1月15日早間消息，蘋果公司周三宣布對早期風險投資公司Harlem Capital進行1000萬美元投資，此舉旨在解決種族公平和正義問題。為促進解決這些問題，蘋果公司已經撥出1億美元資金。

在黑人喬治·弗洛伊德（George Floyd）和布雷娜·泰勒（Breonna Taylor）遇害后，美國國內爆發(fā)種族騷亂，促使一系列企業(yè)做出了回應。就蘋果公司而言，該公司CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）在去年6月宣布了“種族公平和正義倡議”（Racial Equity and Justice Initiative）。

上述投資將在未來20年陸續(xù)到位，旨在幫助Harlem Capital實現其目標，也就是在20年內投資1000家由女性或少數族裔領導的企業(yè)。

Harlem Capital管理合伙人賈里德·廷格爾（Jarrid Tingle）周四表示：“我們一直都在努力讓資本按照人口比例進行分配。”該公司目前已對21家企業(yè)進行了投資，這些企業(yè)遍及11個城市和9個行業(yè)，其中43%完全由女性領導，47%由黑人或拉丁裔CEO領導，如面向黑人的媒體公司Blativity和政府事務平臺GovPredict等。

此前，Harlem Capital從支付服務提供商PayPal手中拿到了5000萬美元投資的一部分，后者進行投資的目的是填補黑人和拉丁裔企業(yè)家面臨的風險資本融資缺口。

根據企業(yè)服務數據庫公司Crunchbase的2020年“多樣性焦點”（Diversity Spotlight）報告，截至2020年底，黑人和拉丁裔公司創(chuàng)始人僅占873億美元融資總額的2.6%。但廷格爾仍然樂觀地認為，潮流正在發(fā)生逆轉。他表示：“（逆轉的）日子終將到來。現在的挑戰(zhàn)在于，他們直到2013年或2014年前后才真正獲得融資機會，因此從未有機會達到上市的地步。”

雖然有些專家指出了如何找到此類公司的問題，但廷格爾表示，他沒有遇到過這個問題。當Harlem Capital開始搜尋投資對象時，該公司找到了200家由女性、黑人和拉丁裔領導的公司，而這些公司此前都已獨立籌集了超過100萬美元資金。

廷格爾稱：“Harlem Capital押注于支持這些企業(yè)家，幫助他們建立公司、創(chuàng)造財富以及雇傭女性和少數族裔，然后在他們取得成功時進行再投資，而此事正在發(fā)生。”
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