上周，美國國立衛(wèi)生研究院(NIH)表示要將各個大學(xué)違反其規(guī)定的科學(xué)家采取行動，有關(guān)人員將被開除。而近幾日，已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)有3名華裔科學(xué)家被開除，而相關(guān)調(diào)查仍在繼續(xù)中。

鐵幕就這樣拉開了序幕。

上周，美國國立衛(wèi)生研究院(NIH)院長一席話預(yù)示著科研界即將掀起一場暴風雨：在接下來的一兩周時間內(nèi)，NIH將對各個大學(xué)違反NIH規(guī)定的科學(xué)家采取行動，有人將被開除。

而最近，已經(jīng)有科學(xué)家陸陸續(xù)續(xù)被解雇了！

NIH通知MD Anderson癌癥中心，三名科學(xué)家可能“嚴重”違反了涉及同行評審保密和對外關(guān)系披露的機構(gòu)規(guī)定，而后，MD Anderson癌癥中心解雇了三名資深研究人員。

這些研究人員是NIH在寫給隸屬于德克薩斯大學(xué)(UT)系統(tǒng)的癌癥中心的信中引用的五名MD安德森科學(xué)家之一。

不僅如此，MD Anderson公司的官員說，他們對其中三名研究人員提起了解雇程序，目前仍在調(diào)查針對其中一名研究人員的指控，并確定第五名科學(xué)家沒有理由被解雇。

NIH調(diào)查行動第一波收網(wǎng)，三名中國學(xué)者被解職

這些新進展與NIH去年發(fā)起的一項大規(guī)模行動有關(guān)。

美國政府越來越擔心外國正在不公平地利用聯(lián)邦政府資助的研究成果。NIH表示，它對其資助的特定研究人員的海外關(guān)系的調(diào)查，已促使至少55家機構(gòu)展開調(diào)查。MD Anderson在2018年獲得了NIH 1.48億美元的資助，這是已知的第一起案例，NIH的調(diào)查似乎導(dǎo)致一家機構(gòu)對被判定違反規(guī)定的研究人員啟動終止程序。

癌癥中心官員沒有透露這五名研究人員的姓名。但是MD Anderson總裁彼得?皮斯特斯(Peter Pisters)表示，所有這些人都是“亞洲人”，其中三名是華裔。

MD Anderson提供給《休斯頓紀事報》(Houston Chronicle)的內(nèi)部癌癥中心(internal cancer center)文件和美國國立衛(wèi)生研究院的電子郵件顯示，有幾家醫(yī)院面臨著NIH關(guān)于它們與中國關(guān)系的調(diào)查。這些文件還顯示，MD Anderson多年來一直在與聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)合作進行未公開的國家安全調(diào)查，其中包括搜查教職員工的電子郵件賬戶，還有一次是視頻監(jiān)控。

這些調(diào)查可能與最近的離職和NIH的信件有關(guān)；2017年12月，在NIH發(fā)出公開信的前幾個月，以及FBI獲得MD Anderson幾個網(wǎng)絡(luò)賬戶的訪問權(quán)限后一周，MD Anderson至少讓一名NIH指定的教員休假。

MD Anderson以及NIH的行為加劇了華裔美國科學(xué)界的擔憂——美國官員正針對研究人員進行基于他們種族的特殊審查。

100人委員會(Committee of 100)主席弗蘭克?吳(Frank Wu)表示：“科學(xué)研究依賴于思想的自由流動，我們的的國家利益最好是通過歡迎人民，而不是基于一個人來自哪里的種族成見。”

在休斯敦，華裔美國人社會也擔心FBI沒有解釋為什么在過去的17個月里，他一直在MD安德森采訪中國教師。沒有科學(xué)家被指控犯有聯(lián)邦罪。根據(jù)州法律，一名MD安德森研究員被控犯有與報告或外國關(guān)系無關(guān)的犯罪，指控最終被取消。“我們繼續(xù)見證了我們的一些杰出的中國研究人員或科學(xué)家，他們被指控違反了沒有正式指控的違法行為，”Rogene Gee Calvert說道。

