正式從事電子硬件設計工作四年多了，回憶起接觸電子的這幾年，感觸很多……雖然經歷了很多酸甜苦辣，但也給我的生活增添了很多色彩……

第一次真正意義上的接觸電子應當算是高中的時候。當時很喜歡學校圖書館里的一份雜志，雜志名字不記得了，只記得雜志里有兩頁是關于電子制作的，當時那兩頁一直是我的最愛……慢慢的積累了一些電子方面的知識，也逐漸有了自己要做一塊電路板的想法……

那時我對電子的感情用“癡迷”兩個字來形容絕不為過――因這家境不好，我每月只有不到一百塊錢的生活費。我每個月還要瞞著家里從里面省出三四十塊錢來從河北永年縣郵購電子元件……同學們也許認為我是不正常的，老師也反對我因此而分心。因為說實話中國現在的所謂素質教育對我們農村學生來說是很不公平的，城里人說我們素質低，所以唯一的出路就是要考高分……鄉下孩子唯一的正事就是應試……

也許是因為我本身就是很叛逆的，也或許是因為我對電子確實癡迷，我頑固的“不務正業”著。我做的第一塊板子是一個測脈搏的板子，就是把手指放到光敏電阻上方，板子上的燈可以隨著指尖的血液流動亮滅的一個小東西。板子沒有成功，這是我自己腐蝕的第一塊電路板，也是我真正接觸電子以來的第一次失敗。因為當時只知道各元器件的原理，卻不清楚元件的實際參數……

2001年高考600多一點，也許在城里看還是一個不錯的成績?？蓪ξ覀冟l下學生來說的確不算一個什么好消息，注定以后要在一個二流以下的學校里混了……

大一的時候加入了學院里的電子科技協會，能有機會跟協會里喜歡電子的朋友一起學習成長。當時很多東西不知道，放學就去圖書館查資料……經常抱著幾本比漢語詞典還要“魁梧”的書回宿舍，走出圖書館的時候圖書管理員都用看大熊貓一樣的眼神瞅我……

電子科技協會周末還常組織我們給學校里的同學做電器“義務維修”，當時我還以為義務維修是全免費的，后來才知道還是要贏利的……當時真的很不解，為什么學生還要賺學生的錢?雖然維修的費用比外面維修店要便宜很多，但心里還是著實不舒服了很長時間……那是這個社團第一次給我很不好的感覺……

義務維修的過程中我學到了很多東西，維修一樣以前沒有接觸過的東西，就迫使著自己要去最短時間內去學習相關的知識，而且還能從實際產品中學到很多成熟的產品設計技巧，更了解到導致一個產品結束使命的往往是設計上的很小的缺陷。另外，幫同學修東西的過程中能感受到很豐富的情感，也許一個很簡單很破舊的隨身聽身后藏著一段什么樣的美好回憶。也許將來我的設計也能帶給使用他的人這樣或那樣的美好回憶……

后來我成為這個社團里的一個“小頭頭”，突然被卷到一場“社團戰爭”里。大二的時候，我大哭了一場離開了這個社團(大學的時候哭過兩次――一次是在我經歷的“社團戰爭”進行到白熱階段的時候，另一次是在我離開這個社團的時候)。

然后便是我很長一段時間泡圖書館了，像失戀一樣的“墮落”在圖書館里，看模擬電路，看單片機、EDA、DSP……

也是在大二這一年開始知道有可能有機會參加全國大學生電子設計競賽，這個競賽每兩年舉辦一次。按照以往學校的規矩是只有大三的學生才有資格參加比賽，因為比賽要用到的很多專業課大二還沒有開。當時跟學院里負責的老師問是不是有破格參加比賽的可能，被那位老師委婉的回絕了……不過，幸好當時有一位女老師不停的鼓勵我，只要爭取，機會還是有的……于是我用所有的業余時間泡圖書館、自習室，心里想著老師說的話，只要還有一點希望，沒有任何理由放棄!

電子設計競賽參賽的選拔考試是在一個晚上進行的。當時剛吃完飯回到宿舍，一個同級的同學告訴我說電子競賽選拔考試已經開始了……我當時很生氣，因為院里負責的那位老師答應過我至少能給參加選拔考試的機會，而現在考試開始了我還不知道……在同學的勸說下，我去參加了考試，在考試開始40分鐘后我來到考場，碰到了那位負責老師。我問他為什么沒有告訴我們考試的消息，他說告訴我們也沒有什么用，考試內容多為專業課內容，而那時我們還沒開專業課。我離開了考場，在考場門口很巧又碰到那會兒鼓勵我的女老師，老師說既然來了為什么在這時候放棄?

于是，我到另一個考場……一個老師遞給我份卷子……

那次考試我給了那位負責老師一個相當不小的“驚喜”，作為一個大二學生，我的成績跟其他參賽的200來名大三的學生相比，仍能算得上是佼佼者。那個負責老師對我說：下一輪選拔考試你不用考也可以參加電子競賽了……

電子競賽我們的作品沒能晉級國家獎，但比賽的整個經歷給了我一筆很豐厚的財富，讓我能懂得永不放棄。之后的幾年里每遇到困難，我都會想起那只有6小時睡眠的三天四夜，沒有什么吃不消的。

比賽結束后，我找了一份兼職。公司里的老工程師得重病回家了――據說是肺上長了個窟窿，手術費要20萬。這位年近70的老工程師竟然沒有20萬的積蓄。當時有一種很悲涼感覺--人在命運面前顯得那么渺小。后來和那位老工程師接觸過幾次，很驚訝，他并沒有埋怨自己的不幸，而是急切的想把自己學到的一切教給別人……和那位老工程師在一起的時間加起來不到一天，不過從他那里我學到了很多東西。他是一個把自己對電子的癡迷進行到底的人，是一個真正活到老學到老的人，也是一個真正簡單快樂的人……他告訴我要做一個合格的電子工程師，只停留在對電路的理解是遠遠不夠的，還要理解元件的制作工藝，不同廠商的同一型號元件甚至同一廠家不同批次之間的元件生產工藝之間微小的差異會導致元件之間的一些差異，這些差異可能對我們最終的產品性能影響很大……他還跟我強調高數和傅立葉變換的重要性。在后來我接觸到的電子工程師中，很少有人能對時域和頻域有一個清醒的認識，也很少有硬件工程師會用一張導納圓圖來輔助電路設計……這些真正精髓的跟理論貼近的東西被我們遺落著，而我們的工程師也許正樂津津的把大把的時間花在抄襲和反抄襲上，也許花半個小時去打磨掉芯片上的型號比花半個小時學習更容易讓人有快感吧。

這份兼職持續了4個月時間。周五晚上放學后或周六早上乘汽車到廊坊上班，周日晚上回學校，中間除了學習課程就是泡圖書館……如果產品出現問題說不定哪天晚上就要坐車去公司。記得一次是3C認證產品的電流諧波指標不過關，下課就把我叫了過去。夜里在公司用軟件仿真分析電路參數和電流諧波，也分析了其他一些廠家的電路，最終夜里三四點鐘把各次電流諧波調好了。當時整個實驗室里就我一個人，平時看三極管發熱量都是直接用手去摸三極管散熱片，電路里是一對三極管推挽工作，兩個三極管散熱片之間的電壓是近300V(220V市電整流濾波)。那晚迷迷糊糊的做了一個很大膽也很有創意的“嘗試”，我左手摸一個三極管散熱片，右手摸一個三極管散熱片……在我受到強烈刺激清醒過來后著實很后怕，不是因為被電到害怕，而是因為被電到而四周又沒有人而感到害怕。

從那次后我便對3C有了一些了解，原來3C認證沒有通過的話是會讓公司的產品停產的;而公司里只要有一款產品通過了3C認證其他同類產品也算是通過了3C認證的，即使這款產品成本可能很高，根本不會投入市場。這就是為什么很多電腦電源里外殼上貼著3C認證圖標，拆開里面卻很多器件沒有焊(后來我接觸一些其他的測試，也有很多這種情況，你可以臨時用一些手措施讓測試能過，實際產品中可能根本就沒有采取那些措施，還是不達標的)……

那份兼職讓我感受到國內外電子的差距，也意識到要成為一個優秀的電子工程師還要有很長的路要走，同時也漸漸感覺到肩負的責任之重--像日本的電子企業都早已跟國防緊密掛鉤了，一方面大量的利用“奢侈品”從國外瘋狂的收攬資金支持國防開銷，另一方面也直接為他們的國防提供了必需的科技支持。如果我們的電子工程師還像現在一樣“無知”的話，幾十年后也許我們或者我們的后代又一次將被魚肉。

之后我便又回到學?！俺潆姟?，除了準備考試就是瘋狂的泡圖書館。大三下學期買了一套***一個公司16位單片機的開發板，當時那款單片機剛出來時間不長，但宣傳的很夸張，借著一個大學計劃和極低的價格在校園里風一樣卷起來。從市面上買到一本配套的教材，因為是第一版，除了前言基本每一兩頁都能看到錯誤。因為當時主推PLCC封裝，與之對應的同型號貼片封裝的芯片數據手冊上管腳號和管腳數都跟芯片對不上號……后來給外面公司做一個項目，“斗膽”用了這款單片機，驚奇的發現這款單片機還是有些脾氣的，跑會兒停會兒，停的時候內部看門狗也不復位，看樣子是內部時鐘部分不穩定……后來干脆就沒再用過這款單片機?，F在想想，其實芯片停振的現象挺常見的，晶體的失效率還有芯片內部時鐘失效的機率還是比較高的。

