全球商業(yè)競爭版圖正在發(fā)生巨變。越來越多的中國企業(yè)在人工智能、電動汽車、金融科技等新興領(lǐng)域初露崢嶸，但考驗也隨之而至。

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麥肯錫的一份調(diào)研報告顯示，至2025年，顛覆性技術(shù)將給全世界帶來14萬億至33萬億美元經(jīng)濟效益，但前沿科技人才缺口問題凸顯。根據(jù)騰訊研究院與BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布的2017年《全球AI人才白皮書》顯示，全球AI領(lǐng)域人才約30萬，而市場需求在百萬量級。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校中，每年AI領(lǐng)域的畢業(yè)學(xué)生約2萬人，遠遠不能滿足市場對人才的需求。

“5G、AI等前沿科技將持續(xù)深刻影響全球科技格局，具有創(chuàng)新思維的年輕科研人才將成為推動科技變革的關(guān)鍵力量。”10月20日下午，OPPO副總裁、人力資源與戰(zhàn)略部總裁蔣安奕在接受包括第一財經(jīng)在內(nèi)的記者采訪說。當(dāng)天OPPO宣布一項貝爾計劃，與全球頂尖高校開展合作，聚焦5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、影像和新材料等前沿科技領(lǐng)域，加大對創(chuàng)新年輕科研人才的培養(yǎng)。

“貝爾計劃”啟動資金為2億元人民幣。前期已經(jīng)與包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、斯坦福大學(xué)等全球八所頂級高校展開了合作。以浙江大學(xué)為例，在雙方共同設(shè)立的聯(lián)合中心中，將通過學(xué)術(shù)研究性課題和技術(shù)開發(fā)課題兩種方式在AI、機器視覺、生物特征等未來趨勢性技術(shù)進行探索。

不只是OPPO，目前企業(yè)對于高校人才以及科研項目的“投資熱度”進入到了一個鼎盛時期。比如去年，IBM與麻省理工大學(xué)簽署協(xié)議，表示將在未來十年內(nèi)投資2.4億美元打造MIT-IBM Waston人工智能實驗室，F(xiàn)acebook則在2016年底就與美國17所頂尖院校簽訂了《贊助學(xué)術(shù)研究協(xié)議》，這些院校包括斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、加州理工學(xué)院等頂尖計算機強校。

而在智能手機領(lǐng)域，OPPO的競爭對手華為、小米也早已展開了對高校人才的爭奪。今年4月，小米公司與武漢大學(xué)人工智能聯(lián)合實驗室正式成立。小米先期為聯(lián)合實驗室提供1000萬元人民幣的研發(fā)經(jīng)費，用于聯(lián)合實驗室人工智能方向上的科研工作和人才隊伍建設(shè)。聯(lián)合實驗室將聚集雙方在業(yè)務(wù)應(yīng)用、產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究等方面的優(yōu)勢，共同開展基礎(chǔ)性、前瞻性、交叉性及戰(zhàn)略性科學(xué)研究。

不久前，華為在其全聯(lián)接大會上也宣布了“沃土AI開發(fā)者使能計劃”，計劃面向高校和科研機構(gòu)投入10億元人民幣用于AI人才培養(yǎng)，三年培養(yǎng)100萬開發(fā)者。華為云BU總裁鄭葉來介紹，未來會有更多高校加入該計劃，國外的大學(xué)也會被納入計劃，而華為也會重新審視資金是否足夠。“未來華為將為開發(fā)者提供免費訓(xùn)練，設(shè)立訓(xùn)練營，舉辦AI開發(fā)者大會等。”

為什么科技企業(yè)紛紛加大與高校之間的創(chuàng)新互動?

以智能手機行業(yè)為例，“千機一面”曾經(jīng)是國產(chǎn)手機身上撕不去的標(biāo)簽，除了供應(yīng)鏈處于弱勢地位外，“蘋果效應(yīng)”下現(xiàn)成的市場蛋糕其實是最大的誘惑。這就像是有人給出了標(biāo)準(zhǔn)答案，國產(chǎn)手機只要“跟隨”就可以了。

但隨著供應(yīng)鏈的成熟和自身實力的加強，這幾年國產(chǎn)手機無論是份額還是技術(shù)實力上都有了不小的增長。一名上游指紋技術(shù)提供商對記者表示，“這兩年很多企業(yè)不會特別盯著蘋果的發(fā)布會看了，供應(yīng)鏈上國產(chǎn)手機有了更多的嘗試和創(chuàng)新。”曾經(jīng)遙不可及的蘋果正在變得可以“追趕”。

而兩年后5G商用的機會，也被視作是手機新一輪的增長機會。

“對于新的技術(shù)，國內(nèi)手機廠商目前依然處于蓄勢期，雖然難以對蘋果主導(dǎo)的超高端手機市場造成更大的沖擊，但隨著新科技的推出以及5G的發(fā)展，市場格局會被打破。”Canalys分析師賈沫對第一財經(jīng)記者說，從目前國產(chǎn)手機中的頭部企業(yè)來看，對新科技研發(fā)上的“介入”已經(jīng)越來越多。

比如一些國產(chǎn)手機廠商開始嘗試石墨烯散熱技術(shù)，有望為石墨烯技術(shù)探索出規(guī)模化應(yīng)用方向。而OPPO研發(fā)的SuperVOOC超級閃充技術(shù)，則被業(yè)內(nèi)稱為是一項即將改變整個手機行業(yè)的技術(shù)。

技術(shù)裝備的競賽不僅僅需要不斷的資金投入，基礎(chǔ)科學(xué)的“人才接力”顯得愈發(fā)重要。

“行業(yè)已經(jīng)進入了競爭的無人區(qū)，現(xiàn)在很多東西都是需要探索的。”蔣安奕對記者表示，OPPO希望通過整合內(nèi)外部的資源，這樣成功的概率就會提高，犯錯的機率就會降低。 他還表示，和其他企業(yè)相比，OPPO更關(guān)注的是，“未來有多少科技領(lǐng)軍人才是從這個計劃里走出來的，有多少科研成果是在這個計劃中醞釀、誕生的。”