又一***工程師攜28nm機密投奔大陸，遭起訴

臺積電查獲離職的吳姓工程師涉嫌竊取28納米制程機密，打算在離職后飛往中國大陸，提供挖角他的無錫華潤上華科技有限公司使用。誰料事情敗露……

近日臺積電查獲離職的吳姓工程師（39歲）于任職期間，涉嫌竊取28納米工藝機密，打算在離職后飛往中國大陸，提供挖角他的大陸公司使用，報請檢調(diào)單位偵辦，新竹檢方4月18日將吳姓工程師依違反營業(yè)秘密法與背信罪嫌提起公訴。

據(jù)***中央社報導(dǎo)，檢方調(diào)查，吳姓工程師于去年9月任職臺積電期間，突然在公司大量打印臺積電28納米的重要工藝相關(guān)文件，計劃于12月自臺積電離職后，攜出至無錫華潤上華科技任職，意圖在大陸使用非法重制的臺積電營業(yè)秘密。

只是吳姓工程師自以為天衣無縫的計劃，卻被臺積電內(nèi)部查出有泄密重嫌，報請新竹市調(diào)查站偵辦，地檢署檢察官劉怡君指揮干員扣押遭印制文件，吳難以辯解，向檢方自白認罪。

檢方認定，吳姓工程師涉犯營業(yè)秘密法，意圖在大陸地區(qū)使用未經(jīng)授權(quán)重制、使用及泄漏他人營業(yè)秘密罪嫌與背信罪嫌，對吳姓工程師提起公訴。

檢調(diào)還發(fā)現(xiàn)，吳涉嫌在去年10至11月間，私下到大陸無錫某科技公司面試，隨即就被以高薪挖角，將擔(dān)任對方的技術(shù)經(jīng)理一職。

臺積電企業(yè)訊息處處長孫又文表示，對于任何想竊取公司營業(yè)機密和專利的人“絕不寬貸”，公司掌握吳不少犯罪證據(jù)，包括在任職期間影印和重制許多和他工作不相關(guān)文件；不過此案已進入司法程序，不便透露太多。

據(jù)中時電子報報導(dǎo)，檢察官訊問完畢裁定新臺幣10萬元交保，考慮到他正被大陸企業(yè)挖角，另限制居住且限制出境出海。

臺積電工程師竊取28納米工藝機密“帶槍投敵”大陸公司

臺積電28納米工藝技術(shù)，被視為其主力技術(shù)之一，大陸科技公司不惜大動作挖***地區(qū)科技人才，在重金利誘下，科技人甘愿鋌而走險，去年臺積電也有1名徐姓工程師，大量印制28納米工藝被公司抓包，一審遭判刑1年6月，緩刑4年。

“公司內(nèi)部重要研究資料，就快要被帶出國了！”一名人士面色凝重、十萬火急奔向新竹市調(diào)查站求助，看似連續(xù)劇才有的商戰(zhàn)諜報情節(jié)，是新竹科學(xué)園區(qū)近年來頻繁發(fā)生的狀況。

據(jù)***中央社報道，臺積電查獲一徐姓工程師，非法竊取 28 納米制程文件，并打算跳槽上海華力微，已將他解雇。新竹檢方偵查終結(jié)，將徐嫌依違反營業(yè)秘密法與背信罪嫌提起公訴。

近幾個月來全***違反營業(yè)秘密法案件頻傳，工程師帶著內(nèi)部研究數(shù)據(jù)跳槽外國公司幾乎成了「為自己加薪」手段。***人才與研發(fā)成果外流，情況比想象更嚴重，“帶槍投靠”敵方陣營狀況，像溫水煮青蛙，造成***上億美元起跳的經(jīng)濟損失，新竹去年就發(fā)生近廿件，受法律制裁者卻掛零，今年至四月底，已有四件進入司法調(diào)查。

徐姓工程師去年 12 月曾到過上海華力微看廠，并已接受華力微的工作要約準備任職。新竹檢方今天偵查終結(jié)，認定徐姓工程師觸犯營業(yè)秘密法第 13 條之 2 第 1 項，意圖在中國大陸非法使用營業(yè)秘密罪嫌及刑法第 342 條第 1 項背信罪嫌，對徐姓工程師提起公訴。

