寒冬的思考

2019年初，俗話說“金三銀四”。這時(shí)候面試不知道你們慌不慌張。因?yàn)?018年冬天是寒冷的。其實(shí)18年的低溫持續(xù)時(shí)間不算很長(zhǎng)，我也沒有披上軍大衣。但是突如其來的互聯(lián)網(wǎng)寒冬影響了不少人，互聯(lián)網(wǎng)寒冬當(dāng)然主要受影響的就是程序員了。

回顧過往，2017年是互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的一年，共享經(jīng)濟(jì)僅僅一個(gè)概念就成就了多少家公司，各種共享單車滿天飛，然而到了2018年下旬，好像所有的情況都發(fā)生了變化，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員都在大喊，互聯(lián)網(wǎng)寒冬來了，摩拜賣身于美團(tuán)，美團(tuán)又大裁員引發(fā)職言的刷屏，網(wǎng)易、滴滴、愛奇藝、京東這些各自領(lǐng)域的強(qiáng)者企業(yè)也都發(fā)生著裁員。除此之外，相對(duì)小些的公司比如知乎、錘子科技、斗魚等企業(yè)也分別進(jìn)行了不同程度的裁員，更別說哪些更小的互聯(lián)網(wǎng)公司，各種倒閉，破產(chǎn)，不付工資。

伴隨著這些企業(yè)裁員的發(fā)生，這些被裁的員工，可以說大部分是程序員，他們會(huì)陸陸續(xù)續(xù)全部回流到招聘市場(chǎng)。但是又有多少企業(yè)能接收他們呢？你要知道市場(chǎng)上不只這些被裁的還有那些主動(dòng)離職“換更大平臺(tái)”的。千軍萬(wàn)馬過河，寒冬里企業(yè)為什么選擇你，在你和他之間拼的就是各自的實(shí)力了，這時(shí)有的人就自信滿滿而有些人則心慌慌了。

同是三、五年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是工資和職位級(jí)別卻相差甚遠(yuǎn)，入職新公司發(fā)現(xiàn)比自己年齡小的做了自己的領(lǐng)導(dǎo)，這種感覺真是有苦難言啊。

這種情況，讓年后準(zhǔn)備離職的人也猶豫了不少，畢竟穩(wěn)定的職業(yè)還能解決生計(jì)，跳槽不好跳到坑里可就不美好了，也讓很多人持觀望態(tài)度，因?yàn)椴恢劳饷娆F(xiàn)在是什么行情，所以裸辭的就堅(jiān)決不建議了，除非你足夠自信。

普遍的現(xiàn)象

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)寒冬，有能力的人自然無(wú)所畏懼，21世紀(jì)嘛，畢竟是以人才為核心發(fā)展力。程序員的工資如果想要在短期一次漲很大幅度，通常只能通過跳槽來實(shí)現(xiàn)了，但是還是有很多人不敢輕易嘗試，跳槽雖然能夠漲高幅度的工資，但是也是和自身能力掛鉤的，而能力來自于以往工作中獲取積累而得的。

程序員行業(yè)中，存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，那就是：工資并不是和工作年限密切相關(guān)的。其他行業(yè)你也許工作年限越久、工作資歷越高、經(jīng)驗(yàn)越豐富，然后職位和工資就越高。但是程序員行業(yè)不同，在程序員職業(yè)中，不說同年限的工作薪資差別大了，可能一個(gè)5年工作年限的也許工資還沒有工作3年的高，在一個(gè)組中也許3年的領(lǐng)導(dǎo)著5年的人做事。

想想，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？為什么你就是那個(gè)悲劇的人，而別人就是那種遙遙直上的人？很失落但是也要想原因。其實(shí)和自己在迎接瓶頸期和處理瓶頸的問題上的態(tài)度息息相關(guān)了。

瓶頸，生活中一種下寬上窄的瓶子頸部，瓶?jī)?nèi)物要倒出瓶外，一般在瓶頸處要么阻塞要么會(huì)限流。而“瓶頸”在事業(yè)上，一般用來形容事業(yè)發(fā)展中遇到的停滯不前的狀態(tài)，這個(gè)階段就像瓶子的頸部一樣是一個(gè)關(guān)口，如果沒有找到正確的方向有可能一直被困在瓶頸處。

