5G時代是一個大融合時代，多種無線接入技術融合，固網、移動網融合，IT和CT融合，人聯網和物聯網融合，萬物互聯之下帶來的網絡復雜性不言而喻。

對于通信運營商來說，網絡復雜性帶來的是高企的運維成本和風險。隨著網絡規(guī)模不斷擴大，網絡投資居高不下，在量收剪刀差的壓力下，通過自動化網絡來降低運維成本成為運營商的必然選擇。同時，5G要擁抱垂直領域，垂直領域對網絡高可靠、高穩(wěn)定性有著強需求，一旦人工操作失誤將帶來巨額經濟損失。

對于通信工程師而言，網絡自動化運維的全面普及勢必會減少網絡運維人工作業(yè)，淘汰大量傳統通信工程師；隨著SDN/NFV/容器編排等技術的普及和深入，對通信工程師的要求也會越來越高，通信工程師的價值也會越發(fā)凸顯。

5G全面商用之前與各位同仁共同探討一下通信工程師的前景與未來：

國家人才發(fā)展規(guī)劃指明轉型方面

2019年4月1日，人社部發(fā)布通知，正式確認了13個新職業(yè)信息，分別是：人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、物聯網安裝調試員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技員、電子競技運營師、無人機駕駛員、農業(yè)經理人、工業(yè)機器人系統操作員、工業(yè)機器人系統運維員。

其中大部分與當下新興的技術有關，比如人工智能、云計算、物聯網、工業(yè)機器人、無人機等；也有長期就已經存在現在被官方正式認定的職業(yè)，比如電子競技員、電子競技運營師。

在各級政府新舊動能轉換、各大企業(yè)數字化轉型的關鍵時期，也催生了一種新的職業(yè)：數字化管理師。根據人社部的定義，數字化管理師是指使用數字化智能平臺，進行企業(yè)或組織的人員架構搭建、運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、上下游在線化連接，實現企業(yè)經營管理在線化、數字化的人員。這個崗位類似于企業(yè)的CIO。

5G網絡架構確定轉型崗位

5G組網采用新的網絡架構、全新的網絡技術、多樣性的業(yè)務應用、全云化的設備部署，5G核心網將實現控制與承載分離，引入全面云化架構（如圖所示）。基礎設施層需要支持虛擬機與容器混編，5G網絡云化架構，將實現CU分離，多維解耦、網絡切片和多接入邊緣計算等關鍵技術。

1、控制云，控制云是5G網絡的集中控制核心，完成全局的策略控制、會話管理、移動性管理、策略管理、信息管理等，并負責控制接入云與轉發(fā)云。控制云通過虛擬化、網絡功能模塊化、控制與承載分離化、網絡組件功能服務化、網絡切片化等技術，可實現業(yè)務定制化和靈活部署，滿足不同新業(yè)務的差異化需求并擴展網絡服務能力。

2、接入云，接入云支持用戶在多種應用場景和業(yè)務需求下的智能無線接入，支持多種無線接入技術的高效融合，并引入標準化的、開放式的邊緣計算平臺，以在邊緣激發(fā)業(yè)務創(chuàng)新。

3、轉發(fā)云，轉發(fā)云配合接入云和控制云，實現業(yè)務匯聚轉發(fā)功能，轉發(fā)云在控制云的路徑管理與資源調度下，基于不同新業(yè)務的帶寬和時延等需求，實現增強移動寬帶、海量連接、高可靠和低時延等不同業(yè)務數據流的高效轉發(fā)與傳輸，保證業(yè)務端到端質量要求。

站在5G網絡生命周期來看，從前期的網絡的規(guī)劃設計【網絡規(guī)劃設計崗】到后面的網絡部署【設備部署維護崗】，到后面的網絡的運維【自動化運維崗】和運營【業(yè)務編排】，以及到最后的網絡的優(yōu)化【業(yè)務體驗與優(yōu)化崗】，整個端到端的環(huán)節(jié)【解決方案崗】，通信工程師崗位貫穿整個網絡的生命周期。

新舊崗位對標確定轉型方向

下表列舉了目前通信運營商現網生命周期內涉及的工程師崗位、5G全生命周期涉及的崗位以及人社部最新公布新職業(yè)。并進行了粗略的崗位對標，希望能為目前正奮斗在通信工程師崗位上的同行們提供一個崗位轉型規(guī)劃參考。

通信工程師轉型CT/IT技術棧

“工欲善其事，必先利其器，器利而后工乃精”，對于我們這些處于新舊技術交替時代的“通信民工”來說，不能順應企業(yè)發(fā)展掌握利器---新技術，面對崗位改革時就只能“望崗興嘆”。

筆者根據轉型后的崗位描述及目前云計算工程師日常工作涉及技術知識，整理了一個通信工程師轉型ICT技術棧，供各位通信戰(zhàn)線的同仁參考。

愿我們都做一個矢志前行的逐夢人 ，志之所趨，窮山距海。沒有沒落的行業(yè)，只有沒落的人生，這是個終生學習的時代。加油，通信人！