我們是否過于專注于分析即將到來的自動化浪潮可以摧毀多少工作崗位，而不是如何真正解決問題呢?這是關(guān)于機器人技術(shù)和人工智能對全球勞動力市場潛在影響的新論文中的一個結(jié)論，來自美國智庫全球發(fā)展中心(CGD)的一項新研究。

文章的作者Lukas Schlogl和Andy Sumner表示，不可能確切地知道有多少工作將被新技術(shù)摧毀或破壞。但是，他們補充說，肯定會產(chǎn)生相當重大的影響，特別是在發(fā)展中經(jīng)濟體，其勞動力市場傾向于一種常規(guī)的體力勞動工作，對自動化很敏感。想想工廠或農(nóng)業(yè)中的非技術(shù)性工作就知道了。

這些變化可能意味著許多人的工作保障和生活水平下降，這反過來可能導(dǎo)致政治上的不滿。Schlogl和Sumner概述了針對這些挑戰(zhàn)提出的解決方案，但似乎對任何進展都持懷疑態(tài)度。

他們稱之為“準勒德人”的一類解決方案，即試圖阻止或扭轉(zhuǎn)自動化趨勢的措施。這些包括對機器人制造的商品征稅(或?qū)C器人本身征稅)，以及難以使現(xiàn)有工作自動化的法規(guī)。他們認為這些措施在“開放經(jīng)濟”中實施具有挑戰(zhàn)性，因為如果自動化產(chǎn)生更便宜的商品或服務(wù)，那么客戶自然會在其他地方尋找它們;即在此類法規(guī)所涵蓋的區(qū)域之外。

他們稱之為“應(yīng)對策略”的另一類解決方案往往側(cè)重于兩件事之一：重新培訓(xùn)工作受到自動化威脅的工人或為受影響的人提供經(jīng)濟安全網(wǎng)(例如，普遍的基本收入或UBI )，也許這一問題在不久的將來即將得到解決。