在我目前的職業生涯中，也經歷了幾家公司，平時也喜歡觀察，如果你不是應急的話，我發現有三類人不能招，而且年齡都超過30歲，很有意思

第一類人

年齡30+，技術不錯，但對工資沒有計較無所謂的人。這類人都是有想法的，典型一種想法應該是等著拿好的offer期間找一家公司暫時寄托。等有好公司招他，立馬跳槽。

干不長久，也容易攪亂公司的人心。

第二類人

年齡30+，技術一般，對工資稍微有想法。這類人到了30歲，還技術一般，無法獨當一面，那要么對技術沒有追求和大的興趣，要么缺失責任心。他可能在你的公司呆住，

但不要指望能獨當一面，發揮能量，而且工作態度不要要求甚高。

第三類

年齡30+，技術稍差，對工資沒有什么要求，那一定可能有想法。不是想著其他公司offer，就是聽說別的同事進入公司后加薪，總之這類人有各種想法，但卻沒有對技術有執著的需求。這類人是隨時可以拍拍屁股走人的，要留心。

當然，筆者也30歲了，不過屬于其他類，并且屬于對技術有追求并且看不慣工作沒有工作態度的人。哈哈