在chatgpt成立一周年之際，openai的母公司董事會罷免了創始人阿特曼 （Sam Altman） 的首席執行官（ceo）一職，而另一位創始人洛克曼 （Greg Brockman） 對此表示不滿并辭職，從而引發爭議。兩人在本周分別歸隊，理事會的構成也全面發生了變化。阿爾特曼再次在接受《the verge》的采訪時講述了自己對該事件的感情，并介紹了神秘的 Q 模型。

OpenAI 的董事會已經完全被替換，阿爾特曼和布洛克曼沒有留在董事會，而 OpenAI的首席科學家ilya sutskever也不在新董事會名單中。新任董事會主席由前首席執行官長泰勒 （Bret Taylor） 擔任，大股東微軟（msft-us）作為非表決權觀察員參與。

阿爾特曼于11月17日被董事會開除，董事會認為阿爾特曼與ai的安全性存在分歧，并沒有承認其與董事會之間的溝通。

在采訪中，他表示解雇剛開始是感到挑釁、受傷和憤怒。“我花了幾分鐘才冷靜下來。是的，當然想回來。顯然，我真的很喜歡這家公司，在過去的四年半里，我為全職工作獻出了全部生命。我們之所以能在我非常關注的任務上取得如此大的進展，就是為了實現安全、有益的人工智能（agi）任務。”

他拒絕回答大家都想知道他為什么被解雇的問題。他說新理事會將進行獨立調查，為了獲得更多信息，目前無話可說。對于與理事會產生誤會的原因，他表示：“目前還沒有做好談論此事的準備。”并原封不動地發送了審查程序。

對于“OpenAI”的首席科學家sutskever，阿爾特曼表示，自己熱愛并尊敬sutskever，他是ai的向導，也是人類的寶貝，并沒有對他懷有惡意。Sutskever不再是董事會成員，但他希望雙方保持關系，并正在討論繼續在openai工作的方案。

阿特曼說明接下來將進行的三件大事：

推進研究計劃，進一步改善全端安全工作

繼續改進和部署我們的產品

建立一個具有多元化觀點的董事會

泰勒則列舉出董事會接下來的工作重點：

建立一個由杰出人士組成的合格、多元化的董事會

進一步穩定 OpenAI 的組織結構

加強 OpenAI 的管理結構

The Verge 訪問阿特曼，讓他決定回去的主要動力是什么？

阿特曼證實，是董事會要求他回去的，并說自己雖然一開始有些猶豫，但遲疑的時間并不長。

當消息曝光后，許多員工和他站在一起，對此阿特曼說：“我們已經透過一支更強大、更團結、更專注、更忠誠的團隊度過難關。我認為我們以前有很大的信念和專注力，現在我認為我們有更多的信念和專注力。這就是我對這一切的一線希望。”

“在整個過程中，我們沒有失去任何一名員工，一個客戶。他們不僅在面臨極難管理成長的情況下，保持產品的發展，而且還推出新功能。研究持續取得進展。”

當被問到，OpenAI 非營利控股公司的結構會否改變，阿特曼認為現在還不是討論此事的時間。

另一方面，針對最近大肆報導的“Q * 模型突破”的，阿特曼不愿多加評論這次泄密事件，但重申先前說法，也就是 OpenAI 預期，這項技術將繼續快速取得進展，希望與世界就此進行交流，并找出如何盡可能做到最好的方法。

最后，阿特曼被問到從這整起事件中學到了什么，他認為自己還沒有準備好談論這件事，接著說：“我了解到，公司可以在沒有我的情況下真正運作，這是一件很好的事情。請別誤會我的意思，我很高興回來。但我回來時沒有任何壓力。”

他說：“感覺公司沒有我也能過得很好，而且團隊已經做好準備，也已經升級，這真是太好了。”