據報道，韓國三星電子或史上首次面臨員工罷工——此次罷工由公司五家工會發起。在四月一次具有歷史意義的罷工投票中，高達74%的員工投票支持罷工。此次罷工源于二月份薪資談判破裂，導致韓國國家勞動關系委員會停止調停，從而賦予工會爭議處理權。

據悉，全國三星電子工會已正式告知三星電子總經理李在镕以及韓正熙副董事長等人關于罷工一事。此舉意味著自1969年設立至今，三星電子首次面臨員工罷工。

對此，IT之家注意到，三星電子雖在4月29日宣布將平均工資提高5.1%，高于去年的4.1%，增幅為1.0個百分比，涵蓋3.0%的基本調薪和2.1%的績效獎金增長。然而，全國三星電子工會強烈反對并主張提高6.5%工資并發放200%績效獎金，對此結果并不滿意。

全國三星電子工會乃三星五大分會之首，隨著去年底績效獎金引發不滿情緒，會員數目激增至逾25，000人，約占總員工數（124，000人）的20%左右。

受益于半導體行業復蘇，三星電子今年第一季度營業利潤大幅提升至6.6萬億韓元，10倍于去年同期（6600億韓元）。若罷工成真，或會影響公司盈利恢復速度。

在此值得注意的是，盡管全國三星電子工會在2022及2023年工資談判失敗后申請爭議調解并取得爭議權，卻始終未啟動罷工行動，而自1969年來，三星電子尚未經歷過罷工事件。