大四的時候又斷續做過兩份兼職，后來買了一塊江蘇什么堅公司ARM7的板子(S3C4510)。買的時候沒有太關心資料，見上面資源挺多，功能也強……后來使用的過程中問題百出，才發現他們提供的原理圖是做過手腳的，跟板子就對不上號。而且因為板子就帶一頁資料，又不能直接用ADS(為防抄襲，FLASH數據線做了更改，啟動FLASH寫操作的指令也就變了)，學起來太費時間，所以到現在這塊板子一直只算是被我“收藏”著。后來接觸到周立功的開發板，帶著厚厚的兩本教材，才知道開發板原來應該是這樣的。

同學很多從11月份就開始找工作了，而我則仍是學習為主，即使偶爾跟同學去一次招聘會也投不了一兩份簡歷。一方面是因為我的英語四級還沒有過，滿足不了大多數企業的心理需求……另一方面我更覺得大四倒是一個學習的好機會--大一、大二、大三幾乎開完了所有的專業課，大四基本沒有課了，如果能利用這一年時間把前邊三年學過的東西好好系統融合一下，應當會有一個不小的提升。

大四算得上是收獲頗豐的一年，在雜志上看了很多的最新應用設計實例，也看了很多幾十年前的國外模擬電路應用設計。正是這些真正的應用設計，使以前學過的各學科知識逐漸融合到一起。那會兒逐漸意識到電子工程師不僅要懂電路設計，還要有很豐富的相關知識。比如我們使用的元件，相同感值的電感的制作工藝和使用材質不同，性能差異很大，Q值、飽合電流和居里點溫度等差的很多，應用場合也不同。再拿鋁電解電容和鉭電容做比較，很多人都以為鉭電容比鋁電解電容貴很多，性能也肯定優秀很多……如果了解兩種電容制作工藝的話就能知道鉭電容和鋁電容是應用在不同場合的，有些時候需要很慎重的選用鉭電容，因為鉭電容的工藝限制，很難制造體積小，耐壓高又容量大的電容。如果選用超大容量鉭電容的話，很可能會因為失效造成短路而燒壞電路板或發生爆炸事故。有些地方氣溫能到零下30多度，有的地方能到40多度，有的地方高濕，有的地方氣體含硫，有的地方市電電壓會超過250V，這些在做電路設計的時候都是要考慮的……

大學四年我算過得比較枯燥而充實的……曾經很“傻”的做過這樣一個推算：本科四年基本只有三年的課程，而考研的學生最多只有兩年半時間安心的學習課程，準備考試和考試后一段時間基本算是浪費，讀研兩年半，有半年以上時間是找工作，這樣的話讀研和正經的讀完四年本科專業上花的時間差不太多。雖然不能像讀研那樣系統的學習，但本科再把課余時間利用好的話應當能跟普通碩士生差不多。于是，我當初基本把自己的待遇要求定位到我們學院普通研究生的標準--月薪2500-3000。

我的第一份工作是天津一家“青年”公司，投簡歷的時候寫著應屆已滿，只招有兩年以上工作經驗的。像參加電子競賽一樣，我又一次為自己創造了機會……我帶著自己做過的幾塊電路板，跟負責招聘的談了幾句，他多少有一些欣奇的樣子，然后收下我的簡歷，告訴我兩天后去他們公司面試。

幾輪面試都很順利，平時我是一個很內向的人，也很沒有自信，唯有面試的時候我能表現的很坦然而充滿自信。因為跟面試官在一起能談到很多大家共同感興趣的東西。也許平時沒有機會跟人交流，但這時候面試官會很欣然的想要了解所有你想告訴他的東西。面試的時候我打過一個不太雅觀的比方，我說，很多刀匠打刀只是為糊口，我打刀只為追求打造最鋒利的刀!面試我的總經理跟個孩子似的大笑“還是糊口第一，先得吃飽才能工作!”。中間總經理還針對我簡歷上寫的在學校做過“義務維修”問我一個錄音機轉速不正常要怎么處理?我的答案總經理很滿意，然后他又問我錄音機的正常轉速是多少?我告訴他不記得了，他馬上很高興的聳一下肩，“我告訴你，x.x(現在又不記得了:(……)!”真沒有想到他一個頭發花白的人會做出那樣孩子似的表情。我想這將是我以后的家了……

第一次面試沒有談工資，第二次面試的時候我們談到了工資。我說要求比普通本科高一些，而且必須去做研發，算是默許了。等去實習的時候那個原先跟我談工資的研發部經理跟我談，說先按普通本科標準發，公司規定的，實習期1800。我當時很爽快的答應了，畢竟也是一個應屆生，什么事都沒做，憑什么就比別人多拿工資啊?以后表現突出的話公司沒有理由還一樣對待的。實習的時間里我逐漸見到一些跟自己想象差異很大的地方，一是三兩年內應屆生基本沒有可能進研發，二是公司里很多員工工作三四年了還是兩三個人擠一間屋子住，跟一些工作了幾年的員工交流了一下，知道他們大多不開心。公司里所說的獎勵杰出員工的車、房原來都是首付……

實習兩周后有一個類似畢業答辯的學習工作總結報告會，總經理和其他六七名各部門經理以及兩位秘書在一間會議室里聽新員工的報告，然后會提各方面的問題……這次會后將會淘汰一部分新員工。在這次報告會的前一天那個研發部經理跟我說本科應屆生實習期工資是1400，轉正后1800。我當時的心情非常復雜，我沒有辦法忍受公司對員工的不守承諾。第二天的報告會在我結束報告后我說了我的真實感受，并且直接說我對公司不滿……那天我離開了我曾經以為很優秀的公司……

“辭職”后的第三天上午，在同學的介紹下我參加了北京華為慧通的招聘面試。面試前是一場筆試，考核的知識面比較廠，但主要還是基礎概念和一些簡單的項目設計題(大學課程里有的約占70%，其他20%基本為一些電子設計的常識，在大多電子類雜志里有過介紹，還有10%的英文翻譯)。當時的筆試成績還算比較不錯，雖然英文翻譯只兩三分，但總分還是80多。緊接著的面試也很順利，面試我的人還給我講解了答錯的幾道題，臨走的時候告訴我他那一關我是肯定過了……后來進入公司才知道原來很少有人筆試能上80分的，60分左右再加上面試不失常的話基本能進慧通的。

兩周后是第二輪面試和第三輪面試，也都很順利，我喜歡面試……感覺是很奇妙的，與其說是“考官”，倒不如說是故友，在他們面前，我會感覺到任何生命都是平等的，能感受到很強烈的生命的尊嚴。能跟他們侃侃而談，談學習，談未來，談理想……打個可能會讓很多應屆本科生鄙視的比方，我覺得他們是上帝送給我們的天使！

面試后回天津跟同學玩了幾天，然后就回家等消息了?；弁ǖ拿嬖囍芷谑呛荛L的……一個月后我接到電話通知，去深圳報到培訓。

剛到深圳的時候公司要對員工體檢，剛體檢抽完血出來就碰到一位“仁兄”過來搭訕。自稱也是來報到的，剛喝過酒，怕驗血不合格，所以想請我“賣點血”，價格“不菲”?？上龅揭晃唤洕庾R匱乏的“賣家”，只好另尋賣家了……

深圳大隊培訓的日子是一生難忘的，雖然苦澀卻每次回憶起來都會心潮涌動。每天早上5點多起床，6點點名，大概跑兩三千米，然后是大概50個俯臥撐，接著是一些其他的體操……7點的時候下操，洗漱和吃飯后8點開始點名，然后是唱革命歌曲，8點半左右開始企業文化培訓課程……12點半下課，下午兩點再點名上課……晚上吃完飯看電影……10點看完電影還要作討論，整理學習感受，第二天早上各小組要把自己小組整理的學習感受以各種形式在講臺上表現出來。大概12點才能洗漱完上床睡覺……白天上課還不能嗑睡，否則會連累四鄰一起扣分的，理論上，最終分數排在最后5%的人要被淘汰。

因為平時比較內向，又是學習保守型的，平日里總想著“靜以修身”之類的古訓，沒有唱過歌……每天半個多小時的“亮噪”項目對我來說簡直就是“噩夢”，偏偏我又在第二排……害的我壓力過大，有生以來第一次說夢話居然是半夜里在四個人的寢室里大唱革命歌曲……不由得想起那些夜里夢話說英語的學生，未必真的是喜歡英語，壓力大也說不定……

那時候公司規定員工之間是不允許相互詢問工資的，但有時三兩個新朋友聚在一起的時候總免不了要談論的。一次吃飯的時候兩個在富士通工作兩年后跳到慧通的“同學”(華為對同事的稱呼)問我的工資，聽到我居然比他們工資還高就不奮起來……這才知道員工之間卻是不宜談論工資的。不過，也竊喜自己大學四年的付出終于得到了一點點回報……

那時候感覺華為確實是挺不錯的--“CHINA is doing something for the world”這是我們培訓時“班主任”告訴我們華為的涵義。當時心里高興，寫了一首“華為慧通，揚我中華”的藏頭七言絕句“贈華為”，被抄到了講臺旁邊的白板上--那是我大隊培訓期間冒的唯一一個泡吧。

10天過的很快，一場聯歡晚會和畢業考試結束了我們緊湊卻充滿蓬勃生機的培訓生活，然后大家各自飛散……

我們回到北京第二天早上到公司報到，然后是一個入職培訓，培訓過后我被我們的“老大”(華為員工對直接主管的稱呼)帶走。我“老大”就是當初一面我的那位“考官”，當初對我印象不錯，決定招到麾下了……

