大多數(shù)未畢業(yè)和工作不久的程序員同學(xué)都存在以下幾點迷茫：

針對未畢業(yè)的計算機同學(xué)來說，存在迷茫點有：

1. 不知道社會上企業(yè)需要怎樣的技能

2. 不知道如何選擇第一份工作

3. 在大學(xué)接下來的日子如何提升自己，為找工作做準(zhǔn)備

針對工作5年之內(nèi)的程序員同學(xué)來說，普遍存在的迷茫點有：

1. 工作過程中如何提升自我技能

2. 跳槽面試超級不自信，覺得工作1-2年感覺什么都沒學(xué)到

3. 自己渴望有所提升，希望有大牛帶領(lǐng)自己提升，但是遲遲找不到，非常困惑如何提高

4. 對自己后面工作規(guī)劃完全不清楚，擔(dān)心下一份工作坑更大。

本文，將對以上迷茫點結(jié)合自己的一些經(jīng)歷來給廣大存在迷茫的同學(xué)指引。

針對還未畢業(yè)的程序員同學(xué)而言：

首先第一點，不知道企業(yè)需要怎樣的技能，針對這點相信有一些動手能力的同學(xué)都會上網(wǎng)百度類似“Java 面試題”或者“買一些面試寶典的書籍”，沒有動手能力的同學(xué)可能希望大牛告訴他們答案。也許是因為他們覺得網(wǎng)上的帖子不夠?qū)I(yè)吧。但是這里需要強調(diào)的一點就是，做程序員最重要的是動手能力，所以我這篇文章做完指引之后，大家一定也去看和實踐。別空想。

針對第二點，不知道如何選擇第一份工作，我個人的建議，畢業(yè)后第一份工作比較重要，如果有好學(xué)歷的同學(xué)可以優(yōu)先考慮去BAT等這樣的大公司，因為大公司對于人的培養(yǎng)比較看重，尤其自己剛工作，不知道如何選擇的時候，如果沒有好學(xué)歷的同學(xué)，也有一些參考指標(biāo)：去一些比較有潛力的創(chuàng)業(yè)公司。比如電商、金融、旅游等領(lǐng)域。實在沒有不好區(qū)分，或者進(jìn)第一家公司后，感覺不是自己很滿意的，也不要自暴自棄或者立刻選擇離開。這時候應(yīng)該靜下來心來，想想當(dāng)初選擇這家公司是什么吸引你，以及你最初想進(jìn)來打算如何做。如果目前沒有達(dá)到你最初想進(jìn)來學(xué)到的水平，那先不要換新的機會，因為這樣你同樣到另一家也會面臨這樣的情況。目前可以按照自己的初衷，先在這家公司學(xué)習(xí)，公司給不了平臺，先自己學(xué)習(xí)，網(wǎng)上那么多資料，書籍，現(xiàn)在想學(xué)的技術(shù)，或者其他方面，相信自然可以找到地方可以讓你提升的，然后在看看公司有沒有項目可以拿來實踐，這個實踐如果老大不認(rèn)可，你可以抽一個模塊用私底下的時間來做練習(xí)。

針對第三點，也就是好好把第一點列出來的知識點去看去實踐，摸透模深。同時某些點可以結(jié)合一些網(wǎng)上好的開源項目，比如阿里的dubbo、 spring 框架等。

針對工作了1到5年的小伙伴：

可能未工作的時候未做好規(guī)劃，或者工作后又陷入迷茫了，也大多數(shù)會有我以上列出的幾點問題。

針對第一點，工作過程中不知道如何提升。其實這點我覺得很多人根本不是不知道，而是懶得做。或者說沒有執(zhí)行力吧，或者覺得學(xué)了這個之后好像沒什么用等待想法。工作中的提升我總結(jié)下來分為幾個點（后面還有更大一些點）：

1. 技術(shù)能力

2. 溝通能力和學(xué)習(xí)能力

3. 責(zé)任心

4. 行業(yè)的看法和管理人的能力

所以，不知道如何提升的同學(xué)，可以針對這幾點進(jìn)行提升。

技術(shù)能力——無非也就是前面列出的一些知識點。以及多看一些技術(shù)博客、書籍和開源代碼。但是看的過程中，一定要多為自己多個為什么？dubbo 的超時機制是如何實現(xiàn)的、netty如何做到高性能的、Spring是如何做到自動注入的、Spring的類的加載方式怎么完成等。

溝通能力和學(xué)習(xí)能力——這點就看自己了，需要做大量第一點的練習(xí)，一步步積累學(xué)習(xí)能力。等你懂了很多原理性的東西之后，看的源碼實現(xiàn)方式多了之后，學(xué)習(xí)能力自然提升了。溝通能力可以看看一些軟文、書籍、如：人性的缺點、好好說話等書籍吧

責(zé)任心——這個可能需要工作過程中慢慢培養(yǎng)的吧?？傊?，就是做一個靠譜的人，怎樣算一個靠譜的人，今天看到的一句話就是，凡事有交代、件件有著落、事事有回音。覺得概況的非常好。

行業(yè)的看法和管理能力——這點就是慢慢自己積累了，可以通過一些書籍和文章進(jìn)行參考。例如 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)管理之巔等書籍。

針對第二點，跳槽不自信。有這個問題，根源還是出在第一個問題上面。因為有些同學(xué)在之前工作過程中，以上4點能力根本沒有提升，但是又不滿足現(xiàn)在的公司，所以想跳槽，但是面試被打擊后就越來越不自信了，不知道如何提升可以面試到。

所以我還是那句話，對于程序員來說，動手非常重要，不自信是因為你不懂，所以要讓自己自信，需要從0開始，做好一件或者多件自己之前不擅長的事情，這樣慢慢就會有底氣有自信。做成一件不擅長的事情包括：弄懂一個自己不了解的技術(shù)點，如Spring 框架原理等、如自己英語不好，從頭開始學(xué)，最后取得好的成績點。這個點沒有人可以幫助到你，只有你自己，堅持、耐得住

針對第三點，是和第一點有重合，第一點也介紹具體如何提升了的。

對于第四點，在換下一份工作的初衷吧。有些人同學(xué)可能會為了錢換一份工作、有些會為了發(fā)展、能力的提升。所以如果是為了錢，你就換一家高薪的，能夠換到的前提在于前面說的4點的提升。如果是為了持續(xù)發(fā)展，這時候就需要找一些大的平臺，以及知名的平臺的。