【導讀】在業內， LitePoint 是一家年輕卻極富競爭力的公司，在WiFi連接技術測試上從十多年前的市場新進者發展到目前的全球No.1，高達70%的全球市場份額是 LitePoint 實力的充分體現。事實上，一個公司的成功在很大程度上取決于其員工團隊的核心競爭力， LitePoint 的成功絕非偶然。鑒于此，本次專訪的 LitePoint HR Recruiter魏玨小姐（Jewel）結合自身經歷現身說法，分享從“初出茅廬”的忐忑到“緣定LP”的自豪，再到“和LP共同成長”的喜悅，為大家深度揭秘 LitePoint 如何呵護每一位員工的成長、如何為員工的人生經歷填上絢爛的亮色、如何在完美的團隊合作中助力每一位員工與公司取得共同進步并走向成功。

　　
LitePoint 公司HR Recruiter魏玨Jewel小姐

　　 LitePoint ——自由開放的平臺，呵護每一位員工的成長

　　據Jewel介紹，2011年加入公司之時，正值 LitePoint 完成被泰瑞達的收購并成為其全資子公司之際。在緊接著的1年，“我便親身經歷了 LitePoint 迅速發展的一年”。當然在采訪的過程中，小編也深刻地感受到Jewel在這段特殊時期所收獲的喜悅。

　　Jewel回憶道，剛進公司時，對于仍處在職業發展初期的自己， LitePoint 給予她機會去參與各個項目，使她在工作的同時令自己得到成長。她形象的比喻著，就像育兒是父母成長的一個過程一樣，工作也像一面鏡子，一個人的優缺點多多少少可以在工作中體現。

　　 LitePoint 的領導會經常與員工保持及時的溝通，給予員工極大的信任，對員工的工作過程不會過多的介入和干預，而又在他們需要的時候給予建議和指導。在Jewel工作期間，她的領導和公司讓她意識到“HR的價值所在”：引導員工要以公司戰略的角度出發去看待問題，要在理性的同時也具備感性，要能夠樂見別人的成功也愿意去幫助別人成功，最重要的是要有能力幫助別人成功。

　　管中窺豹，單從“HR的價值引導”我們就可以看出整個 LitePoint 溫馨如家、自由開放、卓越進取的氛圍。 LitePoint 不僅為每一位員工提供的是一個自由開放的平臺，并且在迅速發展的同時，也時刻呵護著每一位員工的成長。

　　虛席以待——為你的人生經歷添上絢爛的一抹亮色

　　在 LitePoint ，公司給予員工的不僅僅是施展專業技能的平臺，他也充分挖掘著員工各方面的潛能。從Jewel的分享中，小編也深深地被 LitePoint 的魅力所吸引著久久不能自拔。

　　自2012年， LitePoint 開始蓄積勃發，廣納賢才，并在全國增設了新的辦事處。伴隨公司發展的這一系列變化，每個員工都需要主動去應變、調整、創新，讓自己適應新的環境。對于此，Jewel還特意為即將加入或想要加入 LitePoint 分享了一系列“錦囊妙計”。

　　 LitePoint 虛席以待，為充滿激情、干勁十足、積極主動、投入精力的年輕人提供充分發揮自己才能、迅速發展的平臺和空間！在 LitePoint ，你會受到整個團隊的熱烈歡迎和全力支持；同時，你也要做好接受挑戰的準備；更不要吝惜自己的才華，積極主動抓住機會，展現自己的才能，一起為與公司共同成長的奮斗。此外， LitePoint 每個季度都會評選優秀員工，激勵員工的創新和工作積極性。

　　可以肯定的是，來到 LitePoint ，你完全沒必要擔心“英雄無用武之地”，Jewel為你解除疑慮。“就在2013年初，我幸運的參與了公司年會的籌劃。雖然學生時代我一直積極參與學生活動，也有策劃小型活動的經驗，但公司年會的籌劃著實讓我興奮了一把。策劃會上的頭腦風暴，活動細節的各項安排，作為司儀過的那把主持癮……直到最后年會的成功舉辦與好評，都給我的人生經歷添上了絢爛的一抹亮色。”

　　現身說法——做好當下，收獲未來，共同成長

　　 LitePoint 希望給員工營造的是一種“To be a family”的氛圍。在這個融洽的大家庭里， 大家一起合作，共同成長！與此同時，Jewel為大家分享自己在 LitePoint 的美好回憶和殷實收獲，更為我們闡述了工作的 LitePoint 的生存之道——做好當下，收獲未來，共同成長。

　　最后用Jewel的感受來作為結尾吧！有人說“只有在喜歡的公司，做著喜歡的事，釋放的價值才能成倍速提升”，很幸運，我的現狀正符合前提條件。因此，作為年輕的職場人，我會盡自己最大的努力去做好每一件事，而不是只付出80%的精力。當做到最好時，不去計較收獲是什么，我相信機會來了，把握住并做到最好，自然會有意想不到的收獲。

　　文/電子發燒友網頻道編輯 /楊超群