剛工作的時候熱情很高漲，也許是大隊培訓的余熱還在起作用吧，也或許是我自己的要強。新員工有三個月的實習期，開始主要是熟悉一些基礎知識，比如電平標準和示波器使用以及一些總線結構等。一起去的同學都說剛接觸工作導師給安排了一大堆東西要學，每天加班到十點以后才能完成任務。不知道是我們組本來就給我制定的學計劃比較輕松還是我的基礎比較不錯，一般給定一周的學習內容基本都能在兩三天完成，而且還不用怎么加班。第一個月總是跟著“師父”(華為每位新員工會有一位老員工作思想導師)要新任務……當知道第一個月的考評是B的時候心里有些失落的感覺，后來經人一解釋才明白，那些A是要優先考慮多加班的員工的。因為加班多的員工才是真正完全認同公司文化，會十年如一日的在一個崗位無私奉獻的員工，從長遠來看，他們才是公司的源動力……

后面的兩個月考評也是B，答辯最終成績也是一個B。

當別人問到我在哪兒工作的時候我常是說“在一個叫慧通的新公司作硬件測試”，當時真的沒有一點自豪感……如果說在華為作研發的話倒也沒什么不對，因為慧通是華為全資子公司，測試屬研發部，但總還會覺得有一點騙人的感覺……

無論是學習還是工作，我總不經意的去和華為工作兩三年的員工去比較，一年后，我至少要超過他們平均水平。因為我看到很多研發部的員工大都有一個“弊病”--對專業不熱衷。要么是剛學得有點意思就不再繼續深入了，因為再想取得一點小小的進展就要付出大量的時間和精力;要么就是整天想著轉型，去做管理，換個有滋味的工作……

我對自己的時間做了一些規劃，再加上工作細心以及比較扎實的理論基礎，工作和學習可以說是得心應手和。工作的第一個季度，我終于拿到一個A(下個季度每月好像可以多發1000來塊錢的)。

我們硬件測試原則上是發現問題，然后提交給硬件研發人員來解決。但我提出的問題幾乎全都提出了解決方案，并通過仿真軟件建立模型進行驗證或者是通過計算驗證。這些額外的付出也給了我意外的回報，我跟研發人員關系混的很好。我協助他們解決問題，他們估計哪兒有問題也會強調我重點去測試(發現問題多的話就會有好些的績效了……)。

這是一種很讓人意外的“三贏”效果--研發人員有更好的績效，我也會有，當然，受益更大的還是公司。即使在華為這種現象可能也不多見，大多項目都是研發跟測試成天鬧矛盾--測試的想“看你們做的那破東西，成天出問題”，研發的想“有本事就來研發”。于是測試人員提出問題就不管了，恨不得能提出一個問題讓研發人員一直解決不掉;而研發人員懷疑自己哪里可能有缺陷也只希望問題能躲過測試這關走進市場。

06年7月份的時候我情緒一度陷入“低谷”，項目進入“白熱”階段，成天加班，工作和生活亂成一團，腦袋也漿糊了……也是在這個時候我跟主管提出我現在工作和生活很混亂，情緒也很低落，等項目結束后我會考慮辭職。在安排制定工作計劃的時候要把這一點考慮進去，不要到時候耽誤了項目進度……

9月份我負責的單板測試工作基本結束了，我也提出了辭職。一方面是這種工作和生活的失諧使我一度陷入深度的混亂;再一方面，我覺得四周都是“雄心勃勃”的野狼，沒有一個安靜的深入學習發展的空間，也由此深深陷入一種孤獨中……

一段銘心的情感糾葛過后，我離開了華為--這個我現在一直認為是中國最優秀的公司。

離開的時候，部門經理給我開了很多優厚的條件讓我留下來。確實很優厚，但都來的太晚了……那個時候我已經答應天津一家小公司十一過后到他們那兒去上班，因為聽說想出華為很容易的……部門經理知道我在辦離職手續后專門花了半天的時間跟我談話。他叫我給他一個能說服他的離職的理由，也許是因為他的強辯，也或許是我確實理虧，我最終還是沒有說服他，但我還是執意選擇了離開……

離開前有老專家找我談話，這是華為員工離職過程中的一項，由年紀比較大的心理老師來跟離職員工進行溝通。溝通結束的時候老師跟我說如果在外面呆著不如意的話歡迎我再回來……溝通過程中那位老師問到我的工資，我當時的工資是3100+500+600，然后還有每月至少500塊的獎金(績效不會低于B)，再加上一周300到1000左右塊錢的加班費，年終大概還能有5000-10000的獎金(全年得A應當沒什么問題)。老師說不少了，確實是不少，一個月工資全算起來在家里可以買兩頭牛了……

可也許我們直接主管說的話也許更真心，他說沒有想過我的工資會這么低(大概是指基本工資吧)……他也是我在公司唯一感覺像哥哥一樣的同事，頭腦幾乎跟孩子一樣干凈。而最終受我離職影響最大的應該也是他了，工作計劃要重做不說，可能還受了上級的氣……

當時做出了貌似“荒誕”的一次選擇，我答應了那家小公司經理的一句口頭的上約定，卻將剛續簽兩年的合同置于不顧……我覺得在華為我只是草原上的一根小草，是不是存在對這片草原來說也無所謂;而對那家小公司，他們等我去上班，而且不再招新員工，因為他們目前還處于虧損階段，而在我身上，他們花掉了兩個多人的工資--月薪5000。這對一個才剛成立還處于虧損階段的小公司來說是要有相當的勇氣的。至于工資，多些少些也無所謂，反正真正花到我頭上的錢每月也到不了幾百塊……每月吃住再還上學的貸款差不多固定1500到2000的固定花銷，險金和稅1000左右，還能剩下2000左右除了幫持家里就是借同學了，最后一年來每月發工資前幾天卡里也就只有幾百塊了--很多同學都知道俺工資高……于是做了一年的“白領”卻一直過著民工的生活，一直想犒勞一下自己的眼睛換臺液晶，卻很久都擠不出錢。

從離職到新公司就職(9月底)中間只間斷了三五天，所以感覺就像過了個周末，換了個部門。只是人少一些，環境設備簡陋一些。

因為公司沒有在天津注冊，所以沒有險金--某些意義上來說就算是高薪打工仔了。但這樣也好，手頭倒能多拿到些錢來解決些比較緊急的問題--終于可以幫家里把房子蓋上了，也算是長這么大終于盡到了一點孝道……

工作仍然還是跟以前一樣單調，生活也跟以前一樣基本沒有什么變化……于是開始很懷念華為離職時部門經理跟我說的話：你有沒有認真想過自己想過什么樣的生活?你離職能不能達到你的目標?……你只是為了逃避……呵呵，后來想想他是對的，真的很佩服他了：）

公司產品比較簡單，主要是從事安防前端產品的開發。我主要是做高速球開發，先前的產品都是基于51單片機的。我來之前的電路板設計都是用PROTEL99SE直接畫PCB后投版，因為沒有有效的檢驗手段，所以一套板子做三版以上也可以說是很平常的。

來公司后我先從熟悉產品開始。本來公司給我安排兩三個月的時間熟悉產品，再加上產品升級改造要停留在51平臺上近半年的時間，之后開始基于DSP的智能產品開發。實際我在一個月之內就完成了對產品的熟悉，并且把以前的電路圖和PCB改為正規的PROTEL工程文件，之后便開始著手對產品核心程序的優化和改造。三個月內完成了對產品的兩次升級改造，使產品的電子性能有了極大的提高，也增加了很多新功能。老板說我們的產品在現在的市場中已經具有了極高的性價比，市場也比較樂觀。因為速度和資源基本已經達到51的極限，所以不打算再繼續對產品進行升級改造。

后來經公司商定，決定07年2月份開始正式啟動一個基于DSP的項目。DSP芯片選用TI的DM642，理論處理速度為上限為4.8G條指令每秒的DSP。由于公司小，人少，這個項目組只有兩個人：一個是做算法的軟件工程師，一個是硬件工程師――我。項目定下來后我跟經理提到，現在少一個做驅動的軟件工程師，如果我們兩個人做驅動的話肯定是比較困難的。但是最后，項目還是啟動了。經理答應會盡快招一個驅動軟件工程師(但一直到最后也沒有招到)。

項目開始后，我和軟件工程師便投入到緊張的設計工作中去。硬件設計是一個徹頭徹尾從零開始的新設計，沒有開發板，從網上找數據手冊和應用筆記，邊看資料邊設計。因為一套開發板要一萬多塊人民幣，而當時公司還沒有贏利，各方面資金比較緊張……

后來經理跟一個友司(“友好公司”)問了一下他們生產的DM642產品PCB的層數(以前我們跟他們進DM642的產品，但與我們的應用方向不同，該友司對我們經理稱如果我們做DM642的產品開發，他們會提供大力支持)，友司稱是使用的四層板。經理不清楚這個DSP的開發難度，只是大概的了解應該是不太容易……我當時給經理說了一句話：只要別人用四層板能做出來，我也一定能做出來，而且性能只會比他們做的更好！

之后便開始了項目規劃，然后寫詳細設計書(這些公司本來沒有的，算是我從華為繼承來的工作習慣吧，而且我認為有寫的必要性，最后也證明確實是有必要的，因為設計過程中經常忘記先前的設計思路，或者某些細節內容會忘記，通過查看詳細設計書省出來的時間比寫設計書花的時間要多。而且也為日后的維護提供了很好的支持。)大約三周后我出了第一份原理圖，將圖發給前面提到的友司，希望他們能幫檢查一下其中的錯誤。

