10月17日，由HRTech China主辦的“中國人力資源科技年度峰會”在北京順利閉幕。SAP SuccessFactors作為戰略合作伙伴，與行業內眾多的HR同仁、專家人士等共同出席了此次峰會，探索科技賦能下的人力資源全新視野，展望數字化人力資源未來格局。

基于SAP SuccessFactors在數字化人力資源 (Digital HR) 方面的杰出表現，SAP SuccessFactors在大會當天榮獲了由HRTech China所頒發的“2018數字人力資源科技獎”機構獎和產品獎。這是對SAP SuccessFactors在DHR路上所作努力的肯定，亦是我們不斷進行創新的動力。

SAP SuccessFactors榮獲HRTechChina “2018數字人力資源科技獎” 機構獎和產品獎

圍繞當下熱門的人力資源核心話題，SAP SuccessFactors在當天下午的分會場，攜手先鋒客戶及合作伙伴，為與會者奉上了一場以“SAP DHR”為主題的視聽盛宴，探討DHR時代下塑造全新用戶體驗，以及掌控數字化人力資源管理全局之道。

“云”籌帷幄：掌控企業人力資源管理全局

隨著技術變革步伐的加快，越來越多企業都在談數字化轉型。但企業選擇變與不變，歸根結底仍取決于數字化轉型方案究竟給企業帶來的價值幾何。

SAP SuccessFactors業務拓展侯雨菲表示，SAP應該是唯一一家在人力資源領域把數據成功落地中國，并在數據合規性等各個方面都做到有所保障的企業。作為一款整體的人力資源解決方案，SAP SuccessFactors從人力資源管理價值的每一個環節入手，幫助企業重新思考人力資源管理方式。

SAP SuccessFactors業務拓展 侯雨菲

通過以下三個產品戰略，SAP SuccessFactors真正將數字化理念融入其中，為企業提供轉型的最大價值：

一體化：完整的產品架構及豐富的最佳實踐內容，支撐人力資源全生命周期管理

全員參與：以人為本的設計理念，以及強大的本地化應用，讓員工全心投入工作

靈活部署：可靈活部署快速實施，支持多種擴展方式，創新應用快速提升價值管理

創新無界：科技賦能智慧企業人力資源管理

如今，隨著人工智能、機器學習、物聯網等技術不斷成熟，HR的重點已轉向建立可應對未來的組織架構，以便借助新功能加速創造更高價值的業務成果。

通過全球化團隊HCM模塊開發經理錢彬的數字化場景展示，可以發現，未來HR工作場景的實現不僅需要數字化的驅動，還需要推薦、預測等智能化的操作。這就需要企業必須實現向智慧企業轉型。

全球化團隊HCM模塊開發經理 錢彬

錢彬介紹，SAP于今年提出新的智慧企業概念，并推出由智慧企業套件、智慧技術、數字化平臺組成的一整套智慧企業解決方案?；诟叨燃珊椭腔奂夹g的支持，SAP為用戶提供整體化的HR數字流程以及消費級的用戶體驗；強大的云平臺和數據管理融合各種數據源，提供卓越的數據分析和洞察力，真正做到幫助客戶實現向“智慧企業”的華麗蛻變。

大咖分享：科技引領阿特斯光伏HR變革

數字化轉型對企業的影響是顯而易見，它改變的并不僅僅是工作場所和辦公效率，還包括HR自身角色的改變。

阿特斯光伏是人力資源戰略轉型企業中的一個典范。阿特斯陽光電力集團人力資源高級總監李佑頤介紹說，作為一家全球光伏產業的領軍者，同時也是一家全球性的跨國企業，阿特斯業務遍布全球，并且業務仍在不斷擴展當中。為了實現業務戰略目標，HR必須實現自身存在價值方向的轉變，使其強大到足以支撐企業未來全球化的發展。

阿特斯陽光電力集團人力資源高級總監 李佑頤

通過應用SAP SuccessFactors HCM系統，阿特斯打造了集團化的系統管理平臺。轉型后的人力資源運作模式，實現了以客戶為中心、以結果為導向，使員工到經理、決策者以及HR本身都能夠各司其職、各具專長，有效提升了HR業務伙伴效能，協同滿足業務需求。目前SAP SuccessFactors解決方案已經作為公司其他平臺或系統的統一數據源，從源頭上確保了公司信息的唯一性、準確性、時效性。同時，恭喜阿特斯榮獲了HRTech 2018企業最佳實踐獎，為中國企業的DHR轉型樹立了標桿。

最佳拍檔：SAP云平臺實現個性化開發與擴展

在企業人力資源轉型或者數字化改造的過程中可以發現，很多企業除了標準軟件所具備的功能之外，還存在很多個性化的需求。

針對這些個性化的需求，SAP給出的答案是通過SAP SuccessFactors的伙伴平臺——SAP Cloud Platform云平臺，為SAP SuccessFactors實現定制化的開發和擴展，幫助客戶應對DHR轉型路上的不同挑戰和機遇。

SAP云平臺業務拓展總監 劉宏江

SAP云平臺業務拓展總監劉宏江認為，開源+商業的組合才是最佳選擇。SAP云平臺使開發人員能夠創建企業級應用程序，并將開源和最好的商業類組件結合在統一平臺上。它不僅是絕佳的創作舞臺，更是標準化+個性化完美結合的典范。既能幫助企業在DHR之路上根據自身實際情況作出調整，又能滿足千人千面業務需求、完善人力資源管理。

聯合創新：在DHR時代的創新分享

SAP SuccessFactors一向致力于攜手橫跨多個業務領域的不同合作伙伴，為現有解決方案創新和增值，以便為企業帶來更加全面而創新的HR云解決方案。

作為SAP SuccessFactors的戰略合作伙伴，IBM全球企業咨詢服務部企業應用SAP SuccessFactors解決方案的負責人張軍，從兩個維度和四個象限，為與會者講述了何為DHR創新。在混合云時代，哪些產品放在云端，哪些產品放在本地，有著不同的方式，可進可退。而SAP SuccessFactors與合作伙伴打造的數字化創新平臺和擴展創新平臺，為企業部署混合云的全方位解決方案提供了更多選擇。

IBM全球企業咨詢服務部企業應用SAP SuccessFactors解決方案負責人 張軍

初心不忘，創新不止。隨著SAP SuccessFactors不斷創新和優化，我們希望幫助越來越多的中國企業踐行數字化戰略，真正踏上人力資源數字化轉型之旅。

關于SAPSuccessFactors

SAP SuccessFactors，DHR時代人力資源管理套件的最佳選擇！應用前沿技術集成豐富的人才管理模塊，提供端到端、涵蓋整個員工生命周期的管理，是公認的HCM市場領導者。在IDC 2018一體化人才管理、績效管理和學習管理解決方案供應商評估中，SAP SuccessFactors均位列全球第一位。