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新華社快訊，大眾汽車集團2日發布聲明稱，公司正考慮首次關閉其在德國的一家汽車制造廠和一家零部件廠。

計劃如果實施，將是大眾汽車歷史上首次在德國關閉工廠！

大眾汽車集團管理董事會主席奧博穆在聲明中表示：“大環境變得更加嚴峻，德國在競爭力方面逐漸落后。”這一判斷不僅反映了當前汽車行業的整體態勢，也揭示了大眾汽車自身在轉型過程中所面臨的困境。為了應對這些挑戰，大眾汽車決定采取激進措施，包括關閉德國工廠和終止自1994年實施的就業保護協議。

關閉德國工廠的決定無疑將對大眾汽車產生深遠影響。首先，這將是大眾汽車歷史上首次在德國本土關閉工廠，不僅可能引發與德國大眾公司勞資委員會的沖突，還可能對德國制造業的國際聲譽造成一定影響。大眾公司在全球約有65萬名員工，其中近30萬人在德國，關閉工廠將直接導致數千個工作崗位的流失，給當地經濟和社會帶來巨大壓力。

然而，從另一個角度來看，關閉德國工廠也是大眾汽車為了適應市場變化、加速轉型而不得不做出的痛苦決策。隨著電動車及智能化技術的興起，傳統汽車制造商都在尋求變革以適應新的市場需求。大眾汽車此次行動可能將成為更多制造商重新評估其市場策略的催化劑。通過削減傳統燃油車的產能，大眾汽車希望為電動車的生產騰出空間與資源，從而加速其在電動車領域的布局和發展。

此外，大眾汽車還計劃通過一系列節流措施來降低成本、提高競爭力。這些措施包括加快產品開發和生產速度、降低員工成本、實施更高效的采購策略等。大眾汽車希望通過這些舉措在2026年前節省100億歐元的運營成本，并將利潤率由3.4%提高至6.5%。

然而，關閉德國工廠和終止就業保護協議的決定也引發了廣泛爭議和批評。德國頂級工業工會IG Metall稱該計劃“動搖了大眾汽車的基礎”，并表示將激烈抵制董事會的提議。大眾公司勞資委員會主席達妮埃拉·卡瓦洛也表示，該委員會將“堅決反對”董事會的提議。這些反對聲音不僅反映了員工對失業的擔憂和不安，也揭示了大眾汽車在管理決策上所面臨的復雜局面。

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