繼今年6月業(yè)內(nèi)傳出華碩將大裁員兩千人的消息之后，近日，據(jù)***媒體報(bào)道，***智能手機(jī)和PC大廠華碩正在實(shí)施大規(guī)模裁員計(jì)劃。爆料稱，首波遭到精簡(jiǎn)的是平板電腦，以及負(fù)責(zé)電信手機(jī)的團(tuán)隊(duì)；另外擁有超過700員工的電競(jìng)事業(yè)群，也成為改組的目標(biāo)，或?qū)⒉脝T一半。不過華碩官方對(duì)此消息進(jìn)行了否認(rèn)。

今年7月“裁員”已經(jīng)開始

早在今年6月，外界就曾瘋傳華碩因業(yè)績(jī)不夠好將大裁員兩千人，到7月宣布組織改組計(jì)劃時(shí)，則是以成立“人力平臺(tái)”（Talent Pool）的方式取代裁員，但是被規(guī)畫進(jìn)入人力平臺(tái)的員工的獎(jiǎng)金、福利、未來性等面向，華碩從未對(duì)外做過具體說明，導(dǎo)致內(nèi)部員工人心惶惶，內(nèi)部員工的抱怨與爆料更一直是各大科技工作討論區(qū)的熱門話題，而華碩在8月底終于有初步說明。

華碩當(dāng)時(shí)表示，人力平臺(tái)內(nèi)數(shù)百名員工中，數(shù)十名已轉(zhuǎn)職至事業(yè)群或子公司成功，華碩也提供數(shù)十名內(nèi)轉(zhuǎn)不成的員工優(yōu)離計(jì)劃，可是華碩隨后也宣布，事業(yè)群績(jī)效與員工個(gè)人考績(jī)將是獎(jiǎng)金發(fā)放的基準(zhǔn)，這也代表，不得不留在人力平臺(tái)的員工，將因?yàn)闆]有專屬事業(yè)部的“庇蔭”，而恐怕沒有獎(jiǎng)金可領(lǐng)。

換言之，人力平臺(tái)內(nèi)數(shù)百名沒有專屬于任一事業(yè)部的員工，就算個(gè)人表現(xiàn)良好恐怕也只能領(lǐng)薪水、不會(huì)有獎(jiǎng)金，某種程度上落實(shí)了外界對(duì)于人力平臺(tái)等于冷宮、讓員工能不拿資遣費(fèi)自動(dòng)離職的傳言，不過也有人認(rèn)為華碩此舉等于讓想要充實(shí)自我、轉(zhuǎn)換跑道的員工，在目標(biāo)達(dá)成前仍有一份穩(wěn)定的薪水可以養(yǎng)家。

華碩表示，電競(jìng)事業(yè)群在擴(kuò)充人力及資源投入后，將專注電競(jìng)生態(tài)圈的建立，手機(jī)營(yíng)運(yùn)則建立更專注精實(shí)的組織及管理，以創(chuàng)新及領(lǐng)先為重要執(zhí)行目標(biāo)，原已建立優(yōu)勢(shì)品牌地位的板卡事業(yè)群及電腦事業(yè)群，也都立定完善的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。

9月又被曝新一輪“裁員”

繼之前內(nèi)部改革成立“人力平臺(tái)”，數(shù)十名員工優(yōu)離后，本月中旬業(yè)內(nèi)又爆出華碩將在9月進(jìn)行2波人力精簡(jiǎn)。對(duì)此，華碩內(nèi)部人士表示，主要是營(yíng)運(yùn)規(guī)劃下的人力調(diào)整，但對(duì)于該批精簡(jiǎn)人數(shù)，則不愿多做回應(yīng)。

根據(jù)蘋果日?qǐng)?bào)報(bào)導(dǎo)，9月7日華碩人資發(fā)出內(nèi)部信件通知，3日~7日選擇內(nèi)部職缺或優(yōu)離，10日~12日說明會(huì)，14日~28日內(nèi)部媒合或辦理離職手續(xù)。據(jù)了解，9月14日辦理首波資遣離職，25日則是第2波優(yōu)離。

有消息稱，首波遭到精簡(jiǎn)的是平板電腦，以及負(fù)責(zé)電信手機(jī)的團(tuán)隊(duì)；另外營(yíng)收占比1成到2成的電競(jìng)事業(yè)群，也成為改組的重要目標(biāo)。傳聞原有700人的電競(jìng)部門將砍掉一半。另外，筆記本電腦和PC個(gè)人電腦等核心業(yè)務(wù)也將受到波及，而且中國相關(guān)廠區(qū)也在整并之列。

另外，還有傳聞稱，華碩可能會(huì)將其筆記本電腦業(yè)務(wù)和手機(jī)業(yè)務(wù)進(jìn)行合并。不過此消息可信度并不高。

華碩的困境

在過去幾年，華碩積極開拓智能手機(jī)市場(chǎng)，搶進(jìn)中國大陸、印度、美國等地，但因切入時(shí)機(jī)太晚，競(jìng)爭(zhēng)力始終比不上華為、小米、OPPO、vivo等手機(jī)品牌，而且銷量也呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。

