編者按

近年來(lái)，順應(yīng)新時(shí)代格局下的數(shù)字技術(shù)演進(jìn)大趨勢(shì)，致力于深耕“根技術(shù)”的前沿軟件企業(yè)大多都有一個(gè)共識(shí)，就是“開(kāi)源已成為全球軟件技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主導(dǎo)模式”。潤(rùn)和軟件參與開(kāi)源時(shí)間比較早，經(jīng)歷了使用開(kāi)源、參與開(kāi)源、貢獻(xiàn)開(kāi)源到主導(dǎo)開(kāi)源的完整路徑，成為一個(gè)企業(yè)主體參與開(kāi)源的典型案例。

潤(rùn)和軟件當(dāng)前主要是圍繞兩個(gè)開(kāi)源根社區(qū)——OpenHarmony和openEuler，主打硬件+軟件底座，形成軟硬一體化整體方案，并最終實(shí)現(xiàn)從開(kāi)源到企業(yè)自身的商業(yè)閉環(huán)，使能千行百業(yè)。

當(dāng)前90%的軟件產(chǎn)品在使用OSS，很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)使用OSS對(duì)產(chǎn)品的更新迭代速度非常有幫助。然而當(dāng)前面臨一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題是在國(guó)內(nèi)如何把OSS用好，現(xiàn)狀是企業(yè)內(nèi)部使用混亂，因?yàn)槠髽I(yè)更關(guān)注如何快速把產(chǎn)品推出來(lái)，而不關(guān)注過(guò)程，留下嚴(yán)重隱患。作為開(kāi)源領(lǐng)域的先鋒企業(yè)，潤(rùn)和軟件成立企業(yè)開(kāi)源項(xiàng)目辦公室（OSPO），把開(kāi)源管理的先進(jìn)機(jī)制引入到企業(yè)，旨在從根源上杜絕上述問(wèn)題的周而復(fù)始。

之所以引入OSPO，潤(rùn)和軟件主要基于兩點(diǎn)考慮：一是在企業(yè)內(nèi)部讓包括工程師知道開(kāi)源需要遵守的規(guī)則、如何用好開(kāi)源，因?yàn)殚_(kāi)源不代表無(wú)序，開(kāi)源是講規(guī)則的，引導(dǎo)工程師正確用好開(kāi)源軟件，正確使用許可。二是希望把開(kāi)源的文化在潤(rùn)和公司內(nèi)部分享給大家，讓一線工程師愛(ài)上開(kāi)源，在做好本職工作的同時(shí)，在公司允許范圍內(nèi)，把自己比較好的想法在公司有組織地規(guī)劃，參與社區(qū)貢獻(xiàn)。因此，希望借助潤(rùn)和軟件自己的OSPO，把開(kāi)源有序地規(guī)劃好和組織好。

OSPO在企業(yè)中能體現(xiàn)的作用與價(jià)值在于技術(shù)能力提升、價(jià)值共生、人才吸引、精益創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)OSPO能夠更加有體系地應(yīng)用開(kāi)源來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。潤(rùn)和軟件引入OSPO的目的與初心其實(shí)非常純粹，就是希望通過(guò)OSPO提高企業(yè)代碼質(zhì)量，讓OSPO成為企業(yè)與社區(qū)的鏈接器，通過(guò)開(kāi)源為企業(yè)尋找和留住人才，從而能夠更加有體系地應(yīng)用開(kāi)源來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力提升、價(jià)值共生、人才吸引、精益創(chuàng)新。

今年以來(lái)，潤(rùn)和軟件已在公司層面設(shè)計(jì)并組建出OSPO的完整組織架構(gòu)，從上至下包括開(kāi)源指導(dǎo)委員會(huì)、開(kāi)源計(jì)劃辦公室，以及由軟件工程、開(kāi)源合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、開(kāi)發(fā)者關(guān)系四個(gè)維度組成的工作團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)由來(lái)自公司不同組織和部門(mén)的與開(kāi)源相關(guān)的代表組成的虛擬團(tuán)隊(duì)。

整體來(lái)說(shuō)，潤(rùn)和軟件OSPO的職責(zé)定位是公司層面涉及開(kāi)源的工作都由OSPO負(fù)責(zé)，包括整體的規(guī)劃以及與主流社區(qū)的合作等。同時(shí)，也希望把這個(gè)能力帶到像教育領(lǐng)域的高校，面向廣大學(xué)生開(kāi)發(fā)者群體做更多的開(kāi)源布道與孵化。