程序員的瓶頸期，因人而異，大部分人可能在工作5年左右的時(shí)候迎來了自己的技術(shù)瓶頸，有的人是起點(diǎn)高也有可能在3年左右迎來自己的瓶頸期。在遇到瓶頸期時(shí)，有的是繼續(xù)深度挖掘技術(shù)但收效甚微，而有的是無(wú)奈則試著轉(zhuǎn)型做管理或產(chǎn)品，轉(zhuǎn)行的應(yīng)該也有但很少。

瓶頸期的表現(xiàn)為：新技術(shù)學(xué)不動(dòng)，原技術(shù)我都了解且熟練使用，但是都一知半解。工作中游刃有余但是一遇面試就坑坑巴巴。

瓶頸原由

為什么會(huì)有瓶頸呢？常說 IT 行業(yè)是一個(gè)時(shí)常保持學(xué)習(xí)的行業(yè)，程序員需要有敏銳的新技術(shù)嗅覺。都說“30以后年紀(jì)大了，學(xué)不動(dòng)了。”如果只是編碼的話需要邏輯清晰腦力活躍。其實(shí)年齡這個(gè)理由只是客觀因素，技術(shù)是不斷更新的沒錯(cuò)，30歲腦記憶力跟不上年輕的時(shí)候也對(duì)。但是這只是客觀的外界因素。

程序員都應(yīng)該以30歲為一個(gè)標(biāo)點(diǎn)。30歲的時(shí)候?qū)W技術(shù)不可能還像年輕的時(shí)候那樣學(xué)習(xí)方法。看視頻，需要老師教，同學(xué)指點(diǎn)。程序員干到30歲應(yīng)該都有一個(gè)自己的技術(shù)池了，學(xué)習(xí)新技術(shù)會(huì)是一個(gè)舉一反三的態(tài)度。

宋代禪宗大師青原行思，提出了人生的三重境界：參禪之初，看山是山，看水是水；禪有悟時(shí)，看山不是山，看水不是水；禪中徹悟，看山仍是山，看水仍是水。那么我們應(yīng)該怎樣理解這三種境界的意思呢？

程序員學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)該也是這樣的三個(gè)階段的過程，30歲也許你沒達(dá)到徹悟但是肯定要達(dá)到有悟的境界了。

如果你焦慮，其實(shí)歸納起來主要是：在不該安逸的年紀(jì)享受著舒適區(qū)，生于憂患，死于安樂。我這不是提倡996，廢寢忘食。而是提醒不要混日子，因?yàn)榛烊兆樱罱K會(huì)混了自己。在工作業(yè)余時(shí)間總結(jié)技術(shù)，而不是看直播，農(nóng)藥和擼啊擼。

別人比你年輕技術(shù)比你好當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，也許并不是他很聰明，而是他在你看直播和農(nóng)藥的時(shí)候多寫了一個(gè) Hello World。

解決之道

閱讀經(jīng)典源碼，理解思想

武學(xué)講究師從名門，大師指導(dǎo)進(jìn)步自然快。經(jīng)典的技術(shù)框架都是大師的技術(shù)手藝展現(xiàn)，還有什么比這個(gè)更有指導(dǎo)意義嗎？

閱讀源碼有助于我們學(xué)習(xí)經(jīng)典的技術(shù)思想和代碼編寫套路，在我們以后項(xiàng)目中造輪子有思想指導(dǎo)價(jià)值。

閱讀源碼有助于我們更了解技術(shù)的實(shí)現(xiàn)和脈絡(luò)，做到知己知彼，在遇到線上問題的時(shí)候解決問題能做到精確定位，比別人技高一籌。

知其然，知其所以然

技術(shù)是一個(gè)累積的過程，工作多年的你也許已經(jīng)換了幾份工作，每家的技術(shù)使用肯定都不一樣，排除SSM框架，肯定新家都有上一家公司沒用到的技術(shù)。

