近日，京東方科技集團(tuán)在北京召開第十一屆董事會(huì)第一次會(huì)議，圓滿完成了新一屆管理團(tuán)隊(duì)聘任工作。會(huì)議審議并通過了多項(xiàng)重要議案，涵蓋第十一屆董事會(huì)董事長、副董事長的選舉，以及公司高級管理人員的聘任等。經(jīng)審慎地研討和表決，BOE（京東方）選拔了一支專業(yè)化、年輕化、國際化的管理團(tuán)隊(duì)，多位80后年輕人才脫穎而出，順利躋身核心管理層，構(gòu)建了“老、中、青”三代合理搭配的管理梯隊(duì)架構(gòu)，彰顯了京東方在創(chuàng)新人才戰(zhàn)略布局上的前瞻性和卓越領(lǐng)導(dǎo)力。

這不僅是公司三十余年發(fā)展所篤行的“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”企業(yè)成長邏輯的體現(xiàn)，更為京東方在未來全球化市場競爭中擁抱變革、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展開啟了嶄新篇章。

此次會(huì)議根據(jù)《公司章程》、《董事會(huì)議事規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，選舉陳炎順先生繼續(xù)擔(dān)任新一屆董事會(huì)董事長，任期自本次董事會(huì)審議通過之日起三年。

自2019年出任京東方科技集團(tuán)董事長以來，陳炎順帶領(lǐng)京東方從全球半導(dǎo)體顯示龍頭加速向物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)從1000億元營收向2000億元營收的飛躍式增長。在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)趨勢下，陳炎順董事長創(chuàng)新提出“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略，通過給屏集成更多功能、衍生更多形態(tài)、植入更多場景，賦能物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。不僅如此，在2024年京東方全球創(chuàng)新伙伴大會(huì)上，陳炎順董事長還發(fā)布了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略升維“第N曲線”理論，為京東方未來發(fā)展指明了方向，彰顯了作為領(lǐng)航者的前瞻性和創(chuàng)新性。

實(shí)際上，從2024年開始，京東方陸續(xù)開啟董事會(huì)換屆工作，此前京東方副董事長劉曉東先生及執(zhí)行副總裁孫蕓女士因年齡原因已辭去董事會(huì)相關(guān)職務(wù)，他們獲評“京東方人特別獎(jiǎng)”亦是表彰為京東方發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)。新老團(tuán)隊(duì)交接換棒，確保了京東方在傳承企業(yè)核心文化與價(jià)值觀的同時(shí)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，為公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展戰(zhàn)略的有序推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

此次會(huì)議，京東方還公布了其他13位管理團(tuán)隊(duì)成員名單：

馮強(qiáng)先生擔(dān)任公司副董事長及執(zhí)行委員會(huì)主席、首席執(zhí)行官（CEO）；

高文寶先生擔(dān)任公司副董事長，京東方精電有限公司執(zhí)行董事兼董事會(huì)主席；

王錫平先生擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)副主席、首席運(yùn)營官（COO）；

馮莉瓊女士擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、執(zhí)行副總裁、首席律師；

楊曉萍女士擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、執(zhí)行副總裁、首席財(cái)務(wù)官；

劉志強(qiáng)先生擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、高級副總裁；

劉競先生擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、高級副總裁；

贠向南先生擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、高級副總裁；

姜幸群先生擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、高級副總裁；

齊錚先生擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、高級副總裁；

郭華平先生擔(dān)任高級副總裁、首席文化官；

岳占秋先生擔(dān)任高級副總裁、首席審計(jì)官；

郭紅女士擔(dān)任副總裁、董事會(huì)秘書。

此次換屆，京東方充分考量了企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略需求、人才儲備狀況以及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)化配置等多方面因素。

其中，以陳炎順董事長為核心的公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)?wèi){借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與深厚的技術(shù)積累，把控企業(yè)戰(zhàn)略方向；中生代管理者則憑借自身成熟的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)拓展與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)方面發(fā)揮中流砥柱的作用；尤為值得一提的是，京東方還大力提拔了一批80后的年輕管理者，截至當(dāng)前，公司執(zhí)行委員會(huì)成員中近半數(shù)為80后。

在進(jìn)入核心管理層之前，這些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)在京東方內(nèi)部多個(gè)重要崗位歷經(jīng)了長期的磨礪與考驗(yàn)，他們大多數(shù)來自研發(fā)、生產(chǎn)、市場等一線崗位，不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，還擁有出色的創(chuàng)新能力和國際化的視野，在快速迭代的半導(dǎo)體顯示和物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)域，能夠迅速響應(yīng)市場需求變化，加速新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)與推廣應(yīng)用。

特別值得關(guān)注的是，在日新月異的數(shù)字化時(shí)代，AI技術(shù)已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)革新的關(guān)鍵力量，京東方敏銳地洞察到這個(gè)趨勢，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光在AI領(lǐng)域進(jìn)行了全面且深入的布局。

2024年，京東方專門成立了“AI+”創(chuàng)新與應(yīng)用委員會(huì)，聚焦AI+制造、AI+產(chǎn)品、AI+運(yùn)營三大核心領(lǐng)域，并投入專項(xiàng)資金保障AI及相關(guān)技術(shù)的研發(fā)。此次，京東方經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的調(diào)整也充分體現(xiàn)對AI技術(shù)發(fā)展的高度重視，公司將以此為契機(jī)進(jìn)一步推動(dòng)在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)與顯示產(chǎn)業(yè)融合領(lǐng)域的深度探索與布局，實(shí)現(xiàn)未來多元化應(yīng)用場景的跨越式發(fā)展。

在過去的發(fā)展歷程中，京東方始終秉持穩(wěn)健經(jīng)營的理念，建立了完善的企業(yè)治理體系與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。目前，新的管理團(tuán)隊(duì)在換屆過程中已實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡與高效對接，各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在有條不紊地推進(jìn)，為京東方市場化、國際化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及企業(yè)高速發(fā)展筑牢根基。

展望下一個(gè)三十年，京東方將在“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略指導(dǎo)下，不斷開拓產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第N曲線”，積極營造更加開放包容、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，吸引更多全球頂尖人才加入，為京東方在全球科技舞臺上的綻放書寫更為絢爛的篇章，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。