希杰(北京)飲品有限公司品質管理者要求手冊

品質管理專員
工作內容：
1- 負責對進廠原輔材料和生產的產品進行檢測，并出具報告單；
2- 對產品生產全過程進行檢查和控制；
3-及時發現產品質量問題及潛在危害，及時解決；
4-發現重大質量問題，及時向上級反映；
5- 負責產品的抽樣和認真填寫各種記錄表格；
6- 檢測記錄及報告單應按要求存檔。
任職資格：
教育背景：
? 生物化工等相關專業本科以上學歷
培訓經歷：
? 參加過相關的專業技能培訓
技能技巧：
? 熟悉公司的工藝工序、工作原理
? 熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識
工作態度：
? 積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力
? 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

人 事 類
工作內容：
1-?協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況等。
2-?辦理內部調動、解聘、退休、接納和轉移社會保險、公積金繳納的相關手續。
3-?管理勞動合同，辦理公司用工、員工離職手續。
4-?起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；
5-?負責對公司規章制度等進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同；
6-?組織做好公司仲裁訴訟等方面的法律事務工作；
7-?起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
8-?參與制定、調整薪酬福利政策；
9-?定期收集市場薪酬信息和數據；
10-?根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整辦法；
11-?按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；
12-?制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
13-?負責考勤、管理休假；
14-?其他與薪酬相關的工作；
15-?負責公司各部門檔案的保存以及檔案室的管理工作；
16-?負責公司會議以及特殊要求的會議記錄工作以及員工文娛活動的組織與協調工作；
17-完成上級交辦的其他工作任務。?
職位要求：
教育背景：
? 人力資源、勞動經濟、管理學、法律專業本科以上學歷。
培訓經歷：
? 接受過現代人力資源管理、勞動法律法規、財會知識等方面的培訓。
技能技巧：
? 熟悉國家人事政策、相關法律和法規；
? 熟悉與薪酬相關的法律、法規；
? 熟悉薪酬福利流程；
? 熟悉使用相關辦公軟件。
工作態度：
? 良好的職業道德，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；
? 強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協調能力強。

設備管理人員
1-?制定、完善各項設備管理規章是制度，建立并貫徹落實各項設備管理規范；
2-?進行設備資產管理和資產評估；
3-?及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；
4-?主持設備的日常維修工作；
5-?培訓與指導設備維護技術人員；
6-?編寫相關設備文件；
7-?協助工務科主任做好設備的選型及招投標工作；
定期對生產設備進行巡視。