借助OSPO，潤(rùn)和軟件有信心從企業(yè)自身維度和開(kāi)源社區(qū)共建維度，分別從內(nèi)外兩條路徑上同步深耕開(kāi)源，為公司技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)發(fā)展助力。

在企業(yè)自身維度上，加強(qiáng)OSPO的運(yùn)作和管理，制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的開(kāi)源戰(zhàn)略，快速提升公司自身整體的開(kāi)源發(fā)展成熟度。在公司內(nèi)部建立潤(rùn)和開(kāi)源文化，加大宣傳開(kāi)源政策，增強(qiáng)員工開(kāi)源認(rèn)知度。為員工提供開(kāi)源許可證管理、開(kāi)源社區(qū)建設(shè)等培訓(xùn)。建立內(nèi)部跨部門(mén)開(kāi)源交流論壇，分享個(gè)人開(kāi)源經(jīng)驗(yàn)和成功案例等。

在開(kāi)源社區(qū)維度上，持續(xù)加大開(kāi)源代碼貢獻(xiàn)，特別是加大對(duì)OpenHarmony、openEuler兩個(gè)重點(diǎn)開(kāi)源項(xiàng)目的開(kāi)源代碼共建投入。基于開(kāi)源加大商業(yè)開(kāi)發(fā)力度，通過(guò)商業(yè)項(xiàng)目促進(jìn)開(kāi)源系統(tǒng)的成熟度，反哺開(kāi)源項(xiàng)目的生態(tài)繁榮。深耕開(kāi)源社區(qū)共建，保持對(duì)社區(qū)開(kāi)發(fā)者的持續(xù)賦能和支持，通過(guò)直播、技術(shù)講座、本地開(kāi)發(fā)者活動(dòng)等多種手段，吸引更多開(kāi)發(fā)者加入開(kāi)源社區(qū)，幫扶開(kāi)發(fā)者學(xué)習(xí)使用開(kāi)源代碼和工具，提升開(kāi)源開(kāi)發(fā)者的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力，加速開(kāi)源社區(qū)的成長(zhǎng)成熟。強(qiáng)化高校開(kāi)源合作，廣泛聯(lián)合高校，加大開(kāi)源文化在校園的普及，開(kāi)展豐富多彩的開(kāi)源活動(dòng)，以及通過(guò)教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)協(xié)同育人等方式，與高校聯(lián)合開(kāi)展開(kāi)源人才的培養(yǎng)。

潤(rùn)和軟件通過(guò)不斷攜手行業(yè)合作伙伴共建開(kāi)源生態(tài)，已在開(kāi)源層面代碼貢獻(xiàn)以及社區(qū)治理方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，深度參與了OpenHarmony、openEuler、開(kāi)源大師兄三個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目的共建。

在OpenHarmony開(kāi)源項(xiàng)目上，潤(rùn)和軟件是OpenHarmony項(xiàng)目A類(lèi)捐贈(zèng)人，截至2023年10月底OpenHarmony主倉(cāng)代碼貢獻(xiàn)已達(dá)50萬(wàn)+行，榮獲代碼TOP10貢獻(xiàn)單位、百人代碼貢獻(xiàn)單位等稱(chēng)號(hào)；已基于OpenHarmony開(kāi)源底座打造了HiHopeOS發(fā)行版，推出了面向金融、教育、智慧城市、醫(yī)療、電力等多個(gè)行業(yè)的定制發(fā)行版。

在openEuler開(kāi)源項(xiàng)目上，潤(rùn)和軟件是openEuler項(xiàng)目群黃金捐贈(zèng)人，擁有5個(gè)Maintainer席位，8個(gè)Committer席位，并覆蓋40余個(gè)SIG組，截至目前潤(rùn)和軟件貢獻(xiàn)度統(tǒng)計(jì)排名位列社區(qū)第四；特別值得一提的是潤(rùn)和軟件已成為openEuler開(kāi)源社區(qū)人才能力評(píng)定合作伙伴，聯(lián)合openEuler社區(qū)人才與服務(wù)SIG組在多地開(kāi)展OECA考試認(rèn)證，服務(wù)于社區(qū)。

在開(kāi)源大師兄項(xiàng)目上，潤(rùn)和軟件攜手國(guó)內(nèi)青少年創(chuàng)客教育和一線教育聯(lián)盟力量主導(dǎo)的開(kāi)源大師兄項(xiàng)目于2023年4月正式捐贈(zèng)給開(kāi)放原子開(kāi)源基金會(huì)，秉承“硬件開(kāi)源、軟件開(kāi)源、課程開(kāi)放”的宗旨，將引領(lǐng)青少年開(kāi)源教育進(jìn)入全新階段。