NIH官員表示，他們并沒有參與種族定性的問題。但MD Anderson的官員們堅稱，在收到NIH的信后，他們別無選擇，只能采取行動，信中詳述了對這五名研究人員的指控和擔憂。皮斯托斯在接受采訪時表示，“作為在生物醫(yī)學(xué)研究上投資的管理者，我們有義務(wù)跟進”調(diào)查受助人的情況。

《科學(xué)》(Science)和《休斯頓紀事報》(Houston Chronicle)已經(jīng)確認，至少還有三家機構(gòu)收到了NIH的來信。這些信件主要針對八名教職員工。四個在貝勒醫(yī)學(xué)院，一個在德克薩斯大學(xué)健康科學(xué)中心，剩下的三位都在MD Anderson。

在一所主要研究型大學(xué)的三名工作人員證實收到了NIH的信件，但要求匿名。該大學(xué)和貝勒的官員得出的結(jié)論是：

七名掛NIH標志的研究人員中，大多數(shù)人沒有遵守NIH的政策，但違規(guī)行為還不夠嚴重，不值得采取紀律行動。官員們表示，所有7名研究人員都是“華裔”。目前還不清楚其他大學(xué)對美國國立衛(wèi)生研究院的信件有何回應(yīng)。

在回答來自《科學(xué)》雜志的一系列問題時，NIH的一位發(fā)言人表示，NIH“贊揚MD Anderson的行動[并]鼓勵NIH其他受資助者借鑒MD Anderson的經(jīng)驗。”

具體指控

MD Anderson于2018年8月下旬陸續(xù)收到NIH的五封關(guān)于特定研究人員的信件。

幾天前，NIH院長弗朗西斯·柯林斯(Francis Collins)致信1萬多家機構(gòu)，警告它們外國正在“系統(tǒng)性”竊取知識產(chǎn)權(quán)。柯林斯在信中提醒各機構(gòu)，NIH的規(guī)定禁止同行評審人員分享保密的資助方案，并要求研究人員報告與外國機構(gòu)、資助者和公司的關(guān)系。

在NIH寫給MD Anderson的五封信函中，有四封對NIH所謂的“嚴重”違規(guī)行為提出了非常具體的指控。

例如，有一封信聲稱，一名研究人員違反了同行評審的機密性，將NIH的一份標有“專有/特權(quán)信息”的資助申請電子郵件發(fā)給了一名中國科學(xué)家。另一封信聲稱，一名研究人員與其女兒分享了“多達8份NIH申請的詳細信息”。

NIH聲稱，一些研究人員在中國“有積極和良好支持的研究項目”，或與外國公司的財務(wù)關(guān)系，但他們沒有透露其中的細節(jié)。其中三封信特別提到研究人員可能參與了中國的千人計劃。這些信件并沒有說明NIH是如何得知其認定的違規(guī)行為的，但柯林斯在上周參議院聽證會后告訴記者，F(xiàn)BI“一直在向我們提供他們發(fā)現(xiàn)的信息”。每封信都要求MD Anderson的管理人員在30天內(nèi)做出報告。

MD Anderson的合規(guī)和道德(compliance and ethics)官員馬克斯韋伯(Max Weber)向皮斯托斯提交了長篇報告作為回應(yīng)，這些報告提供給了《休斯頓紀事報》(Houston Chronicle)，并得到了《科學(xué)》(Science)的審閱。報告“證實”了三位研究人員對NIH或大學(xué)政策的一項或多項“嚴重違反”。在另一個案例中，韋伯得出結(jié)論，研究人員確實違反了NIH和大學(xué)的一些政策。

根據(jù)這些報道，MD Anderson公司的官員表示，他們決定終止其中三名研究人員的工作。其中兩名教員在終止程序完成之前已經(jīng)辭職；第三人剛剛開始了正當程序的要求。第四起案件仍在調(diào)查中。

“千人計劃”研究人員早已被FBI盯上

雖然MD安德森癌癥研究中心官方表示，最近的行動是NIH的信件引發(fā)的，但內(nèi)部文件清楚地表明，聯(lián)邦執(zhí)法人員至少自2017年以來就一直在對這家著名機構(gòu)的研究人員進行核查和問詢。2017年12月11日，F(xiàn)BI獲得了該中心的許可。據(jù)熟悉此事的消息人士透露，F(xiàn)BI從該中心員工多達23個電子郵件賬戶中獲取信息。