該友司本以為我們不可能做DM642的產品開發，因為那是要一個很強的團隊才能完成的工作，至少要五六個人，每個人的月薪基本都會在萬元以上，還要有夠硬的開發環境。

原理圖發過去一周還沒有消息，經理跟友司詢問了一下，友司多少表示出對這么快從無到有出一份這樣的原理圖感到吃驚，而且跟經理“闡述”了一番DM642的開發難度……那次電話溝通可以說是讓我們經理真正全面的了解到了這個項目的難度，也有了很大的壓力。經理找我和做軟件的工程師一起又討論了一下這個項目。最后決定這個項目只許一版成功，如果板子做回來有問題的話項目立即砍掉……我對經理說硬件我有95%的把握，盡管之前我沒有畫過一塊四層板，也沒有做過6000系列的DSP開發。如果說100%的話，那肯定是假話，因為只一片DSP就有548腳，再加上其他芯片管腳數在1600以上。我確實沒辦法一個人保證沒有一根線出錯，畢竟這是一個從零開始的設計。

其實經理那個一版成功的條件本就是多余的，因為一旦設計出現問題的話基本是沒有辦法查出來的，公司里除了每人一臺必須的PC外，只有一臺2000人民幣的數字示波器(經?？床坏阶约旱?kHz方波的國產示波器)和一只數字萬用表，再加上一臺熱風槍和兩把電烙鐵。示波器看51單片機的時鐘都只能看到一點鋸齒，所以就甭指望出了問題它能派上用場了……每看到它就不得不回憶起在華為用過的15G帶寬的示波器，總能感到一點點莫名的凄涼和悲壯……

唯一的出路就是細心、勤奮并借助仿真軟件，使所有后期可能出現的問題得以在設計初期解決掉。經過一番重新的規劃，項目接著啟程了。之后經過近一周的原理圖檢查后就開始了PCB設計。因為項目很緊，沒有時間學習新軟件，所以從設計初就決定使用PROTEL99SE。

雖然133M的SDRAM和600M的DSP核時鐘不算是很高，但畢竟是四層板，因此還是很細心謹慎的。元器件布局、電源及地規劃、關鍵信號匹配仿真及時序分析……可以說是一個麻雀雖小，五臟俱全的工程。

四月份公司產品出口在深圳做CE和FCC認證，兩款很早設計的產品電磁輻射超標，公司派我去解決問題。那個認證實驗室分白晚兩班，白班是8:00-4:00，晚班是4:00-12:00。因為測試費用很高，所以設備很少閑下來。就拿測EMI的實驗來說，只要你做測試的產品在那屋里放著，門一關上就開始計時，每小時800RMB。

我們的產品認證是晚班的人負責，下午四點到認證實驗室看了一下測試的環境。然后就開始按原計劃進行改造。第一天試了三個方案，時鐘屏蔽、產品整機屏蔽和單板屏蔽，都不見明顯改善。當晚跟實驗室的專家交流了一下，他們認為有可能是從電源線傳出來的干擾。

先把值晚班的幾位專家送到住處，回到旅館后已經晚上兩點。洗漱完就像放電影一樣回想當天的改造過程以及改造效果，然后分析原因。最后把90%的可能性定到電源線和地線上，因為一個超標頻點對應波長剛好是實驗臺高度(1m)的四倍。這樣的話1m長的地線對該頻點起不到屏蔽作用，反而倒成為一條理想的天線(電源線也相同)，這點也和實驗測得的數據里垂直輻射強度遠高于水平輻射強度的現象相吻合。于是夜里擬定了兩個實施方案――單板間加共模電感和電源線加共模電感。

第二天下午四點開始對產品進行修改，第一個方案實施后超標問題得到很明顯的改善，基本已經能達標。于是補加了第二個方案，輻射強度已經遠低于認證標準(原超標頻點的輻射強度降低到最初強度的1%)。

兩款產品EMI驗證通過后又開始下一項測試――傳導測試。結果又是不合格。實驗室的專家認為應當是產品配帶開關電源的問題，建議我更換好的開關電源，或者對開關電源進行改造。對開關電源改造是行不通了，那個開關電源的我們從別家公司采購的，整個電源最后用膠鑄死的，根本沒有螺釘。至于更換電源……如果更換開關電源的話，前面所有的實驗都要再重新做――又是一大筆測試費用，而且還會耽誤公司計劃。

雖然以前沒有做過傳導相關的工作，但分析原理應當跟3C認證里的電流諧波干擾是相似的。于是決定先給產品電源入口處裝一個自繞的電感，如果不行的話第二天去電子商城買電源更換。產品加上電感順利通過了傳導測試J實驗室的專家很驚訝，按以往他們都是叫客戶更換開關電源的，而且往往都能解決問題(其實，好些的開關電源會把我加裝的那個電感做到電源內部的)。

幾位專家陪我測完傳導數據后已經快一點了。送大家回去的路上簡單聊了一下工作和生活，都總免不了有些不如意，都是些年齡差不太多自己出來打拼的，很容易聊到一起……

后面的測試基本都是沒有什么難度的測試了，應當不會再出什么問題。于是第二天跟幾位專家道了別便飛回天津。

那次出差第一次看到認證實驗室的測試環境，才明白了EMI仿真軟件里一些參數的具體意義。中間通過跟很多人的接觸也了解到更多生活的涵義――在深圳也有很多月薪不足2000的人……

回天津后又是緊接著做642板子PCB后期的布線和檢查工作。四月底，板子投給PCB廠商。之后便開始著手寫CPLD的邏輯代碼并進行邏輯仿真驗證。因為公司一直沒有招做驅動的人員，所以還要規劃底層驅動程序這一塊。

五一節過后便收到了PCB板，但二三層被廠家給做反了，會對信號完整性有影響。經廠家確認是他們搞錯后給我們重做了一版。在五月中旬我們收到板子，然后就開始準備焊元件。因為公司就買了兩套的元件，所以必須保證焊接的可靠性。548腳的DSP必須用回流焊機加X光機檢測，天津問了很多地方都沒有設備，最后委托一家公司帶到北京焊接DSP――0.7元每腳。

5月20號左右第一塊也是唯一的一塊樣板焊接完畢。但配置好CCS并連好仿真器后找不到目標板，后來找到原因是看門狗芯片是5V的，接到3.3V不能正常工作。

寫程序時想跟合眾達代理要兩個例程，因為當初買他們仿真器的時候天津代理說他們那兒有很多例程，并且可以提供很多技術支持。考慮到雖然仿真器比小公司的要貴幾百塊，但如果能提供哪怕一點有必要的支持或者提供一兩個有用些的參考例程的話還是值得的。但當真跟天津的代理要例程的時候居然是“什么都沒有!――除非買開發板”。汗，不知道其他DSP代理商會不會這樣做，也不清楚別的地方合眾達代理是不是也這樣……也許于理確實是沒有給我們支持的必要，但買東西前后的態度差異之大讓人覺得像在路邊小攤上買襪子，我想以后我不會再買他們任何東西了……

后來跟一個老師的同學找到一份DM642EVM硬件資料，因為硬件電路差別很多，所以需要改動的程序很多。我們一起的軟件工程師主要還是針對算法研究的，所以前期的這些工作主要還是我一個人扛了……

5月底小系統調試成功，6月初FLASH燒寫及加載成功，超頻性能良好?？偟膩碚f進度還是比較快的，在原計劃時間點前一周完成了小系統調試和FLASH啟動，如果減去中間環境實驗和一些其他零雜事花掉的時間差不多整整提前了一個月。

后面也開始進入最困難的階段――驅動部分。因為電路和視頻芯片與開發板差異較大，缺少有助的資料支持，程序寫起來進度緩慢。也是這時候得知軟件工程師的愛人考到美國的研究生，他要去美國陪讀，另外將來可能也就在那邊發展了……終于“孤軍奮戰”了，那是一種說不出的悲哀，或者從某些角度說，能算得上是有一點點悲壯……等軟件工程師離開公司，我們的項目也終于決定暫時封存起來了。

那個項目進行過程中，我們的“友司”常會跟我們經理詢問一下我們這邊項目進展情況，據說他們總表現出一些驚呀……等項目掛起來，我想所有人都算松了一口氣。也是等掛起來后，經理跟我說那家友司實際是用的六層板，而不是四層板。才知道從我們的項目才剛開始，便給人開了一個玩笑，給我們的項目增加了很大的難度，也許是希望我們早些碰到困難就把項目PASS掉吧――畢竟這個項目將來有搶他們飯碗的可能，這些大家都是心照不宣罷了。

5月底，我跟經理提出了加薪申請。經過半年多的工作，大家對我的工作方式及工作效率也都有了一致贊同，單是PCB一版成功(基本都是含開關電源和視頻信號的板子)，也為公司省下不少的開版費，并且極大縮小了新產品開發周期。

申請的結果很不理想，因為安防行業尤其是前端產品市場混亂，開發仍以抄襲為主，真正意義上的開發非常少，很少有創新，可以說非常低靡。再加上地處天津這個電子行業相對發展比較遲緩的“潛力型”城市，工資上調非常困難。天津安防行業研發工程師一般月薪也就3K左右。另外一條比較關鍵的因素，我們經理也是給人打工，我的工資能不能調，怎么調，還得總部說了算。

