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以人為本、兼容并蓄:安富利中國攬獲多項人力資源獎項

安富利 ? 來源:未知 ? 2023-12-19 17:10 ? 次閱讀

2023年即將收官之際,安富利中國連續(xù)榮獲由HR Asia、浦東國際人才港論壇HRflag知名機構授予的數項人力資源類獎項,包括"2023年亞洲最佳企業(yè)雇主(Best Companies to Work for in Asia 2023)”、“最佳雇主關懷獎(Most Caring Company)”、“2023最適宜工作的職場”以及“極幟獎-2023最佳人力資源管理團隊(OneFLAG AWARDS-BEST HR TEAMS 2023)”,這充分證明了安富利在打造健康職場文化和促進員工福祉方面的突出表現。

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2023年亞洲

最佳企業(yè)雇主&最佳雇主關懷獎

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2023年11月,安富利獲得HR Asia頒發(fā)的“亞洲最佳企業(yè)雇主獎Best Companies to Work for in Asia 2023”和“最佳雇主關懷獎Most Caring Company”兩項大獎。

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安富利中國區(qū)總裁董花女士代表安富利領獎

“我們非常榮幸能夠獲得這兩項大獎,”安富利中國區(qū)總裁董花女士說到,“這是對我們一直以來的努力和堅持的肯定,也非常感謝安富利全體員工對公司的全勤投入和貢獻。我們將繼續(xù)致力于為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境,為社會和環(huán)境做出更大的貢獻?!? “亞洲最佳企業(yè)雇主獎”是亞洲地區(qū)最具權威性的雇主品牌獎項之一,旨在表彰那些擁有最佳人力資源實踐、員工敬業(yè)度高且職場文化卓越的企業(yè)。這是安富利第二次獲得此獎項,充分印證了公司在人才發(fā)展和員工關懷等方面所取得的卓越成就。

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亞洲最佳企業(yè)雇主獎證書

“最佳雇主關懷獎”的設立是為了表彰那些優(yōu)先考慮員工福祉,注重促進良好的職場文化和環(huán)境的公司。安富利首次獲得此獎項,不僅是對安富利工作環(huán)境和員工關懷度的肯定,同時也激勵著公司將多元化、平等和包容的理念踐行至方方面面。

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最佳雇主關懷獎證書

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2023年亞洲最佳企業(yè)雇主獎&最佳雇主關懷獎

領獎合影

2023最適宜工作的職場

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2023年12月,在“浦東國際人才港論壇”上安富利中國再次榮獲“2023最適宜工作的職場”(THE BEST WORKPLACE TO WORK)。該獎項從職場內部的最佳實踐、員工敬業(yè)度,以及職場外部的關注度和吸引力幾個維度進行評選,旨在表彰擁有優(yōu)秀的實踐經驗、推進打造卓越職場并在職場品牌力量傳播中表現出卓越成就的企業(yè)。

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2023最適宜工作的職場獎杯以及證書

“2023最適宜工作的職場”獎項評審委員會由來自中歐國際工商學院、法國里昂商學院、光輝國際、羅蘭貝格、浦東人力資源和社會保障局的教授、企業(yè)高管、政府官員組成,經過評審委員會的嚴格評選,安富利中國從100多家優(yōu)秀組織中脫穎而出,再度榮獲此獎項,其他獲獎企業(yè)包括特斯拉等。

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獲獎企業(yè)領獎留影

極幟獎

2023最佳人力資源管理團隊

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安富利廣受贊許的出色職場環(huán)境離不開其出色的人力資源管理團隊。

日前在年度OneFLAG頒獎典禮上,安富利中國大陸及香港地區(qū)榮獲由HRflag頒發(fā)的"極幟獎-2023最佳人力資源管理團隊(OneFLAG AWARDS-BEST HR TEAMS 2023)",此次也是安富利連續(xù)第三年獲得此獎項。該年度獎項的評選基于創(chuàng)新、績效和價值三個標準,共有1,552項申報參選,創(chuàng)歷史新高,經過嚴格的評估選拔,最終只有72家公司獲獎。

安富利中國區(qū)人力資源總監(jiān)Welcome Wang和高級人力資源經理Jessie Liang作為公司代表出席頒獎典禮。Welcome表示:“連續(xù)3次獲此殊榮,我們深感榮幸。這要歸功于安富利中國區(qū)管理層及全體同仁的共同努力。”

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極幟獎-2023最佳人力資源管理團隊獎杯

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安富利中國區(qū)人力資源部總監(jiān)Welcome Wang和高級人力資源經理Jessie LiangOneFLAG頒獎典禮上領獎

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作為一家屹立百年、員工遍布全球的企業(yè),安富利堅持以人為本、兼容并蓄的職場文化,在員工培養(yǎng)方面,我們致力于通過不斷提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,從而使個人與公司相互成就、共同成長

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原文標題:以人為本、兼容并蓄:安富利中國攬獲多項人力資源獎項

文章出處:【微信號:AvnetAsia,微信公眾號:安富利】歡迎添加關注!文章轉載請注明出處。

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