雙獎(jiǎng)加冕！

日前，《時(shí)代周刊》（TIME）聯(lián)合權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)Statista發(fā)布“2024全球最佳企業(yè)”榜單。安波福憑借員工滿意度、營(yíng)收和ESG等方面的卓越表現(xiàn)，獲得90.14的高分，與蘋果、埃森哲、微軟、寶馬、亞馬遜等行業(yè)巨頭共同登榜，蟬聯(lián)全球最佳企業(yè)！

與此同時(shí)，安波福還榮登《華爾街日?qǐng)?bào)》與德魯克研究所聯(lián)合評(píng)選的“2024最佳管理企業(yè)”榜單，通過創(chuàng)新力、員工參與度與發(fā)展、社會(huì)責(zé)任、財(cái)務(wù)實(shí)力和客戶滿意度的綜合衡量，展現(xiàn)在全球復(fù)雜環(huán)境中迎難而上的韌性與領(lǐng)導(dǎo)力。

“2024全球最佳企業(yè)”榜單覆蓋全球50多個(gè)國家和地區(qū)，通過調(diào)研超過17萬名參與者的數(shù)據(jù)，基于員工滿意度、營(yíng)收增長(zhǎng)情況以及可持續(xù)發(fā)展透明度（ESG）三大核心維度進(jìn)行綜合評(píng)選，旨在發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)也為社會(huì)和員工帶來積極影響的企業(yè)，全面挖掘出真正推動(dòng)社會(huì)與行業(yè)前行的卓越企業(yè)。

《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)布的“2024最佳管理企業(yè)”榜單則由德魯克研究所（Drucker Institute）制定，旨在衡量企業(yè)管理效能。該榜單通過評(píng)估企業(yè)在五個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)來排名：創(chuàng)新力、員工參與度與發(fā)展、社會(huì)責(zé)任、財(cái)務(wù)實(shí)力和客戶滿意度。這五大領(lǐng)域綜合反映了企業(yè)管理的全面性與可持續(xù)性。

同舟共濟(jì)，智啟未來

當(dāng)今市場(chǎng)“卷”字當(dāng)頭，汽車行業(yè)正經(jīng)歷前所未有的轉(zhuǎn)型，“變化”已成為永恒不變的主題。一方面，新技術(shù)的蓬勃發(fā)展為未來出行提供了無限可能。但我們也清楚地看到，供應(yīng)鏈波動(dòng)、市場(chǎng)壓力和可持續(xù)發(fā)展的緊迫性，讓每一步前行都充滿了挑戰(zhàn)。

面對(duì)技術(shù)突破和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力，企業(yè)不僅需要在創(chuàng)新領(lǐng)域占得先機(jī)，更要在可持續(xù)發(fā)展和人才建設(shè)上展現(xiàn)責(zé)任與遠(yuǎn)見。作為全球領(lǐng)先的科技公司，安波福選擇迎難而上，堅(jiān)定擁抱技術(shù)創(chuàng)新，以前瞻的技術(shù)方案驅(qū)動(dòng)行業(yè)變革，同時(shí)致力于構(gòu)建一個(gè)更為可持續(xù)、包容的行業(yè)生態(tài)圈，堅(jiān)持為員工、客戶以及社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

創(chuàng)新力

Connecting The Dots

創(chuàng)新是安波福發(fā)展的核心動(dòng)力，我們始終站在技術(shù)革新的前沿，致力于為客戶和行業(yè)帶來突破性的解決方案。通過持續(xù)深耕本地化戰(zhàn)略，加碼軟件定義汽車、電氣化技術(shù)和智能駕駛等解決方案，安波福不僅推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的提升，也為未來出行打造了無限可能。

安波福創(chuàng)新大獎(jiǎng)便是內(nèi)部創(chuàng)新文化的最好體現(xiàn)，我們通過將創(chuàng)新點(diǎn)不斷串聯(lián)，持續(xù)促進(jìn)自身素養(yǎng)提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)化以及行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展。這些創(chuàng)新點(diǎn)不僅激勵(lì)每一位安家小伙伴突破邊界、開拓新領(lǐng)域，更成為了連接團(tuán)隊(duì)的紐帶，我們不只是一個(gè)公司，更是一支同舟共濟(jì)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，一個(gè)用熱忱與智慧共同點(diǎn)亮未來的大家庭。