最后，定下來是6月份漲500,9月份再漲500(最后據說是公司賬房出差子都給我推延了一個月)。雖然跟我的期望值差的比較多，但在天津6K的月薪也能過得不錯了。而我當時正在學高速信號還有射頻相關的基礎理論，需要很多的時間，公司很少加班，所以每天能有三四個小時業余時間可以學習。另外，可以有新項目做--有些人希望每天都沒事做，有些人則最怕無事可做――很不幸，我屬于后者……

DM642的項目掛起后，馬上應產品結構更改需求又對原高速球產品進行了一次改版設計，將原來不同產品配備的不同單板整合為一塊可以兼容的單板，以降低采購和庫存成本等。

7月中旬，開始規劃新項目。這次是對整個系統平臺的更換，以前的51已經無法滿足用戶提出的新需求，也無法使產品從目前混亂的價格競爭中解脫出來。于是決定開發新一代DSP高速球。

起初設計時我暫定是用TI的TMS320F2809，能滿足我們目前的需求，也應當能滿足將來幾年的新需求擴展。但后來一問芯片銷售商，得知貨源不穩，而且價格并不比TMS320F2812便宜，于是便改用TI現在主推的TMS320F2812。

這次51平臺向DSP平臺的轉換實際并沒有帶來太大的成本變動。雖然單2812芯片比51要貴出近100元，但通過一些獨特的設計，省下了很多芯片。比如用2812自帶的PWM結合積分模擬電路來提供驅動電機的正弦信號--省掉了一片DA芯片和兩個運放;用2812的一個SPI串口結合一些模擬電路來實現視頻疊加――省掉了一片字符疊加芯片，而且實現了任意字符和圖片的疊加;另外更換了電機驅動芯片并調整了電源方案，成本又降下不少。所以單板成本與原51系統基本持平，而性能、功能及可擴展性都明顯提升了一個臺階。嘿嘿，這次把原先板上的所有日本芯片都省掉或換掉了，總共60RMB左右。

經過一周多的可行性分析及關鍵電路仿真驗證，7月底決定正式啟動項目。因為項目開發原定只我一個人，所以項目由我負責。仍然是沒有開發板，還是“空手套白狼”……

這里插點題外話，項目剛展開，公司就讓我寫一份項目計劃書，要拿這個項目去總部所在地申請人民幣，本地科研獎金還是什么金不記得了，反正是獎而不是借。當時跟我透露申請下來的話金額大概為100萬。從上往下看，這銀子撥下來或許應當是主要用于研發的;而我們卻沒錢買開發板，沒錢買示波器――當然，最后有沒有申請下來倒是不曉得了。這種事很多，很多高教老師拿國家撥下的項目資金去買樓房，如果你花不掉今年撥發的200萬，那么明年國家可能就只會撥給你150萬了。不過，這相比“漢芯”上億的投入來說只不過是“小CASE”了。形式上就跟我們上學時申請助學貸款一樣，誰能把自己的悲慘經歷寫的催人淚下誰就能先申請到貸款，反正銀行也不會挨家去問，看誰敢寫了。說到這里，想到前段時間我們學校出的一檔子事，當個小故事插進來吧，要不光看我寫自己的生活流水賬也一定很枯燥的。這里引一位學弟在網上留的帖子：

“我是XXXX大學的一名在校生，因為家里貧困，欠交學校一年的學費。本來今天應該參加期末考試的，可是昨天接到學校的通知告訴我們說我們這些沒有繳納學費的學生不允許參加今年的期末考試了。叫我們在半天的時間里務必籌到錢，然后拿著交錢的發票進考場，沒有發票的話，不允許進考場。消息一出，我們這些寒門的學子都很無奈。我們還不是最慘的，昨天下午就有考試的，他們就有不到2個小時的時間去籌錢，結果基本上沒有繳納學費的可憐的學生無一例外的都被無情的轟出了考場”。

這里提這些一來是談點無聊的八卦事休息一下，后面的內容還有很多;二來是勸學電子的朋友有一顆平常心，我們平?？倳龅胶芏嗖还降氖拢瑳]有必要碰點事就頭疼上火、罵天怨地的。想想“通敵”的岳飛和袁崇煥，還有什么忍不了的委屈呢?最重要的是要知道自己想要的是什么!不要總跟著別人亂跑就好了，省得最后進了火葬場才感慨人生無聊……

呵呵，旁的不扯了，還是接著寫我和電子的“私秘生活”J

因為前面做DM642的項目用PROTEL99畫圖比較“刻骨銘心”，所以，這次決定用PADS畫圖。于是一邊學PADS一邊找2812的資料以及相關芯片的文檔。

那段時間曾經長期陷入極度的低靡狀態。一方面是調薪未果，經理跟我說就是給我15K的月薪也不多，但現在公司情況比較復雜，薪水不能是他說了算，但他承諾等公司賣掉了會給我一個滿意的薪金，這段時間就算我幫他忙――于是我還是拿著五六K的月薪工作;另一方面，開始思考現在學的東西究竟哪兒還會用?大學時就把方向主要定為模電和高速信號，畢業后一直往這方面投精力，書看了N本，理論計算和軟件仿真也做了N多，但是用的極少。而且因為這兩個領域接觸的人很少，別人不清楚一個個一版成功背后要下的工夫和技術含量，也沒有什么人可以交流技術問題。再深入學下去，按現在的公司環境，因為用到很少，邊學邊忘也差不多收支平衡了;再一個原因是，自己一個人忙得要命，卻經常見別人上網玩游戲，而且還能拿比你高的工資……雖然嘴上不說，但是，但凡左右腦健全的靈長類動物處在這種境況中總會感覺有些低靡吧。一年了，別人沖網、玩游戲，自己卻一直張著弦，本著“獨善其身”對自己負責，卻也難免會有“想不開”的時候，郁悶的時候就去跟朋友們吃飯，或者看書，也有的時候自己寫些東西或者畫點東西――這些總是比較容易使人心情平靜的……

十一過后將GERBER文件交給加工廠商，10月底樣板焊接完成。本來軟件部分是計劃給另一個人寫的，但由于那個人離開公司，所以只能由我一個人來完成。不得不說孤軍奮戰是非常十分很郁悶的，我一直跟經理建議招人，快一年了都是只見往外走不往里進，大概公司的工作總能有人完成吧，雖然有些人會累些……好想有一個團隊……

本來打算不再進入軟件開發領域的，因為硬件還太多東西要學，根本沒有精力再去學好軟件。但后來才發現在國內企業里走專家型路線太困難了，而外企專家的薪水和受重視程度都是相當不錯的，不過外企在國內做硬件開發的太少了，而且俺的英語除了電子專業英語，基本是abcde……于是決定暫時改一下思路，先學一下軟件，拓寬些知識面，暫時“兩條腿走路”。

然后就是學習C語言、DSP“方言”還有編程規范。因為先畫了流程圖，所以程序編寫起來也很順利，偶爾遇到一些問題從流程圖上能很快找到“元兇”，整體來說，模塊調試很順利。大概是11月底，板子上的各硬件模塊調試成功，各模塊達到預期效果，性能明顯比原平臺提升了一個臺階。

12月6日，自畢業兩年半第一次沒有按計劃完成工作進度。那些天公司里常兩三個人上班，心情很差，加上任務緊……

后來一位老總要來考察我們這邊研發能力，參考著來收購我們公司。事前經理跟我交待，那位老總是研發出身，技術做的比較細致深入的，要我盡力展示一下我們的研發能力。那位老總是研發出身，曾經是國內一著名安防產品公司的老總，后來公司賣掉了，這次是來代表總公司來考察收購我們的事情。中間談了一下我做的這個項目，談到一些關于視頻圖形疊加的難點，我跟他介紹我的思路，他多少有些驚喜的樣子――“我還以為現在年輕人對模電都不重視呢……”。據他說，原先他的公司里研發人員居然沒人知道鉗位電路……后面還談了一些其它的技術問題，氣氛很融洽?；蛟S他都很久沒有跟人聊過技術問題了吧……

然后公司就賣掉了，我和另一個同事(唯二的非股東)在公司“看家”，別人去賣公司分錢了，感覺公司里那個蕭條啊……當然，別人的收獲也是前面付出的結果。大致每人分到多少錢我不太清楚，當時經理跟我說，其他人沒分到多少錢，也就跟我年終獎金差不多……其實我跟別人關系也都比較好，后來別人分到多少錢也跟我說了。具體多少我不記得了，但比我的年終獎金要高多了……管理嘛，就這么回事，和泥唄。

很多時候都想要不拍拍屁股走人吧……再呆下去人都廢了，連個能用的示波器都沒有……但想想現在的項目花了這么多心血，做出來或許能給整個的安防前端產品市場帶來一點生氣。而且我還有很多東西想在這塊板子上做，現在的版本只不過是一個初級版本。自動聚焦，簡單的智能跟蹤，用一片2812加一些模擬電路應當都能實現。其實很多復雜的數學算法都可以用簡單的模擬電路來實現的，雖然精度不及數字處理技術，但仍能滿足性能需求。

元旦過后把一群小福娃疊加到了監視器上，效果相當不錯。呵呵，心里著實挺高興的……這些小福娃的出現也標志著硬件調試工作徹底完成。

之后便開始軟件設計。為便于以后升級以及再次開發，決定采用嵌入式操作系統――uCOS或TI的DSP/BIOS。買了幾本書看了一下，對兩個操作系統做了一下對比，感覺DSP/BIOS在一些防護方面不如uCOS做的周到，但是相對uCOS，DSP/BIOS能更好的發揮DSP速度優勢，而且需要的存儲空間更小。另外，DSP/BIOS是免費的，還有很多API支持。

