在瞬息萬變的商業世界中，人才無疑是企業發展的核心驅動力。他們是創新的引擎，是企業戰略實施的關鍵，更是推動企業持續健康發展的強大力量。博科測試深耕市場多年，深刻洞悉人才的價值，并高度重視人才隊伍建設，憑借一支穩定且高素質的管理團隊與專業人才隊伍，為公司的蓬勃發展奠定了堅實的基礎。

據博科測試招股書披露，博科測試的管理層均在公司深耕細作超過15年，他們不僅是公司發展歷程的見證者，更是行業變遷的參與者與引領者。這支核心管理團隊在振動試驗和汽車測試試驗領域擁有深厚的專業技術背景和豐富的管理經驗，能夠敏銳地洞察行業市場與技術發展的前沿趨勢，為公司制定出兼具前瞻性與務實性的發展戰略。正是憑借對行業的深刻理解和精準把握，博科測試能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現持續穩健發展。

為了不斷壯大和優化人才隊伍，博科測試建立了完善的人才培養和激勵制度。公司積極招募一流的專業人才同時，通過系統化的培訓機制，不斷提升員工的專業素養和綜合能力。根據員工的業績和能力考核結果，公司合理確定其工作崗位和級別，確保每位員工都能在最適合自己的舞臺上綻放光彩。

截至2023年12月末，博科測試已擁有了一支由330名優秀員工組成的團隊，他們在機械、電氣、電子等領域展現出卓越的專業設計能力和豐富的裝配調試經驗。

值得一提的是，博科測試的技術團隊匯聚了眾多經驗豐富的技術專家及工程師，涵蓋軟件、電氣自動化、控制算法開發及仿真、高端機械結構設計、電子儀器儀表研發等多個專業領域。在生產裝配環節，公司的工程師們具備叉車、行車、低壓電、高壓電、電焊等領域的特種作業操作證，有力確保了生產過程的安全與高效。在技術研發領域，多名研發工程師具備工程師或高級工程師資質，他們憑借豐富的技術開發經驗和創新能力，為公司斬獲多項發明專利和實用新型專利，進一步提升了公司在行業內的技術實力。

正是這樣一支穩定而經驗豐富的經營管理團隊和專業的員工隊伍，為博科測試賦予了強大的競爭力。他們不僅能夠為客戶提供更短的生產周期和更高的產品良率，還能根據客戶需求提供定制化的解決方案和優質的服務體驗。在未來的發展中，博科測試將繼續秉承“以人才隊伍為導向，構建高端研發團隊”的理念,踐行“發現人、培養人、用好人”的人才管理方針，為公司發展注入源源不斷的強勁動力。

審核編輯 黃宇