近日，由暨南大學(xué)主辦、泰克威創(chuàng)新發(fā)展研究院承辦的“高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”在廣州成功舉辦。

SCTF星通時頻晶振原廠創(chuàng)始人陸建兵先生作為嘉賓出席，并以"創(chuàng)新突圍之道"為主題發(fā)表觀點(diǎn)。

陸建兵先生結(jié)合星通時頻晶振原廠22年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提出以下核心見解：

一、戰(zhàn)略驅(qū)動：從“被動跟跑”到“主動突圍”

過去靠政策驅(qū)動做高新、搞創(chuàng)新。現(xiàn)在要轉(zhuǎn)向“能力驅(qū)動+內(nèi)生需求驅(qū)動”。政策是助力，真正活下去、活得好，得靠企業(yè)自己對創(chuàng)新的“剛需”。

緊盯市場真實(shí)需求和場景化服務(wù)，別盲目跟風(fēng)、別為創(chuàng)新而創(chuàng)新，更拒絕“偽創(chuàng)新”，讓創(chuàng)新真正解決生存發(fā)展問題。

作為深耕晶振領(lǐng)域22年的資深品牌，星通時頻通過小型化、高頻化等核心技術(shù)突破，持續(xù)推動晶振器件國產(chǎn)化進(jìn)程，為通信、導(dǎo)航等領(lǐng)域提供高精度時鐘解決方案。

二、組織保障：從“單點(diǎn)突破”到“體系支撐”

創(chuàng)新不是喊口號，得實(shí)打?qū)嵧度胭Y源——騰出時間、精力、資金，更要招引人才。

但光有資源還不夠，還得打造“創(chuàng)新文化”：一把手帶頭重視，把創(chuàng)新意識植入團(tuán)隊(duì)，讓員工敢想、敢試。同時，構(gòu)建長期機(jī)制，從創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)，到評價、反饋，形成“上下聯(lián)動、全員參與”的閉環(huán)，讓創(chuàng)新活力持續(xù)流淌。

星通時頻正是憑借這樣的創(chuàng)新體系支撐，在晶振領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了從材料研發(fā)到生產(chǎn)工藝的全鏈路突破：

通過建立"研發(fā)-中試-量產(chǎn)"三級創(chuàng)新機(jī)制積極響應(yīng)市場需求，星通時頻推出了多功能差異化的石英晶體振蕩器，如低功耗石英晶體振蕩器、低電壓石英晶體振蕩器、低相噪石英晶體振蕩器、展頻石英晶體振蕩器等等。

這正是組織創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為技術(shù)競爭力的生動實(shí)踐。

三、落地閉環(huán)：從“學(xué)理認(rèn)知”到“實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用”

把課堂學(xué)的創(chuàng)新方法論，轉(zhuǎn)化成企業(yè)日常動作——比如用“用戶需求倒推法”優(yōu)化產(chǎn)品，用“流程拆解思維”做管理創(chuàng)新。小步快跑試錯，快速迭代調(diào)整，讓創(chuàng)新成果真正落地、產(chǎn)生價值，讓“創(chuàng)新”不只是課程里的理論，而是企業(yè)活下去的真功夫。

創(chuàng)新是企業(yè)的“生存剛需”，不止關(guān)乎發(fā)展，更是活下去的必備要素！

作為深耕晶振領(lǐng)域22年的企業(yè)，SCTF星通時頻將持續(xù)探索不斷突破，為企業(yè)升級提供切實(shí)可行的路徑參考！