根據(jù)接受調(diào)查的研究人員的說法，在對該機構(gòu)研究人員進行問詢時，F(xiàn)BI特工對獲取按中國“千人計劃”接受補助的研究人員名單很關(guān)注。聯(lián)邦調(diào)查局現(xiàn)場辦公室的監(jiān)督特工Don Lichay表示不會對具體調(diào)查發(fā)表評論，并表示“我們只會循著證據(jù)所指開展工作。”2015年，F(xiàn)BI反情報部門的記錄中曾提到，通過“千人計劃”等項目招募科學(xué)人才，會讓中國“從美國已進行的多年的科學(xué)研究中獲益”，并“嚴重影響美國經(jīng)濟”。

MD安德森癌癥研究中心針對機構(gòu)內(nèi)的中國和美國華裔科學(xué)家進行特別審查和解聘，已經(jīng)引發(fā)了一些研究人員的抱怨。該中心的一些評論認識認為，在過去的17個月里，已經(jīng)有10資深研究人員和華裔管理人員退休、辭職或“強制休假”。據(jù)報道，其中一些研究人員是自愿離開的，但他們的支持者表示，目前這種有害的氛圍以及種族因素加劇了這些人的離去。

“從美國亞裔社群的角度來看，這次調(diào)查總的來說是突然襲擊，只涉及華裔美國科學(xué)家，”馬里蘭州羅克維爾的活動人士Aryani Ong說。他在亞裔社群領(lǐng)袖和美國負責種族情報的官方機構(gòu)之間的幾次對話的組織者。“如果研究機構(gòu)方面能夠首先與員工接觸并確保合規(guī)，可能會減輕給他們造成的恐懼和困惑。”

Calvert表示，如果研究人員“確有違法犯罪行為，那就應(yīng)該提出指控，并讓他們上法庭受審。但MD安德森癌癥研究中心和其他一些機構(gòu)似乎只是在指責，然后等著這些人迫于壓力而離開。“

讓Ong感到擔心的一點是，隨著聯(lián)邦研究機構(gòu)努力解決“外國勢力”的問題，由于科學(xué)家不愿忍受這種懷疑氛圍，可能會出現(xiàn)“人才流失”。

最近離開該中心的來自中國***地區(qū)的研究人員Mien-Chie Hung回應(yīng)了這一觀點。他于今年2月從癌癥中心基礎(chǔ)研究副總裁的位置退休，擔任***“國立”中醫(yī)大學(xué)校長。（他說，他的個人職務(wù)變動與任何調(diào)查行動無關(guān)。）3月份，他與人合寫了一封致《科學(xué)》期刊的公開信，提出對全美科研機構(gòu)的進行“種族大排查”的擔憂，并表示希望“增強安全措施，不要殃及守法的科學(xué)家。”

Pisters表示，他理解這些擔憂，但不承認該中心這次行動是針對中國研究人員的觀點。“在有些處于少數(shù)地位的人經(jīng)歷了這樣的調(diào)查，他們可能會覺得自己被特意針對了，這可以理解。”他說。“但我們并沒有針對，這不是我們的本意。”

一些研究人員擔心在安德森癌癥研究中心“清除外國影響”的運動會適得其反，并導(dǎo)致更多的研究人員離開美國。同處休斯頓的一位工程學(xué)教授史蒂文?佩伊（Steven Pei）說：“這些都是其他國家一直想要招募的頂尖人才。”他曾任在美華人聯(lián)合協(xié)會主席，不在2017年以來離開該中心的10人之列。）他說，像安德森研究癌癥中心這樣的科研機構(gòu)“正在幫外國完成他們自己無法完成的事情。”

如果兩國都將人才流動的大門關(guān)閉，世界將會怎樣？

也有學(xué)者認為美國此舉是搬起石頭砸自己腳，逼人選邊：

These are the top talents foreign countries have been trying to recruit unsuccessfully, We are now pushing them out of the Texas Medical Center, out of Houston, out of Texas and out of the U.S. It seems we’re helping foreign countries to accomplish what they could not do by themselves. We are hurting the American competitiveness.

雖然被處分的就這么幾個人，但這只是第一波，其警示作用是顯而易見的。