目前從集團到各省，各地市，各層管理者的人才測評，競聘選拔，此起彼伏。面對即將開始或正在進行中的各種競聘，應該具備什么樣的認知、怎么準備才能是無憾呢？

公司層面：公司要做競聘。要做人才選拔，第一是為了公司發展需要促進生產經營，第二是為了人才梯隊的建設，打破當前人才青黃不接的現象。

個人層面：把自己工作這些年或者是這兩年的，你學的東西實戰的經驗寫出來，形成導圖、形成思路，甚至形成嘴巴里說的那段話，一段兩段三段說多了，寫多了，是不是就是你這些年的工作的沉淀啊。

資治通信研究院2023年的競聘類相關的課程、材料、咨詢、真題，重點推出，熱潮不斷。

某運營商管理者提問與探討：各大廠商涌入智慧家庭市場，運營商如何繼續引領潮頭？

參考答案：

隨著云計算、大數據以及人工智能技術的發展，現在人們的日常生活總是離不開數字化、網絡化、智能化，智慧家庭已成為熱議的話題。不止通信運營商在加快數字化轉型，賦能智慧運營，緊抓千兆契機，重兵布局智慧家庭業務，還有很多其他企業也在持續關注智慧家庭的發展，積極布局該方面業務，如蘋果、阿里、海爾、華為、小米、美的等眾多巨頭紛紛殺入到智慧家庭領域?？梢?，智慧家庭行業已成為炙手可熱的藍海市場。

近幾年的智慧家庭市場發展較好，但在互聯互通的體驗上仍是一盤散沙，大部分廠家都是各做各的智能單品研發，盡管可用手機APP或語音助手來控制，但缺乏系統級場景聯動，而且市面較少看到可直接互聯其他品牌的系統的智能家居方案，這就形成一種較為割裂的聯動狀態，由此可能限制消費者在智能家居設備的購買選擇。

另外，部分廠家過于傾向研發一些實用性不強的功能，如冰箱面設計大屏，可多關注冰箱的制冷功能，如當冰箱內部結冰過多前，是否可設計出能讓冰箱對該情況作出較為精準的預警提示。

再者，目前市面上的智能家居仍處在高端層面，系統及設備適用的“大眾化”場景較少，廠家或運營商可往增強智能家居的普及使用性上發力，讓更多用戶感受到科技給生活帶來的好處，實現科技與人類共處的理想圖景。

盡管國內運營商在智慧家庭領域起步稍晚，但他們依靠自身的平臺優勢和成熟穩定的渠道，正在穩步推進智家業務，這對更多的智慧家庭策略和智慧家庭產品的“落地”起到推動作用。另外，國內運營商在網絡連接和網絡安全方面也具有相對優勢。網絡連接方面，現在市面的智能家居種類上除了價格昂貴的全屋智能方案，其他大部分都是智能硬件單品，而運營商可運用其網絡技術和標準協議并統一化，解決各種智能單品的網絡連接問題。在物聯網時代，人們最關心的問題莫過于數據信息安全了，而運營商的網關安全平臺，對產品的信息安全起到了重要的保護作用。

目前來看，運營商以加快千兆寬帶發展為中心，基于超高速率的優勢向大眾推出豐富的智家單品或融合產品。而其他廠商在智慧家庭的布局方向是各有不同的。但是，構建“生態”共識是運營商和其他廠商所需要共同努力的事，基于生活細分領域，將場景“生態化”體驗落實到智慧家庭中，讓生活更加智能化。