作為一名從業十多年的IT技術，經歷著IT行業的迅猛發展，各種新名詞此起彼伏。當初本以為畢業就算告別了一段純真的青春，走向社會，投身于熱愛的工作崗位。

但當畢業三到五年，漸漸大家的差距就出來了。小伙伴A已經成了公司里的技術骨干，帶領著自己的小團隊，開始參與公司決策的事情；小伙伴B已經在業內小有名氣，公眾號、知乎、博客上粉絲眾多，自己已經開始有了被動收入；但小伙伴C卻依然原地踏步，除了越來越大的肚子和越來越深的黑眼圈，好像和剛畢業時候也沒啥區別。

我們身處的IT領域確是一個緊跟互聯網時代發展的熱點行業，學習是必須的。不打算成為終身學習者的程序員，可能失業就在明天。

可是，怎么學呢？

在百度上隨便一搜，便可以看見大大小小的培訓琳瑯滿目，是不是報一個培訓班，交點錢聽人講更容易學會？培訓班有那么多，這個是證書，那個是優惠，再一個給提供工作機會，到底選哪個好呢？

1

分析IT大環境發展趨勢

選擇前景廣闊的技術學習

如現在火爆全球的人工智能，從2018年開始已經進入了全球爆發的時刻。個性化信息推送、人臉識別、語音操控等人工智能技術，已“入侵”日常生活的細枝末節。

如5月3日，假期期間小編在觀看央視《等著我》節目時，一位父親的孩子被拐了10年，在警方的幫助下終于找回了自己的孩子，那一刻的感動真是無以言表。也正是得益于騰訊的AI技術，通過跨年齡人臉識別技術，幫助警方找回被拐的孩子。

人臉比對示意圖

小編也希望AI技術越來越強大，天下再無被拐的孩子。

2

如何快速占領技術高地？

轉行/豐富技術壁壘，賺取高薪

目前AI人才在市場上呈現出嚴重的供需不平衡的狀態，一個人同時被四五家一線互聯網企業或是明星獨角獸爭奪是常態，這意味著哪怕是初級機器學習工程師，都將呈現瘋搶狀態，而顯然各家 HR 都認為這筆錢花得劃算，從側面也說明AI人才的搶手程度。

BAT等大廠AI人才薪酬說明（來源100offer）

筆者最近拿到的報告，BAT等知名互聯網企業為AI領域應屆畢業生開出了平均25萬以上的年薪。從薪酬招聘網站來看平均薪酬為3.5萬，為確保數據準確性，我們將在全網各個維度查看AI薪酬，詳情如下：

社招薪酬

拉勾網招聘薪酬