半導體行業的寒冬仍在持續，甚至愈演愈烈.....

“比裁員更慘的是在疫情期間被裁員，今年的電子工程師很難熬”

疫情復蘇、交通受阻、芯片短缺、原材料價格上漲等全面爆發，在這趨勢下，越來越多的電子公司難以熬過漫長的寒冬，不得不降低人力成本，裁員潮席卷而來，無數工程師被迫失去工作。

有人在為公司運作發愁，有人轉崗不順，還有人將要失業，這一個個實例都在驗證著華為創始人任正非發出的預警“認清現實活下去！”

半導體行業正在迎來自2000年以來最大的寒冬，生存至今的半導體公司該何去何從？

今年半導體行業的主題是“存貨高企、砍單、裁員、倒閉”。

由于通貨膨脹、經濟不景氣，消費電子需求大幅降低，為了及時止損，超80%的半導體廠商都遭遇了消費終端砍單的經歷。

從砍單到裁員，從下游終端到上游晶圓代工，最近的半導體產業鏈壞消息連續不斷：

聯發科、瑞薩、安森美等晶圓代工廠商被爆正在計劃削減第四季度的芯片訂單，以爭取將芯片庫存全部清出。

多家中小型芯片設計企業正在持續減少對晶圓代工廠商的投片量或是商議延后拉貨，市況何時回暖已難預料。

以馬斯克為主導的推特、Mate、亞馬遜等多家知名科技公司接連宣布鎖定招聘事宜，并實施了大規模的裁人，裁員人數已突破10萬人。

被譽為“臺灣硅谷”的新竹科園區高科技公司也開始裁人或給員工放“無薪假”

比裁員更慘的是倒閉，超100家的中小型電子設計企業在這場風波搖搖欲墜，宣告破產....

今年的電子設計公司很難熬。

為擺脫半導體困境，節省人力成本，許多半導體公司不約而同開始裁人或減少項目安排。

然而這種做法真的能讓公司度過難關嗎？

不！要想真正渡過難關，歸根結底還得在于工程師，只有意識到工程師的重要性，提高工程師的工作質量及效率，才能抓住機遇，從而確保企業在種種壓力下突圍。

工程師的技術水平是企業發展的基石，工作效率高低是決定企業生存的重要條件。

對電子設計公司來說，公司的效能提升與工程師的工作水平息息相關，尤其是要對PCB等部門進行重點規劃，這些部門根本性上決定企業在電子行業領域的競爭力，也就是說，若想增強企業的綜合競爭力，在經濟風暴中做到“屹然不動”，就必須加強工程師的技術水平。

因此，凡億教育《企業線上PCB人才培訓班》課程應運而生！

凡億《企業線上PCB人才培訓班》課程是凡億教育新推出的專門針對電子設計公司的企業培訓課程，共有130個軟件操作、23個模塊、3大綜合案例，可根據公司的運營模式及戰略計劃定制化課程，從知識、技能、能力儲備三個維度全面提升，以獨特的教學方式，幫助工程師梳理PCB設計的學習方法、學習要點，并通過多個PCB實戰案例，查缺補漏明白自己的技術和思維誤區，能夠獨立自主設計6-8層或更高層的高速PCB板，讓高速PCB設計從業者透過現象看本質，庖丁式解牛教學，在PCB設計真正做到得心應手，能夠從容應對不同的PCB產品設計，進一步提升企業綜合實力，實現可視化人才蛻變。