據(jù)媒體報道，昨天魅族科技發(fā)內(nèi)部郵件，宣布調(diào)整組織架構(gòu)，仔細(xì)一看內(nèi)容足夠把人嚇一跳，我們來大概梳理一下：

魅藍(lán)被合并：雖然郵件中沒有明確提出魅族與魅藍(lán)雙方合并，但細(xì)看分工意圖很明顯：銷售中心全面負(fù)責(zé)魅族、魅藍(lán)手機產(chǎn)品整體操盤，公司產(chǎn)品國內(nèi)線下銷售業(yè)務(wù);市場中心全面負(fù)責(zé)魅族、魅藍(lán)手機產(chǎn)品品牌推廣、市場營銷、媒體公關(guān)等業(yè)務(wù)。這其實就是將原本魅族魅藍(lán)兩個品牌的工作重新整合，再分到楊柘與李楠現(xiàn)在負(fù)責(zé)的部門中。

其實魅藍(lán)被合并，早有預(yù)兆，在魅藍(lán)E3發(fā)布后，李楠就透露，這是他主導(dǎo)的最后一款魅藍(lán)，今后由黃章操刀，黃章此前可是專門負(fù)責(zé)魅族，這回又要負(fù)責(zé)魅藍(lán)，雙方若不合并，黃章一人可能會忙不過來。

至于黃章接管魅藍(lán)之后的路會怎么走，還有待后續(xù)觀察。

消失的白永祥：根據(jù)15日披露的魅族全新組織架構(gòu)圖顯示，創(chuàng)始人黃章出任魅族科技董事長兼CEO直接參與公司運營，原魅族科技總裁白永祥COO的職務(wù)由CFO戚為民兼任。

我們再看看去年魅族科技的組織架構(gòu)改革圖，在圖中白永祥擔(dān)任三大事業(yè)部、業(yè)務(wù)共享平臺與職能支持平臺的總裁，可謂是位高權(quán)重，再看看最新的魅族組織架構(gòu)圖，這么重要的人居然不見了，讓人很是意外。

2017年調(diào)整后的魅族架構(gòu)

2018年調(diào)整后的魅族架構(gòu)

那么問題來了，白永祥是否離開了魅族?從天眼查看到的信息顯示白永祥依舊在魅族科技擔(dān)任董事，具體職務(wù)不詳，從今年魅族多場發(fā)布會，白永祥只為魅族15發(fā)聲一次的情況看，也許正如傳言的那樣，白永祥已經(jīng)是退休狀態(tài)。

至于魅族此番為何要再度調(diào)整組織架構(gòu)，可能是為了更好地經(jīng)營魅族/魅藍(lán)品牌，提高銷量吧。來自數(shù)據(jù)機構(gòu)Counterpoint的最新數(shù)據(jù)報告顯示，中國智能手機出貨量在2018年一季度放緩，同比下降8%，環(huán)比下降21%，并且品牌集中，排名前五的手機品牌占據(jù)了82%的市場份額，且市場份額有向華米OV蘋果五大巨頭集中的趨勢，加上360、錘子、一加等多個手機廠商的存在，角逐剩余不到20%的市場份額，留給魅族的生存空間與時間不多了。