9月19日下午消息，在聯想2020校園宣講會上，聯想集團高級副總裁、聯想創投集團總裁賀志強向現場500多位華南理工大學的青年學子分享了他的職場感悟。他表示，不斷嘗試，找到那件能讓你產生共振的事情，才能爆發更大的能量。共振在物理學是指一物理系統在特定頻率下，比其他頻率以更大的振幅做振動的情形。

“聯想是一家全球化企業，有幾萬員工分布在世界各地，各種崗位和機會都有，大家有大把機會去嘗試找到自己共振的事情，去發揮自己人生最巔峰的狀態，這是你應該加入聯想的理由。”賀志強向現場學子們發出了“加入聯想”的誠摯邀請，同時也分享了聯想35年來的奮斗歷程，以及智能變革時代的全新使命。

“1986年，我從中科院畢業后加入聯想，一干就是33年，也見證了聯想從中關村的一家小公司成長為知名的世界500 強企業，我想這種堅持就是夢想的力量，也是時代的力量。”賀志強16歲上北郵，在聯想做了15年的CTO 后轉型投資業務，負責聯想創投業務，目前聯想創投已經投資了近百家擁有夢想和激情的年輕創業企業，其中1/10進入獨角獸行列，包括寒武紀科技、曠視科技（Face++）、蔚來汽車、寧德時代等。

從自己的從業經歷說起，賀志強的個人故事吸引了現場大學生的關注。賀志強還與現場學子分享了他對技術發展的理解。過去十年，移動互聯網給我們帶來了深刻變革，解決了人的連接的問題，而現在一個由人工智能、大數據、云計算驅動的智能互聯網時代正在到來，它將改變各行各業。“智能互聯網在未來20年將是最偉大的產業機會，就跟1984年聯想開始做電腦一樣”。

在宣講會現場，聯想集團人力資源總監曹越華向現場學子們介紹了聯想的企業文化和用人觀，聯想集團華南大區總經理袁帥青分享了自己的成長經歷，并邀請學子們加入聯想華南的大團隊。

曹越華表示，聯想是一家全球化企業，擁有多元包容的企業文化，以及說到做到、盡心盡力、成就客戶的價值觀。聯想渴求志存高遠，具備學習能力、堅持與韌性，以及正直與主人翁精神的優秀人才加入聯想。

曹越華強調，聯想可以為入職的應屆生提供沒有天花板的發展空間，國際化的視野和腳踏實地改變世界的成就感。聯想在全球擁有5.7萬名員工，講著100多種語言，其中超過1萬名工程師、研究人員和科學家在中國的北京、上海、深圳、合肥等地，以及在美國、日本、巴西等15處研發基地從事研發相關的工作，另外聯想還在全球開設了4個AI創新中心，在這個平臺上，大家可以與全球的同事交流溝通，幫助大家拓寬視野，快速成長。

在時代變革潮流中，每一個年輕的夢想都有機會改變世界。“智能化變革的巔峰正在向我們召喚！小伙伴們，讓我們一起，向頂峰進軍！”在宣講會結束時，賀志強向現場學子發出了邀請。