平安資管裁員風(fēng)波，目前已經(jīng)成為金融行業(yè)的“熱點(diǎn)話題”。面對外界質(zhì)疑，平安資管起初給出的回應(yīng)是——正根據(jù)集團(tuán)安排，加大科技投入，對策略和科技平臺升級，進(jìn)行量化轉(zhuǎn)型，因此內(nèi)部組織和管理有所調(diào)整。并沒有傳說中要解散部門、通過委外應(yīng)對新會計(jì)準(zhǔn)則等動(dòng)作。

然而，據(jù)A君獲悉的情況則是平安資管已經(jīng)采取了措施，進(jìn)行裁員動(dòng)作。就在上周（9月17日），多家媒體隨即報(bào)道，平安資管正式對外宣布裁員，其中包括分析師、基金經(jīng)理在內(nèi)的權(quán)益投資團(tuán)隊(duì)全部被裁，涉及人數(shù)30人。

雖說平安集團(tuán)響應(yīng)“科技轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，加快利用人工智能對投資業(yè)務(wù)賦能，往“科技型資管公司”轉(zhuǎn)型無可厚非。但是這一戰(zhàn)略卻意外引起了社會各行各業(yè)的擔(dān)憂！

全球最大咨詢公司BCG更給出結(jié)論——未來10年中國超過20%金融業(yè)崗位將被人工智能取代，差不多230萬人會失業(yè)！

10年里，金融圈將有230萬人失業(yè)？！這是真的，還是無稽之談？讓我們先看看一些相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)：

經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前根本不用實(shí)體銀行的年輕人占比約為38%，一個(gè)月少于一次光顧銀行的比例約為26%。年輕人主要以智能手機(jī)，使用銀行功能。對此，澳洲國民銀行總裁就表示，“我們將重新評估這些柜臺員工有多少事情可以由AI完成”。而這個(gè)“重新評估”顯然具有很大的想象空間。

以余額寶為例，目前余額寶吸收的貨幣基金總額約為1.86萬億元，這個(gè)規(guī)模已經(jīng)超過中國銀行同期的活期存款余額。但余額寶的員工總?cè)藬?shù)不過3000人，中國銀行同期的員工總數(shù)超過31萬人。

所以有人預(yù)計(jì)，未來十年，銀行業(yè)至少還將裁員30%。

除了銀行、資管，券商、對沖基金等金融細(xì)分領(lǐng)域也都在裁員。2018上半年，就券商也加入了該“裁員大隊(duì)”，其中招商證券裁、中信建投證券的裁員數(shù)分列所有23家A股上市券商的前兩位，分別為725人和513人。同時(shí)，國內(nèi)外多家知名對沖基金宣布將啟用智能投顧。

由此可見，“10年內(nèi)金融界將裁員230萬”并非是空穴來風(fēng)。

圖片來源于@券商中國

2018年是AI全面落實(shí)的一年，其實(shí)無論是對金融從業(yè)人員來說，還是對于其他行業(yè)的工作者而言，確實(shí)不免會產(chǎn)生“職業(yè)危機(jī)感”。面對時(shí)代的變革，有的人懷著不希望“被替代”的心情，抗拒著AI。而有的人則保持著更為開明、樂觀的心態(tài)，去面對AI時(shí)代的到來。

馬云在世界人工智能大會上曾說：“對于AI，與其擔(dān)心，不如擔(dān)當(dāng)。人工智能這一新技術(shù)，是為了“人類”而運(yùn)作的。過去30年，我們把人變成了機(jī)器，未來30年，我們將把機(jī)器變成人，但最終應(yīng)該讓機(jī)器更像機(jī)器、人更像人。人類有靈魂、有信仰、要自信可以控制機(jī)器。”

在9月26日（美國東部時(shí)間計(jì)算），第二屆彭博全球商業(yè)論壇上，百度公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏認(rèn)為：人工智能將改變?nèi)藗兊娜粘Ｉ睿约吧鐣?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。但人類研發(fā)人工智能的目的是幫助人類而不是取代人類。

為什么要畏懼我們自己造出來的東西？合理使用它，人工智能會為我們帶來更多的便捷和安全保障，比如說無人送餐車、智能防爆機(jī)器人、智能城市·····人工智能的出現(xiàn)，正如李彥宏先生所說AI是為了更好的服務(wù)于人類，而非是取代。“以不變應(yīng)萬變”是處變不驚的心態(tài)；是面對外在多樣變化依然堅(jiān)持思考和信仰；絕非固步自封和杞人憂天的借口。

縱觀古今中外，我們所處的世界中“變革”一直都存在；從第一個(gè)使用火的猿人到大數(shù)據(jù)時(shí)代的來到，我們所面對的其實(shí)不過是“工具”的改變和升級。試想一下，人會因?yàn)閷W(xué)會使用“筷子”而停止思考和生存嗎？當(dāng)然不會！那為什么要去擔(dān)憂這么無聊的問題？