公司賣了，月薪給調整到8K，據說可以給我們買一個能用的示波器了，也能換到一個有暖氣的地方做研發了，而且也能組織一個“有手有腳、四肢健全”的研發隊伍了……

07年總的來說算是比較低落的，期間出現過很迷茫的狀態，以前很清晰的前景一下子陷入一場沙塵中，一時手足無措……很多時間沒有組織好，都給零零碎碎的過去了。雖然也看了幾本書，但不是很系統，看后也沒有整理，收獲不是很大。但幸好調整的還不算太晚，最終還是回歸狀態了，當全心投入的去做一件事的時候，心態很容易恢復平靜的。我的事，就是我的項目……

原計劃08年要新招十來個人擴充一下隊伍，但因為金融危機的來臨，公司陷入資金緊張的困境，停止所有招聘計劃，而且所有員工08年禁止上調工資。就連原先的示波器購置計劃也被取消了……

原計劃要新增3個人共同完成2812DSP的項目，最終還是要由我和另外一名工程師來完成。公司上層不停變動，對我們項目完成的限期要求也經常變更。這個領導來了告訴說一兩個月要出樣機，趕緊調整方案出一個簡化版本……過段時間又換個領導，說項目先不急，按原方案和計劃慢慢做……來來回回的變更了幾次，原先的方案和計劃都不成模樣了……

雖然上次調薪金還不到半年，但巨大的工作壓力還是讓人覺得比較壓抑，效率也比較低。08年4月份我提出調薪或縮減工作時間。因為公司明文禁止上調薪金，最后領導同意縮短我的工作時間，月薪維持8K不變，每周改為工作四天，每天8小時。

這個調整聽起來似乎不錯，但我需要在4天里把原先計劃5天的工作量完成，其余的3天里學習。這也是我對自己一種新的磨練。

項目進行的慢些，但還算順利，遇到的問題都比較順利的解決了。8月份總公司決定要撤消天津分部，把我們的辦公地點搬到深圳總部或常州分公司。決定下來后，我又一次提出薪金調整的要求，搬遷的話薪金需翻倍，后來經理答應下來。之后經理帶我到常州分公司去做一次洽談，交給我一個任務――讓我和他們那邊的研發部做一個技術交流，要求我在技術上一定要“突出自己的強勢”。那種感覺沒有辦法用文字形容，有點像卷在風里的棉絮，不知道你要被風帶到哪里，前面你將面對的是什么，沒有任何的依靠，你只能感知到自己的存在，準備好應對前面隨時可能出現的任何問題。

不只一次一個人被丟到一個陌生的環境中去應對一些各式各樣的問題，好像從大學兼職的時候就開始了。有個問題需要去解決，不知道是什么問題，甚至連個大致現象都跟我交待不清。然后一個人到一個陌生的地方，沒有人交流，沒有人可以問，只能靠自己?？傁氲健栋研潘徒o加西亞》里的羅文，只交待一聲這封信是送給誰的，別的都不用管了。

那次技術交流還算比較成功。我帶著自建的步進電機控制電路模型和各種仿真結果去的，給他們講了一下我的模型構建過程并分析了仿真結果，然后又回答他們開發人員提出的疑問還有產品中遇到的相關問題。算是達到了比較好的預期效果。那種把技術交流當成角斗的感覺有些難受……研發應當是一種崇高、優雅、嚴謹的藝術，不該淪為流氓手中的棒球棍。但不容否認，善意的角斗(而非決斗)是有助提升雙方能力的。

后來總部還是沒能批下來我提出的調薪要求，只能上調50%，但會給租房子，每兩月報銷一次往返探親機票及其他費用，這樣折來也有14K了。另外經理跟我說可以通過其他途徑來補足16K，但我沒有接受他的提議。后來考慮一下我答應搬到常州分公司。如果我不去常州的話我們部門經理也不去了，天津分部只能等解散，大家各奔東西。

臨走前到天津一家公司做了一個面試，談的月薪10K左右，在天津應當還算比較有競爭力的薪金了。他們希望我能留下，但那次面試有些晚了，是在我答應去常州的第二天才通知我做的面試。雖然我一去就和那家公司的研發經理說明我決定了去常州，但交流仍然持續了一個多小時……

中秋過后我們部門三個人搬到常州，和上海的兩個工程師組成一個項目組做DM6437的產品開發。要把電機控制集成到DM6437中去，我主要負責電機相關的方案及軟硬件設計和相關調試。在常州一直到08年底都過得比較平淡，白天上班，晚上學習，基本每天都學習到十一點多。

2008年底我在21IC發了一條“免費幫中小企業解決電子產品中的問題”的帖子。中國古代名醫扁鵲就是游歷民間，在為百姓治病的過程中積累到大量經驗。我想這種方式同樣適用于電子設計。很多中小企業開發人員流動頻繁，設計能力稍差些，遇到一個問題往往會使整個項目流產。我希望在幫別人解決問題的過程中最大的發揮出自己的社會價值，同時也能對自己有更大的提高，也算是對自己技能的一種磨練。但因為是免費的，所以大家可能有各種顧慮，最終聯系我的人并不多，大概只有10來個人，其中近一半的問題得到了解決。

09年開始承接開發設計的項目，第一個項目使用DM642采集處理掃描儀傳來的類似RAW模式的圖像數據，我負責硬件電路設計。那次是清華大學的一位老師無意間找到我以前共享到網絡上的資料，按里面的聯系方式找到了我。項目進行的不是很順利。先是樣板中遇到假芯片，又發現BGA焊接問題，比預想的多花了很多時間和精力，但最終還是磕磕絆絆的做完了。

08年下半年到09年上半年，發表了2.5篇核心論文。一篇步進電機控制和一篇字符疊加的論文完全是自己寫的，還有一篇基于642JPEG壓縮的因為有一部分是別人寫的，所以算半篇吧。以朋友的名義發表的，沒有我的名字，但我很高興能把那些知識和更多人分享。

09年自己購置了示波器、萬用表、游標卡尺、FPGA的開發板。AMR、DSP、CPLD和FPGA的軟硬開發環境都有了。大多都是自己感興趣買的，看一款性價比很高的芯片出來，總是禁不住心里有些癢癢……

09年5月份DM6437的項目要結束了，我負責的軟硬件部分已經完成并且通過了公司的測試驗證。5月下旬我提出離職，雖然適逢金融危機，但我還是決定回北京開始自己的另一種生活。

離職前我把步進電機細分控制的相關原理及模型分析整理成文檔，結合自己編寫的基于DM6437的程序給軟硬件人員進行了詳細的講解。之后辦完一些其他的移交手續我便離開了常州。離職前我和公司里的一些領導協商好，我回北京后還繼續負責一段時間新項目相關的工作，仍然拿全薪。只要還能為公司解決問題，帶來利潤，還是可以接受的。后來我回了一趟北京，再回常州的時候領導跟我說流程沒有辦下來。其實也許是因為我把自己核心的東西都給他們了，他們也便覺得不需要我了?？伤麄儾恢滥切┧^核心的東西只是我知識和經驗的附生產物，就像木頭上生的木耳。木耳好吃，吃完就沒了……

一直到現在我離開常州半年了，公司里做電機控制的人還經常會問我一些問題。

離開常州后又重新回到北京。因為手頭有些項目做，所以想先試著自己做一下，如果順利的話也可以發展一下。先做了一個視頻圖像疊加的產品，因為要求比較高，所以用ALTERA的FPGA做的。里面嵌了一個NIOSII的軟核，實現了640×540分辨率的疊加(PAL制)，3個232串口。以前沒有用過FPGA，也沒有接觸過軟核，但要想滿足用戶的性能和體積要求，只有用FPGA加軟核可行。于是決定邊學邊做。項目做的還算比較辛苦，幾乎每天都會遇到新問題。那種遇到問題解決問題，形如破竹一樣的快感倒也酣暢淋漓，很久違的感覺。后期的FPGA和NIOSII調試遇到一些問題，幸好得到朋友的幫助，問題都順利得到了解決。整個項目，從開始設計到提供樣機總共花費了兩個月的時間。視頻行、場同步和奇偶場判斷都是自己用模擬電路和FPGA邏輯實現的。硬件設計一版成功。

項目做好了，但因為是按產品做的，用戶用量很小，所以也沒有什么收益。不過，倒是學到了些新東西，也增加了一些積累。

那個項目進行的同時，也經歷了一場感情“災難”，自己苦苦等候的一份感情居然是一場鬧劇。當時精神狀態差到極點，狀態已經沒有辦法繼續走創業的道路。于是收整了心情，又打算重新回到工作中去。

09年9月份在那位清華老師的引薦下簽入清華大學的實驗室，從事DSP硬件設計的工作。工資比原先少了一些，但工作時間相對原先要寬松一些，可以有多些時間學習或做一些自己的項目，只要保障學校里的項目正常進行就可以。

到清華后能感受到很多跟別的大學不一樣的地方。實驗室里不管成就多大的老師都很樸素、和善，甚至騎自行車或乘公交上下班?，F在大部分學校導師都不怎么教學生，把學生當苦工來用，接了項目把任務分給自己的研究生，成天催進度，經常批評甚至辱罵學生。然后用賺來的錢買名車豪宅。因為我認識的朋友里面有很多在校研究生，從綜合排名前幾的學校到沒有名氣的學校，這樣的情況已經司空見慣。這樣的老師也許不會想，他們將來老了會不會有學生來看望自己。放一輛寶馬在自己的豪華客廳里，躺在床上守著，也許比學生帶來的鮮花和水果看著更舒心吧。