學(xué)習(xí)新技術(shù)，一般都是自己倒騰寫個(gè)Hello world，但是這樣是只能是停留在會(huì)用的階段，只是“知其然”，而我們?nèi)绻胍叩倪h(yuǎn)必須“知其所以然”。

我認(rèn)為公司項(xiàng)目中如果使用了一個(gè)新技術(shù)的時(shí)候，趁這個(gè)時(shí)候有實(shí)際項(xiàng)目可以驗(yàn)證，我們應(yīng)該將該技術(shù)熟練掌握，不僅僅包括它的使用API，還要包括原理，源碼甚至可能遇到的生產(chǎn)問題的解決方法。

我們盡量避免不必要的重復(fù)學(xué)習(xí)，因?yàn)橐獙W(xué)的技術(shù)實(shí)在太多，在接觸到他的時(shí)候我們就將它融化在自己的技術(shù)池中，在以后再見面的時(shí)候我們就可以拿出來使用了，還可以查漏補(bǔ)缺。

例如新手接觸到spring框架，我們不要只停留在知道如何配置它，xmL方式配置，注解方式配置等等，我們還要理解他的IOC，以及如何實(shí)現(xiàn)的IOC，還有更深點(diǎn)的spring的bean生命周期，理解了bean的聲明周期之后我們就可以在項(xiàng)目中使用各種生命周期中的注解和接口來實(shí)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)要求，例如@PostConstruct 和 @PreDestroy ，還有ApplicationContextAware接口的作用等等。

記錄博客

記錄博客，我認(rèn)為是每個(gè)技術(shù)人員的都應(yīng)該要做的。其實(shí)記錄博客并不是為了讓別人來崇拜自己。記錄博客的最原始目的是為了“溫故而知新”和加深理解。

自古有俗語(yǔ)“好記性不如爛筆頭”，人的記憶力再好要記得東西那么多，也有遺忘的時(shí)候，我們學(xué)技術(shù)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，也許剛開始我們只是會(huì)使用，再后來使用越多我們對(duì)該技術(shù)的理解也越深，有種“撥開云霧見明月”的感受，從而形成自己的理解，這種理解也許不是“獨(dú)到的”但是屬于我們自己的。

我們記錄博客可以收獲什么？

1.博客是自己對(duì)技術(shù)的思考。

2.面試的時(shí)候可以拿出來當(dāng)個(gè)筆記來復(fù)習(xí)。

3.寫的好的可以增加自己在行業(yè)內(nèi)的知名度。

4.面試的時(shí)候可以起到加分的作用。

未雨綢繆

我們永遠(yuǎn)不要停留在已掌握的技術(shù)中，而應(yīng)該主動(dòng)擁抱自己未知的技術(shù)。面試的時(shí)候也許面試官會(huì)找你掌握的技術(shù)問，但是你找工作不可能下家用的都是你現(xiàn)在會(huì)的技術(shù)，未雨綢繆，學(xué)習(xí)現(xiàn)在市場(chǎng)上一些新出的技術(shù)，對(duì)你以后職業(yè)發(fā)展可以提供更寬的道路。

也許你們公司沒有使用微服務(wù)的架構(gòu)，但是你自己可以先研究SpringCloud 和 Docker。也許你項(xiàng)目沒有使用 Elasticsearch 但是你可以在本地安裝并使用。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。

勇于挑戰(zhàn)新機(jī)會(huì)

人都是逼出來的，不到危機(jī)時(shí)刻永遠(yuǎn)不知道你自己有多大的潛力。不是剛畢業(yè)就能當(dāng)架構(gòu)師，但是按照上面你都做好了積累，一切準(zhǔn)備就緒，待時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候要勇于轉(zhuǎn)變自己的職業(yè)角色。任何開發(fā)的程序員我認(rèn)為在工作5年左右的時(shí)候都可以轉(zhuǎn)變成架構(gòu)師的角色了，因?yàn)橹灰阏J(rèn)真對(duì)待了前面那幾年，這時(shí)候是可以勝任的，而這時(shí)候也差不多正是30歲左右的時(shí)候。