員工滿意度

賦能成長(zhǎng)，共享機(jī)遇

技術(shù)革新的背后，離不開員工的智慧與奉獻(xiàn)。為了讓每一位“安家人”都能在工作中找到意義與價(jià)值，我們不斷努力打造一個(gè)溫暖、多元、充滿活力的職場(chǎng)。通過推動(dòng)包容性的企業(yè)文化，設(shè)立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，以及跨部門協(xié)作項(xiàng)目，我們希望每位員工都能發(fā)掘自己的潛力，感受到歸屬感與自豪感，在個(gè)人價(jià)值與職業(yè)成就中找到平衡。

從新員工培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，通過多層次的人才培養(yǎng)體系，安波福為員工提供全方位的職場(chǎng)發(fā)展支持，幫助他們?cè)诓煌穆殘?chǎng)階段實(shí)現(xiàn)自我突破。我們的培養(yǎng)體系不僅注重技術(shù)能力的提升，更關(guān)注員工的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，確保員工都能在挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng)。

營(yíng)收增長(zhǎng)

遠(yuǎn)見卓識(shí)，穩(wěn)健前行

在近年的經(jīng)濟(jì)震蕩與行業(yè)波動(dòng)中，安波福以積極的自我變革與技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品線，保持營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，公司營(yíng)業(yè)額已從2021年的156億美元增長(zhǎng)至2023年的201億美元，多次創(chuàng)下新業(yè)務(wù)訂單紀(jì)錄。

通過戰(zhàn)略性收購風(fēng)河公司和Intercable Automotive，并于近期投資智駕科技MAXIEYE，安波福在技術(shù)生態(tài)布局和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上持續(xù)發(fā)力。無論是全球領(lǐng)先的電氣化技術(shù)，還是在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的持續(xù)突破，安波福正用創(chuàng)新為行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為客戶提供可靠的解決方案，為市場(chǎng)注入信心。

ESG

承諾與行動(dòng)同行

可持續(xù)發(fā)展是安波福企業(yè)戰(zhàn)略的重要底色，我們承諾在2040年實(shí)現(xiàn)碳中和。每一次技術(shù)革新，每一次材料循環(huán)，都是對(duì)可持續(xù)發(fā)展理念的堅(jiān)持和實(shí)踐。安波福憑借在汽車智能化與電氣化領(lǐng)域的深厚積累，正積極推動(dòng)產(chǎn)品與解決方案的優(yōu)化升級(jí)，以技術(shù)優(yōu)勢(shì)為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過積極的環(huán)保行動(dòng)，為全球企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型樹立標(biāo)桿。

同時(shí)，我們始終堅(jiān)持“用正確的方式，做正確的事情”，從薪酬公平到合規(guī)政策，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。此外，利用全球影響力履行社會(huì)責(zé)任，正向驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈，促進(jìn)行業(yè)生態(tài)健康發(fā)展。

未來共創(chuàng)

在中國，為中國，為全球

汽車行業(yè)的前路從來不是一條坦途，但正因如此，每一步跨越更值得銘記。安波福深信，唯有以創(chuàng)新為引擎，隨時(shí)擁抱變革，與安家人、客戶和合作伙伴真誠連接、共同前行，才能在不斷變化地格局中找到方向、拓寬邊界。

因此，我們將繼續(xù)秉持“在中國，為中國”戰(zhàn)略，依托全球化視野與本地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)加大對(duì)本地研發(fā)、制造和人才培養(yǎng)的投入，推動(dòng)本地化戰(zhàn)略的深化發(fā)展，與客戶、員工及合作伙伴共同迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，為行業(yè)提供更安全、更綠色、更互聯(lián)的解決方案，加速實(shí)現(xiàn)“軟件定義汽車”的未來。

車內(nèi)傳感，不止于駕駛員監(jiān)控！

本期解碼移動(dòng)出行系列

將帶你探索車內(nèi)傳感的未來

探索強(qiáng)大的車內(nèi)外信息融合