正值換工作面試高峰時節，偶爾回憶起自己的經歷，還有不少感觸。我自己算不算好程序員，還不敢斷言，但對于什么是好程序員，倒積累了一定的見解，這里就分享一下。

很多人將激情和熱愛放在首位，其實做任何一行，也是如此，打球要有激情，當科學家要有熱情。

我個人比較認可知難行易，所以喜歡說意識而不是素質。尤其我們這一行，思想決定一切。

第一位的，當然是技術意識。

每個人情況不同，開發領域有天壤之別，適合什么樣的技術自然也不同。我們用的技術日新月異，必須不斷學習才能保證不被時代拋棄，讓自己的職業生涯終結在三十歲。

一般的程序員，接受新技術，比如客戶提出我們下個版本要采用MVC，才開始突擊。

優秀的程序員，追求新技術，并用于實踐，不斷完善自己，并輻射團隊。

頂尖的程序員，創造新技術，引領IT時代。

第二位，就是項目意識。

或者也可以說是流程意識。項目是軟件開發的基本單位，無論項目大或小，無論職業或業余，只要投入精力去做，就應該有項目意識。為什么做（需求），怎么做（設計）;采用什么技術，復用哪些代碼；測試、文檔采用什么形式，怎么發布。最重要的是，要明白自己付出了多少，能得到或學到什么。

其實我自己還比較欠缺這方面的意識，可我知道這非常重要，我計劃做一個業余的個人項目，參加一個開源項目，希望不會太晚。

第三位是用戶意識。

都知道，我們寫的軟件是給用戶的，用戶滿意度是檢驗我們工作至高無上的標準。用戶需求不明確時，我們就盡可能多提供一些選擇方案，當某個需求可能帶來性能問題，我們應該及時跟用戶溝通，讓用戶出取舍。此外，更不用說友好的界面，每個詞都應該斟酌。

某個界面響應慢了一點，安裝包的體積大了一點，內存占得多了一點，就會感到不舒服，好像用戶的時間、服務器是我們自己的一樣。這其實也是精益求精，追求極致的意識。 一款軟件沒有做完的時候，當我們開發某一個版本中，還不用等上線，更不待用戶反饋，腦海中就有了下次改進的思路。

當然，讓用戶滿意，并不是對用戶需求來者不拒。因為，有個事實很少有人注意，其實我們本身也是用戶。軟件不只是給人用，還是給人做的，只有將“用”戶的需求，和我們的需求融合，才是項目真正的需求。

第四位是團隊意識。

可能很多講程序員素質的文章將團隊意識放在很靠前的位置，其實我覺得這個意識雖然很重要，但并不是造成程序員個體差距的重要因素，甚至不太想寫這條。我覺得，我們開發軟件，做技術出身，雖然可能多偏內向，但除了極個別驚世駭俗的高手，都是普通的，不難相處的人，合作并沒有問題。在團隊中的角色和地位只取決于你的技術水平，這是抹煞不了的。

所以我在這里講的團隊意識，有所不同。我指的是追求，而不是建設和維護。從這個意義上，也許可以說是職業意識。程序員，應該追求在高水平的團隊中，和高水平的其他優秀程序員合作，這樣你自己也會更加優秀。

程序員的意識是很難培養的，你可以使團隊氛圍很融洽，但你不可能用你的技術水平輻射帶動大多數人。如果你想建設一個優秀的團隊，那就應該找一些至少和你一樣優秀，也就是具備前三條意識的同事。

最后，希望大家所在的團隊，水平都越來越高，工作越來舒爽吧。