臺積電表示，將行文給華力微，通知不得使用不法取得的臺積電營業(yè)秘密。

今年2月，也曾傳出上海華力微電子挖角聯(lián)電一組高達 50 人的 28 納米研發(fā)團隊，希望解決在 28 納米制程中的瓶頸問題，加速為聯(lián)發(fā)科代工芯片的量產(chǎn)進程。而聯(lián)電否認并表示只是內(nèi)部人員的正常流動。

去年底，華力微電子二期總投資 387 億元的 12 英寸生產(chǎn)線正式開工，將建設(shè)一條月產(chǎn)能 4 萬片，工藝為 28-20-14 納米的 12 英寸集成電路芯片生產(chǎn)線，從事邏輯芯片生產(chǎn)，重點服務(wù)國內(nèi)設(shè)計企業(yè)先進芯片的制造需求。華力微電子副總裁舒奇先生透露，該公司已有能力提供從 55 納米到 40 納米直至 28 納米工藝的完整工藝布局，高壓、射頻、嵌入式閃存和超低功耗等特色工藝技術(shù)也日趨完備。聯(lián)發(fā)科副董事長謝清江更親自站臺，表示雙方合作從 2012 年的功能手機芯片開始，延續(xù)至 28 納米的智能手機芯片，希望雙方深化產(chǎn)業(yè)鏈合作，推動大陸半導(dǎo)體的高端技術(shù)發(fā)展。

相信對于新進半導(dǎo)體廠商而言，28 納米不是一道輕松的關(guān)卡。2015 年以來，中芯國際陸續(xù)與美國高通和聯(lián)芯科技積極合作，突破 28 納米的 PolySion 和 HKMG 制程，持續(xù)進行 28 納米技術(shù)平臺的開發(fā)及改善。據(jù)集微網(wǎng)了解，華力微與聯(lián)發(fā)科雙方合作的首顆 28 納米手機芯片已順利設(shè)計定案（tape out），兆芯最快也將于2019年在華力微代工28nm制程芯片。華力微電子二期12吋產(chǎn)線預(yù)計明年底完成工藝串線、試生產(chǎn)，形成1萬片的生產(chǎn)能力。

近期，聯(lián)電與聯(lián)芯集成電路制造 28 納米技術(shù)授權(quán)案已經(jīng)取得投審會核準，廈門晶圓廠未來將會逐步擴展制造生產(chǎn)規(guī)模，提供多元化的制程解決方案組合，協(xié)助聯(lián)電成長的布局。業(yè)內(nèi)又傳出聯(lián)電廈門廠先后拿下展訊、聯(lián)發(fā)科40納米制程大訂單，此兩大IC設(shè)計大客戶也會陸續(xù)轉(zhuǎn)進28納米生產(chǎn)，將對大陸晶圓代工廠商來說帶來不小的挑戰(zhàn)。

對照***半導(dǎo)體廠商的攻勢猛烈，大陸半導(dǎo)體目前最大的瓶頸在于兩個要素，核心技術(shù)和人才。大陸獵頭公司鎖定***新竹科技大廠，頻繁挖角***高科技人才及團隊，幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透，園區(qū)科管局人士透露，礙于公司形象、股價連動等影響，“遇到了只能低調(diào)再低調(diào)”，更怕進入公開審理會對公司造成二次傷害。

相關(guān)人士直言，獵才公司提供高額薪水挖角，條件是“帶來原任職公司的相關(guān)數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)珍貴程度，薪水級別有所不同。”

“會被抓到的是笨蛋！”另名業(yè)者透露，真正有意“出國就業(yè)”的工程師，會長時間研究相關(guān)數(shù)據(jù)、流程甚至失敗歷程，都早被記在腦海，離職后，不會立刻至中國大陸新公司赴任，先找借口到中國大陸去賣雞排、做生意。

挖人才發(fā)展沒錯，如何在遵守相關(guān)法律和商業(yè)慣例的原則下進行才是正道。