12月10日，寒潮襲人。黃石滬士電子的生產繁忙火熱，新購進的數控打孔機工作起來忙而不亂。

“鉆孔是一個重要的制程，對整個生產流程和產品質量來說非常關鍵，如果不提高這一制程的效率，想提高整體產能是不可能的。”

據黃石滬士電子行政總監湯建華介紹：今年7月份，滬士電子投資5000多萬元，對鉆孔生產工藝進行擴能，陸續新增40多臺數控鉆孔機，雖說外形和原來鉆孔機相似，但在智能化程度和性能方面有了很大提升。

從去年開始，黃石滬士電子先后投資1.5億元，對整個生產工藝進行技術改造。一大批高端智能化設備的應用，不僅節省了生產成本，更提高了產品品質，一等品率比去年同期提高了6個百分點。2018年，黃石滬士電子預計收入6億元，比上一年增長25%，為近年來發展最好時期。

產品市場前景一片大好，是滬士電子人精益求精干出來的。一塊一厘米厚的電路板上，滬士電子人不斷突破自我，背板最高層數做到了56層，遠超國內平均的28層；線板最高層數可達32層，超過國內平均的20層。

去年，滬士電子更是完成了一項不可能的挑戰——在電路板0.2毫米的孔徑上加鉆出0.35毫米的孔。

技術人員王軍民說，客戶要求在中間部位的任何一層需要鉆到某個線路的時候我們進行回鉆，0.2毫米的地方加鉆出0.35毫米的口徑，這一技術國內非常先進。

如今，滬士電子已經擁有16項國內領先技術，多項技術達到國際技術標準。

技術革新、專注細節，讓滬士電子產能充分釋放，產品質量獲得美國的思科、阿爾卡特、索尼、夏普，國內的華為、武漢烽火等一大批優質客戶的認證，躋身全球通信汽車板供應商的第一方陣。

作為臺商投資黃石的首個大型電子信息企業，滬士電子曾遇到過最大問題是“招工難”。

企業有需求，政府有行動。在開發區政府部門重商親商、傾情幫扶中，企業用工難題得到了極大的緩解。“每月都有補貼。沒有后顧之憂，讓我們更安心工作。”員工李名陽說起崗位津貼時十分高興。

給李名陽吃下定心丸的，是政府出臺的企業用工崗位補貼政策：2017年3月，黃石市政府專門籌資2000萬元，開發區再拿出2000萬元，為黃石市電子信息企業發崗位補貼。此外，開發區還拿出數百萬元，為電子信息等產業的員工發放夜班補貼。

“我們的工資水平與昆山等地不相上下。”人事課課長張超告訴記者，員工工資水平維持在4000至4500元，加上各種補貼，到手的還要提高不少。“有了政府部門的貼心服務，我們不擔心‘用工荒’。”張超高興地說。

真金白銀補貼幫扶，大大提升了企業薪資競爭力，有效穩定了企業用工。在要素保障方面，開發區還專門設立50億元產業基金，出臺了“金融十條”“用工十條”等，從扶持資金、財稅征收、土地園區、用工補貼等多個方面最大限度地支持企業發展。

而通過打造支撐平臺、優化服務環境，開發區正在積極構建主題鮮明、要素可及、資源共享、協作協同的服務企業生態圈。在這一發展態勢下，滬士電子等一大批企業發展步伐將大大加快。