京東高管末位淘汰 裁員熱潮還在繼續中
近日有記者報道，京東在2019年將進行末位淘汰賽制，淘汰力度還比較大，可能會淘汰10%的副總裁級別以上的高管。
去年互聯網遭遇寒冬，許多的互聯網公司陷入裁員潮，不論是華為、阿里巴巴，還是Microsoft、Oracle、IBM這樣的大企業也開始了裁員的戲碼。近日，有記者向京東方面證實，今年將末位淘汰10%副總裁級別以上的高管，看來不管是普通職員還是高管人員會將面臨失業的風險。
京東對比回應，只是為了推動“小集團，大業務的轉型”，在過去的2018年，京東一直處于下滑趨勢，特別是在劉強東性侵事件爆出后，京東遇到了前所未有的挑戰。這個末位淘汰，是企業深思之后的決策，新的策略將重拾創業初心和精神動力。
在今年的1月23日，京東還公布了集團發展的3架馬車，分別是京東物流、京東零售、京東數據科技，除此之外京東還要進行大整改，但是具體的實施方案我們現在還不得而知。
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