很多學校的導師做項目需要涉及到別的專業，于是便讓自己的研究生去學別個陌生專業的知識和技能來給他打工，完全不會顧及學生以后工作的出路。你叫一個電子系畢業卻搞了兩年機械又學一年制圖的研究生怎么去寫自己的簡歷啊?電子忘光了，機械和制圖又趕不上本科生……而清華則可以從校外找工程師來做實驗室里的項目，這樣自己的學生可以安心的學習更多的知識和技能，而且項目進度快，完成的項目也會比較成熟。這樣一對比，也許你就不再奇怪為什么清華是清華。

前段時間常州分部的老總找人聯系我，希望我回去。說是我回去后成立一個硬件部，由我來負責。其實我最大的價值并不是我所做的一兩個項目，我一輩子也就幾十年，老做研發也就是幾十個項目，幾十個產品，能有什么啊……如果能帶起一個團隊并把自己的這些東西復制多份的話所，創造的價值相信會遠大于有限的幾個項目。這也是我很久以來一直期望的，本以為08年初就能實現的，一場金融危機讓一切又成了泡影。這次對很多人來說都是一個絕好的機會。對一個從事研發工作的人來說，在一個大企業里面成為一方面的技術核心，再進入管理層的核心圈子，會比較輕松，而且也會有很多錢。但我還是謝絕了邀請，決定留在北京，我要在北京等一份屬于自己的幸福。錢的事，只要自己努力，我相信將來還會有很多機會。

漫漫長路已經走過來，將來還有很長的路要走……要想保障自己不貶值，只有一個辦法--不停的學東西，越來越多的事只有你能做，那么你就在不停的升值了……但是不建議走電子工程師這條路的同學把自己看成商品，更沒有必要把自己的工作看成是低賤的打工。做開發跟管理是并行的，我們一起創造價值，從物質方面，是我們更多的改造著世界。也許一天我們設計的產品走到世界的各個角落，用的人也許時常會夸工程師很牛，但卻未必會夸我們的老板(YY一下^_^)。我們有責任做出比老外更好的電子產品，我們也有責任讓我們的同胞們能放心的買國產電子產品……要不在公交車上聽到別人埋怨國產電子產品質量濫的時候，我們這些電子工程師都要夾著尾巴做人了……

下面是一些我在工作和成長過程中收獲的一些感悟，跟大家分享一下，希望能有一兩條在理的能對朋友有一點點幫助。

懂得付出才能擁有收獲。不要只看到別人光鮮亮麗的一面，每一只晶瑩美麗的珍珠里面都含著淚水。別人的光環我們容易看到，別人的付出我們往往不易察覺。正因為我們看不到別人的付出，所以經常把別人的成就歸功于幸運，于是認為成功是不可復制的。也許你會仰慕那些成功的人，認為他們擁有與生俱來的才賦和上帝的青睞，也有可能你不是仰慕而是憤恨。但是你有沒有想過，你在這里沉迷幻想或喋喋不休的同時，那些你認為成功的人在干什么?他們仍然在學習、鍛煉、積累，準備著向新的目標沖刺。如果你愿意靜下心來好好學習好好積累的話，相信不用多久你會發現你的生活在積極的發生變化。努力的人不一定能獲得成功，但不努力的人一定不會成功，至少努力一些能讓自己過的更好一點，也能為未來多爭取一些機會。

注重積累。雨點落在地上，開始斑斑駁駁連不成片，但當雨點落的多了自然會連成一片。學習也是這個道理，我們剛開始學習的時候，也許學了很多東西，但總覺得自己學習的這些東西連貫不起來?？墒侨绻隳軋猿窒聛砝^續學習和積累，自然會有一天你能感覺那些知識一片片的逐漸連通起來，然后你就能體會到暢游其間淋漓的快感。

不要讓妒忌迷住了自己的雙眼。妒忌可以說是會使人精神畸性發展的毒藥。周圍有比自己優秀的人，可以視為一種機遇，學習的機遇和進步的機遇。人生旅程很長，工作和環境也在不斷變化。能和別人一起工作的時間，三年五年也只是短短的一段，在一起就是一種緣分。一方面，和優秀的人一起可以為自己的進步提供動力;另一方面，相互補足可以學到更多的東西，大家都可以加快前進的速度。也許你有過這樣的經歷：一個以前自己妒忌的人和自己就要永遠分開了，以后再沒有相見的機會。那時你心里突然有一種戀戀不舍的感覺，那一天你們喝酒暢聊，才發現你們原來可以成為好朋友、好知己，才發現你們相知太晚……其實，那一天可以提早來臨。

不要看不起粗活兒。很多工作我們覺得沒有技術含量，不愿意去做。其實很多看上去技術含量低的工作未必像你看的那樣簡單。反而越是這些看似簡單的東西里面一些不是很復雜的問題往往得不到解決，因為人們都不想把精力花在這些簡單的事情上。當所有人都對它不感興趣的時候，那個問題就成了行業難題。我前段時間在南方小城市不加班的情況下拿到十幾K的月薪主要靠的還是步進電機控制。就是因為大家覺得它簡單，沒人愿意搞深入，所以只要看幾本書，拆幾個電機，做幾個仿真，再多做些實驗和計算，就可以在行業里面算得上優秀了。其實讓電機高精度、高速、低功耗、平穩、低噪聲運轉的話還是有一些難度的，你要了解那些問題產生的根本原因，甚至電機制作的工藝、材料以及驅動芯片的內部實現方式。但相對來說只需要很小的精力投入就可以換到豐厚的回報。這些我們通常覺得沒什么技術含量的“粗活”往往是值得我們去花些心思深入研究一下的。

不要亂學東西，學習要有規劃。學沒用的東西總會遺忘，學的時候興致勃勃，學后半年沒用就忘光了。自己還覺得過得自己挺辛苦，其實這樣浪費的時間跟睡覺、玩游戲浪費的時間沒什么兩樣。所以，學一樣新東西之前，要仔細考慮一下是不是時間花進去能起到預期的效果，尤其是可能花費時間較多的學習投入。一壺水沸騰的再歡還是在壺里折騰嘛，要有方向才能走出困境。

保持積極學習的心態。我們賣的是知識、經驗和創造力，不要把自己當勞動力來賣。避免自己成為勞動力，要么有社會關系，要么會阿諛奉承，如果這兩樣你都不具備的話，那就只能努力學習了。否則你只能淪為勞動力，日復一日的做著同樣的工作，年復一年維持著微薄的薪水，然后還總喋喋不休的埋怨社會怎么就讓你淪為民工了……千萬不要讓懶惰成為自己最重的枷鎖。

保持平靜的心和向上的態度，努力讓自己成長。每個人發展都有一個自己的起點，就像不同的樹木生長在不同的地方。山谷里的樹再怎么努力也高不過山頂的樹，但我們也沒有必要就因此放棄了生長的意愿。現實沒有絕對的平等，唯一的平等就是自己努力的話一般會比原先境況更好。山谷里的樹和山頂上的樹也許有一天會一同被運到木材廠，木材廠不會再關心誰之前站的更高，木材廠只會關心誰自身更高大雄壯。一旦發生重新洗牌的情況，不同的人又會站在同一起跑線來重新競爭。如果你是成長在山谷，那么努力讓自己成為山谷里最高的樹。如果你自身的高度遠遠超過了山頂上所有樹木的高度，高山會“喜歡”你，高山會期盼著自己的樹木也能像你一樣——只有最高的山和最高的樹才能搭配出最高的絕對高度。如果給高山一次機會讓它能從山谷里選一顆樹移栽到山頂，那么，這個機會同時屬于山谷中最高的那棵樹。這種情況在現實生活和工作中經常會發生的，機會總是留給那些準備最充分的人。

保持謙遜。海洋博大，是因為它海拔低。海平面低于流入它的任何一條江河，因此能融會不同的江河水。學習需要看到自己的不足，從不同的地方吸收營養，不斷的補足。如果細心的話，你會發現你周圍很多技術或管理的高手，都是很謙遜的。

熱愛自己的工作和行業。不管是學術還是研發，或是藝術創作，幾乎所有有所建樹的人都是對自己從事的工作、學習、創作有著深厚感情的。如果單純為了生計來從事研發，相信會過得很疲憊。當你用幾個元件巧妙的解決掉一個棘手的問題，當你看到你設計的優雅PCB上一切流暢運轉，當你看到自己的構想變為產品走進千家萬戶……那種驕傲和自豪告訴我們，我們所從事的工作不僅是知識和經驗的累積，更是一種藝術創作;我們所從事的行業因為人們的需求而至關重要，因為我們的激情而充滿生機。

有自己的世界觀和價值觀?？萍际堑谝簧a力，科技的發展沒有捷徑。一個國家要發展、要生存就必須要認識到科技的重要性，否則越富有則越容易被侵犯。也許現在國內的大局勢對于我們這些從事研發的研發人員來說并不樂觀，我們往往覺得自己工作強度大，收入不如意。但相信隨著國家的發展和高科技需求的增加，我們的處境會不斷的改善。而實際上我們的不滿往往更多是一種心態作祟。我們看到別人開著奔馳、寶馬在街上瀟灑的劃過，往往心里會有一些不平衡。如果你站在山頂，看著腳下百萬棟高樓大廈，每棟樓里都有成百上千間屋子，路上穿梭的汽車像草叢里的螞蟻。你是否甘心就為那幾格屋子和車子獻出自己的青春?房為的是住，車為的是行，把“衣食住行”作為自己一生的追求，等哪天倒在床上不能動了，會不會有一些遺憾，會不會覺得一生為虛榮所累?也許我算得上是一個經歷比較多的電子工程師，上學的時候就經常有老板開車接送，住過不少高檔的賓館，坐過一些名車，也吃過不少老板請的大餐，出差基本也都是飛機，而這些都是免費的。在畢業幾年的工程師里還算可以吧?？晌腋矚g自己在一個小屋里安靜的學點東西。也許你會笑我沒有出息，那么，什么才是出息?有出息的人敢于為自己的理想和快樂走自己的路。

其實我們收獲的也不只是我們的工資，我們還收獲了很多其他的東西。安定的生活，相對簡潔的人際關系，創意變為產品后那種快樂……我們下班后可以回到家里陪家人，不需要今天出差明天應酬……我們積累的知識和經驗是人類永不貶值的財富，我們擁有夢想和追求——我們自己最寶貴的財富。

最后對在讀的學電子的同學或入門晚些的朋友門提一點具體的建議吧^_^:

1)首先要對自己有信心……我們沒有必要非要超過誰，但我們可以把目標定為超過自己，這樣最容易培養自己的自信，也是實現持續發展最有效的方法，還能得到很多意想不到的收獲--能讓你少點爭強好勝的心，也能讓你能更安心的學習，還能讓你得到更多的快樂。時間一長你就能感覺到自己的進步了，永遠不要懷疑自己，Just do it!