自去年以來，隨著全球智能手機(jī)市場(chǎng)增長(zhǎng)的放緩，今年甚至還出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，顯然，智能手機(jī)市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入了存量市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，除了少數(shù)頭部的手機(jī)品牌廠商能夠依舊維持增長(zhǎng)之外，更多的手機(jī)品牌則遭遇了持續(xù)下滑和萎縮，有些品牌則被淘汰出局。

2018年，華碩喊出的智能手機(jī)銷售目標(biāo)是2000萬支，但2019年的目標(biāo)幾乎腰斬，僅剩1200萬支。顯然，華碩對(duì)于自身未來在智能手機(jī)市場(chǎng)的表現(xiàn)已經(jīng)失去了信心。

與此同時(shí)，PC市場(chǎng)也同樣是遭遇了持續(xù)多年的下滑。這也使得在智能手機(jī)和PC市場(chǎng)雙線作戰(zhàn)的華碩備受困擾。

華碩董事長(zhǎng)施崇棠

遭遇困境的華碩，雖在董事長(zhǎng)施崇棠一聲令下全力轉(zhuǎn)型，并將改革重任交給執(zhí)行長(zhǎng)沈振來操刀，但經(jīng)過1年時(shí)間，營(yíng)運(yùn)并未好轉(zhuǎn)。除了新成立的電競(jìng)事業(yè)不敵微星等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，全力沖刺的智能手機(jī)又遭華為、OPPO、小米等大陸品牌壓境，雙雙遇到挫折，營(yíng)收獲利不如預(yù)期。尤其是今年第2季，華碩交出的營(yíng)運(yùn)成績(jī)單，每股獲利1.8元，創(chuàng)下8年新低。

于是，從8月下旬開始，華碩啟動(dòng)新一波組織重整，原電信客戶負(fù)責(zé)人暨全球副總裁林宗梁，轉(zhuǎn)任商用電腦事業(yè)群，負(fù)責(zé)電競(jìng)ROG品牌的全球行銷總監(jiān)尤彥博留職停薪。也有近百名員工收到選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)職或者優(yōu)離的信函，新一波裁員消息甚囂塵上。

被施崇棠力邀回華碩當(dāng)救火隊(duì)的現(xiàn)任副董事長(zhǎng)兼策略長(zhǎng)徐世昌，決定重手整頓不賺錢事業(yè)，第一步先改組獲利不佳的電競(jìng)事業(yè)。

“電競(jìng)團(tuán)隊(duì)超過700人，規(guī)模人數(shù)與微星相當(dāng)，銷售表現(xiàn)卻沒與拉開距離。”華碩員工透露。“華碩雖是主機(jī)板龍頭，但電競(jìng)筆電遇上的，還有惠普、戴爾與宏碁這些筆電大咖，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)不再，又面臨強(qiáng)敵環(huán)伺，獲利不如預(yù)期下，自然被動(dòng)刀。”

華碩回應(yīng)：不實(shí)報(bào)導(dǎo)

隨著近期眾多的對(duì)于華碩“裁員”的報(bào)道持續(xù)發(fā)酵之后，今天據(jù)***媒體報(bào)道，華碩官方罕見以“不實(shí)報(bào)導(dǎo)”直指某媒體多次引述錯(cuò)誤爆料，同時(shí)嚴(yán)正澄清相關(guān)內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)公司若有重大變化，就會(huì)對(duì)員工及外界予以完整說明，以避免無謂傳言。

華碩回應(yīng)道，“媒體報(bào)導(dǎo)影射因電競(jìng)部門調(diào)整電信專案的人力，可能影響電競(jìng)手機(jī)的開發(fā)，實(shí)質(zhì)上電競(jìng)手機(jī)為手機(jī)部門的重要專案，與電競(jìng)部門無關(guān)，減少電信手機(jī)的投入系以專注營(yíng)運(yùn)為考量，原先對(duì)于電競(jìng)部門的人力調(diào)整，已做出完整說明，對(duì)于不實(shí)報(bào)導(dǎo)，不擬再做回應(yīng)。”

▲華碩電競(jìng)手機(jī)ROG Phone

針對(duì)其電競(jìng)部門的人力調(diào)整，華碩先前指出，為更聚焦電競(jìng)電腦的營(yíng)運(yùn)，將減少平板電腦及美國電信手機(jī)之專案、釋出兩位數(shù)的人力，并將由人事部門協(xié)助相關(guān)轉(zhuǎn)職方案。

顯然，華碩此番回應(yīng)只是否認(rèn)了其電競(jìng)手機(jī)業(yè)務(wù)仍在正常進(jìn)行當(dāng)中。而電信手機(jī)業(yè)務(wù)和電競(jìng)部門確實(shí)存在人員精簡(jiǎn)，但是此前華碩只承認(rèn)存在兩位數(shù)人力的調(diào)整，此次華碩并未正面否認(rèn)外界對(duì)于其將對(duì)這兩個(gè)部門大幅裁員的傳聞。所以具體如何還有待進(jìn)一步觀察