其實轉(zhuǎn)行并沒有什么特別的，如果你想聽到一些傳奇經(jīng)歷，恐怕要讓你失望了。

我 2001 年大學畢業(yè)，大學期間對計算機有興趣、有熱情，就利用業(yè)余時間買了大學計算機專業(yè)的教材自學了一遍，畢業(yè)前考了一個計算機三級B 的證書。畢業(yè)后混進了一家軟件公司做HIS系統(tǒng)，做了幾個大項目后轉(zhuǎn)到測試——當時的優(yōu)勢是有資深的行業(yè)背景，又有開發(fā)經(jīng)驗，了解系統(tǒng)的實現(xiàn)——之后就在測試行業(yè)一直混跡到現(xiàn)在。

幾年來換過幾家公司，所做的系統(tǒng)主要都是HIS系統(tǒng)，電信BOSS 系統(tǒng)以及其它運營商級系統(tǒng)。自己所從事的工作包括開發(fā)工程師，測試工程師，Team leader，在前兩家公司也零零碎碎的做過一些售前和需求工作。目前又轉(zhuǎn)回技術(shù)職位，在一家外企做 Senior Test Engineer，所關(guān)注的方向是軟件測試過程改進，性能測試和軟件測試自動化。

對于轉(zhuǎn)行來說，如果能夠充分利用之前專業(yè)所積累下的知識和經(jīng)驗，將會對轉(zhuǎn)行有很大的幫助。我的第一份工作并不是因為我的開發(fā)能力強，而是因為當時公司所有人對醫(yī)院內(nèi)部的各種業(yè)務的熟悉程度都不如我。很多軟件企業(yè)都是作企業(yè)應用的，為某一個行業(yè)提供服務，那么相對來說，行業(yè)知識比計算機專業(yè)知識更重要，也更難學的精通，因為作為技術(shù)人員很難有機會沉浸到那個環(huán)境中去。

對于測試工程師來說，有開發(fā)經(jīng)驗和沒有開發(fā)經(jīng)驗的確是有差別。但是這并不是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于如何認清自己的優(yōu)勢并加以利用，找到合適的定位而不是去和別人的長處一爭高低。

另外，無論做哪個行業(yè)，作什么工作，興趣都是最重要的。有了興趣，你就不會怕吃苦，不會怕跨行業(yè)時的陣痛，可以從不斷超越自己的過程中收獲很多樂趣和經(jīng)驗。

其實你問到這個問題讓我突然想起了一件事情。在之前幾年的工作中，雖然我從來沒有刻意要安排自己的發(fā)展之路，但是也倒是一路走的很順利，我一直都認為是幸運女神的眷顧，不過今天想一想，其實在幾年的工作生涯中有些東西是不知不覺幫助了我的發(fā)展的，這個過程中有些東西是可以總結(jié)出來作為經(jīng)驗的，只是一直都被我忽視了。舉個例子，在跨行業(yè)和換工作是，要盡可能避免太大的變動，要保證新工作的壓力不會大到超過自己所能承受的最大限度。在我自己的工作經(jīng)歷中：

1.第一個行業(yè)，優(yōu)勢是對于醫(yī)院內(nèi)部各部門以及跨部門業(yè)務的精通。所以別人看來頭痛無比的東西對我來說輕車熟路，并且樂于同我交流，我用行業(yè)知識交換來了很多計算機知識和開發(fā)經(jīng)驗。另外，HIS系統(tǒng)其實是一個很龐大繁雜的系統(tǒng)，除了業(yè)務類型眾多，流程復雜外，還有各種復雜的業(yè)務邏輯和算法，甚至包括了完整的財務系統(tǒng)和進銷存系統(tǒng)。這使我對“大系統(tǒng)”有了一種宏觀上的感受，也見識到了大系統(tǒng)的開發(fā)和部署過程中的各種問題；

2.第二個行業(yè)是電信行業(yè)，優(yōu)勢是對軟件測試技術(shù)以及開發(fā)過程、開發(fā)技術(shù)的熟悉，所以可以很快的上手本職工作，有足夠多的時間學習了各種通信領(lǐng)域的知識，熟悉了各種電信行業(yè)的系統(tǒng)和業(yè)務；

3.第三個行業(yè)是IPTV和DVB行業(yè)，優(yōu)勢是對軟件測試技術(shù)/過程以及開發(fā)過程的精通，和對電信系統(tǒng)行業(yè)系統(tǒng)和業(yè)務的熟悉——在我學習和測試IPTV以及DVB行業(yè)系統(tǒng)時，可以借鑒到很多電信行業(yè)系統(tǒng)的經(jīng)驗——包括技術(shù)方面和業(yè)務方面。而新近獲得提升的是外企工作經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗，以及英文水平。

我的看法是現(xiàn)在的軟件行業(yè)分工越來越細，越來越明確，但是工作領(lǐng)域的交叉也越來越多，例如我們公司有些開發(fā)人員對于測試的理解恐怕比很多專職測試工程師還要深入，而在我們實際的測試工作中，也要求測試工程師在計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)以及程序設計語言方面有較多的經(jīng)驗。一個測試工程師所要面對的就是面前全是路，自己該選哪一條的問題。不過我的感受是，并不需要刻意成為全能選手，但是要積極的對待自己手邊的每一份工作，從工作本身出發(fā)，培養(yǎng)自己快速反應的能力和快速學習的能力，不斷想著如何更好、更快的完成自己的工作，并以此為出發(fā)點去帶著問題學習，多多跟同事、同行交流。這樣要好過去學習一些開起來漂亮、熱門，但是總是用不到的技術(shù)好的多。

另外，如果你有了足夠多的工作經(jīng)驗，就會發(fā)現(xiàn)每件工作都有很多種做法，自己擁有超強的技術(shù)并不是最重要的，也未必是最有效的。這也是為什么外企更加看重 soft skill 的緣故。