近日，以“新動能 新突破”為主題的《財富》中國500強峰會在上海隆重舉行。在這場備受矚目的經濟盛會上，晶科能源全球副總裁錢晶受邀出席峰會并參與多場圓桌討論及CEO閉門會，圍繞新能源領域的全球化布局、人才戰略等熱門話題，同與會嘉賓進行了深入交流。

在全球能源轉型加速的背景下，新能源行業的快速發展帶來了前所未有的機遇，但也伴隨著技術創新、市場供需、政策變化等多重挑戰。對于企業而言，如何在全球化的浪潮中把握機遇、應對挑戰，是當下最為關鍵的問題。

在“新能源來到新的十字路口”論壇中，錢晶分享了晶科能源的全球化布局與最新進展。她表示，晶科目前的海外產能已占到整體產能的20%，公司在全球范圍內擁有三座海外工廠，另有一座位于沙特的工廠正在緊張建設中。

晶科能源全球化布局2.0

沙特工廠被視為晶科全球化2.0戰略的重要標志，最大亮點在于從全資模式向合資模式的創新轉型，從輸出產品到輸出技術和能力，從中國品牌到本地品牌。在全球化2.0戰略的指引下，晶科以ESG（環境、社會與治理）為核心，圍繞ESG，致力于構建一個負責任的、可持續發展的企業。這不僅反映了晶科對自身品牌價值的深刻理解，也彰顯了其助力全球可持續發展事業的堅定承諾。

在“高質量出海：全球化打造與本土化共振”論壇中，錢晶進一步闡述了晶科對于全球化人才戰略的理解和實踐。她指出，“全球化的人才就是本地化人才。一個全球雇員都共識認同的企業文化，一個能點燃激情的企業愿景使命，一個能激發同頻共振的成長平臺，是吸引全球人才的關鍵，公平、責任、平衡和信任。” 她認為，在全球化進程中，最好的做法是由本地人來管理本地事務，因此，晶科在全球化過程中始終堅持本地化人才管理本地事務的原則，實現全球化管理的最佳實踐。

作為中國民營企業500強，晶科能源憑借卓越的技術實力和對全球市場的深耕，持續推動自身發展邁向更高臺階。未來，晶科能源將繼續以創新驅動發展，致力于成為推動全球能源轉型、促進綠色可持續發展的關鍵力量。