、統(tǒng)計(jì)和查詢

考勤管理信息系統(tǒng)對工作班次、節(jié)假日、請假種類進(jìn)行設(shè)定；其中，班次設(shè)定：新增和刪除班次種類，指定班次時(shí)間；節(jié)假日設(shè)定：新增和刪除節(jié)假日種類，指定節(jié)假日時(shí)間；假種設(shè)定：新增和刪除假種。

系統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)主要是采集考勤數(shù)據(jù)、編輯考勤數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)個(gè)人考勤數(shù)據(jù)、匯總部門考勤數(shù)據(jù)。其中，考勤數(shù)據(jù)采集：啟動(dòng)自動(dòng)采集程序，停止自動(dòng)采集程序，監(jiān)視采集信息；考勤數(shù)據(jù)編輯：新增刷卡數(shù)據(jù)，修改刷卡數(shù)據(jù)，刪除刷卡數(shù)據(jù)；個(gè)人考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：選擇部門，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，顯示統(tǒng)計(jì)結(jié)果；部門出勤匯總：選擇部門，匯總數(shù)據(jù)，顯示匯總結(jié)果。

系統(tǒng)的查詢是按條件來查詢個(gè)人和部門考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)對各類報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢的。本模塊主要提供給部門和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策使用，通過本模塊提供的功能，領(lǐng)導(dǎo)可以掌握企業(yè)的考勤情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。

5.結(jié)束語

本考勤管理信息系統(tǒng)在使用過程中，優(yōu)越性明顯體現(xiàn)，通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及時(shí)提供準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)，能夠真實(shí)地反映員工的出勤情況；系統(tǒng)還提供了各種條件的統(tǒng)計(jì)、查詢和分析，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化、規(guī)范化是具有重要意義的，為人力資源的全面開發(fā)、職工的業(yè)績考核提供了重要的參考依據(jù)，具有現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值。

本文作者創(chuàng)新點(diǎn)：在目前流行的智能卡考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加入了實(shí)時(shí)監(jiān)控的理念，解決了代打卡的問題，系統(tǒng)以C/S模式進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)采集，用B/S模式進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集，便于實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)共享，可以大幅提高企事業(yè)單位的工作效率。

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