2)多看應用電路設計方面的資料。開始確實挺難的，不要覺得自己太笨，別人能學會是因為他有決心花時間把這塊骨頭啃下來了。也有同學說我頭腦好使，其實都是花了大把時間生泡的，開始看電路往往一頁電路看幾天，十幾遍的分析，查資料，計算……一本書一遍看不懂，那，想看懂的話不是沒有辦法，看十遍……我相信我自己是很笨的，但笨有笨的好處，笨的話可以很專心，可以把精力集中到一個點上。現在盛傳電子專業學生飽合，其實飽合的是“學生”，跟實踐完全隔絕的“學生”。老板們也很頭疼，就招不到能做項目的畢業生。成績單上的考試分數都不低，但是卻連個最簡單的運放電路都搭不出來。想最快速的跟實踐溝通起來的話，就多看電子設計方面的雜志和書籍吧，雖然開始很困難，但絕對是效益最高的，而且是最長久的，你可以了解很多新科技，對將來你理解和學習新東西會有幫助的。

3)可以自己花錢做一些簡單的電路。很多公司老板很頭疼，招到的應屆生不會使用EDA軟件，甚至有多一半的應屆生連斗大的的電子元件都不認識幾個。讓人怎么花錢雇人啊，人開公司也無非想掙幾個銀子……其實，我們可以自己花點錢做點簡單的電路的。最簡單的花幾十塊錢做塊定時器的板子，或者做個功放，也就是幾十塊錢，相對幾萬元的學費這絕對是超高性價比啊。找工作的時候帶著兩三塊自己做的板子，絕對比印花的簡歷好使。甚至你都不用帶簡歷，負責招聘的人會把別人簡歷翻過來寫上你的名字和電話，然后做上一個標記--親身經歷的:)

4)學好專業課。我不太贊成大家靠背課本、記習題來考高分。也許你為沒有掛科慶幸，也或許你能拿到一點獎學金……但是如果為了應付考試而耽誤了我們理解吸收課本中真正的精華，真的是太得不償失了。我們上學的時候開過很多貌似永遠用不到的課程：微波電磁場、大學物理、信號處理、電視原理、計算機網絡技術……我工作才一年多一點的時間這些都用到了，還好當時學的時候基本都是理解著學的。而大學學習的課程還是遠遠不夠的，很多問題還要了解相關的制造工藝，還有一些芯片的制造工藝，以及材料相關的知識……電子工程師的路有多長……?總之再有一輩子的話怕也學不完了，趁著現在有時間和精力，借著在學校的機會，系統的把知識整理一下還是不會虧的:)這里再提兩個對電子系學生來說比較重要的的知識點--鎖相環原理和特性(了解鎖相環原理和幾種鎖相環結構及實現方法，了解其大致的特性);運放電路(能用集成運放完成簡單的加減乘除運算)。

5)不要盲從。現在很多同學沒有自己的主見，看到別人做網頁就抱本HTML跟人學，看到別人搞編程就成天泡JAVA……當然，如果自己真的喜歡的話絕對是件好事，就怕三天學這兩天學那的，把大好的時光都零花掉了。其實只要你能把你喜歡的學好，做到別人做不到，那畢業就不愁沒有工作了。

6)模電基礎要打好。現在很多新產品遇到的問題都是模電問題。雖然很多人揚傳數電將全面取代模電，其實真正做過電子開發的工程師大概都會有體會，任何穩定的電子產品不可能脫離開模電!最起碼要有電源吧，一個合理的電源設計至少要有濾波，要有抗干擾，還要EMI合格……數字電路也要有信號線吧，信號的抗干擾以及信號阻抗匹配也是模電……去年在華為我們負責的產品遇到的很多問題都是模電，模電方面的問題往往是解決起來難度最大也最浪費時間的……

7)最后一條了^_^盡量在上學期間養成一些好習慣?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆?，被褥都不疊，衣服也亂丟的人不太可能對自己的設計做到至善至美吧。華為原先競標英國電信的合同，英國電信來華為總部考查。考查的第一個地方是研發員工的宿舍衛生間，這是最容易暴露問題的地方，也最容易考查出研發團隊對生活和工作的態度。另外像對自己的時間規劃，這些習慣在畢業后再去補的話可就費勁了……

曾經試過把自己學到的東西整理發到網上……但試過幾次后發現自己費很多心思整理的東西卻沒怎么人看，呵呵，大概是太枯燥吧……后來才想到授人魚不如授以漁……于是就把自己從接觸電子到現在的經歷寫出來，主要寫給還在上學的同學。很多同學不知道自己在學校該怎么做，也不知道將來等待自己的是什么……也許從我的經歷，大家能夠對電子工程師的道路有一點點認識?，F在不是每個大學畢業生都理所當然的能有一份稱心的工作，每年這么多大學生交學費，社會哪顧得來給誰安排工作啊?唯一能給自己工作的只有一個人，那就是你自己……也許你在埋怨自己所在的學校不怎么樣，或者老師對你不重視，其實現在學習的途徑有很多，干嘛把自己的學習空間僅限在課堂上?其實我們需要更多的是毅力，還有需要耐得住孤單和平凡的決心。當然，如果你能有責任心的話可以彌補你任何方面的不足，責任心強的人不會浪費自己的一點時間的--雖然會累的很慘,但是有時候看來還是值的，因為一畢業你一個人就可以掙好幾個同學的工資，這點還是比較讓人欣慰的……當然，上學時沒來得及抓緊時間的同學重新開始的話還是來得及的，任何地方都可以是新的起點--只要我們愿意，少花點時間埋怨，少花點時間嫉妒，多點時間學習。

前面的經歷是分三次寫的，基本都是以前生日的時候寫的。因為前后時間間隔太長，所以有些朋友看到的只是其中的一部分。最早一次起名為《情有獨鐘，迷情電子三五年》，之后兩次續寫也是沿用以前的名字。這次生日的時候重新再整理一下，也補充了一下最新的情況。因為畢業后四年變化比較大，所以幾部分的敘述風格也有些變化，可能顯得有些凌亂，希望能看到這里的朋友能多包容。由于和電子的感情已經遠超過了三五年，以前的名字已經不太合適，于是重新改了一個名字。這個名字源自一個浪漫凄婉的傳說。雖然我的經歷顯得枯燥乏味，沒有一點跟新名字相符的浪漫情調和凄婉氣息，但我同樣也有一雙自己的紅舞鞋，那就是自己對電子的熱愛，我可以為它在一個紙醉金迷的世界里與熱愛它的人一起舞蹈。

寫這篇文章是為向大家展現一扇窗，可以看到我們電子工程師充滿艱辛和激情世界的一扇小窗。我走的路也許是很多電子工程師經歷的翻版，每一個最終“修成正果”的工程師背后都有一段段精彩的故事，平凡、枯燥卻充滿激情和希望!

我對大家平時比較敏感的薪金也并沒有隱瞞，單從薪金，我的很多同學月薪比我高，比起很多月薪兩三萬甚至更高的工程師來說，我的薪水還只勉強算過得去……我只希望這些數字可以為一些即將步入電子研發領域的朋友提供一個輔助的參考，這是一些不高不低比較簡單的數字，也許我們注定與奢華無緣，卻也能憑自己的雙手和毅力做到衣食無憂，更重要的是可以坦然于天地!

也許大家看到這里會對我們從事的電子研發工作有一些新的認識，尤其是那些還沒有步入社會的學生，也許大家會感慨很多，可能會感覺前途光明，也可能會感到惴惴不安，也或許會感覺有些隱隱的不爽……寫這篇文章的心情是有些沉重的，電子產業給中國人帶來太多傷心事，這里不再提了，研發人員的浮躁不務實已經把“中國研發”搞的“有口皆卑”。當然，這里我不是揭誰的傷疤，因為中國品牌的痛已經不再是幾個人或幾個公司的痛，而是全中國人的痛，有痛才會跑得更有力。我希望我的這篇“超級流水賬”能給大家帶來更多的一些思考――從事電子研發的人，即將步入電子研發領域的人，以及關注我們電子研發的所有“局外人”。希望有一天，我們研發人員自己可以放心自豪的去買我們自己的國貨。