這段時(shí)間泡論壇，聽到了很多跳槽程序員的困惑和迷茫。

“工作太無聊了，每天沒有成就感，想換卻找不到方向……”

“35歲了，曾經(jīng)的同學(xué)都年薪百萬了，自己還是不上不下的……”

“晉升好難，看不到上升空間了……”

為什么有些人可以突破職場天花板，拿到第一個(gè)100萬？你和年薪百萬的人相比，到底差的是什么？

硅谷有個(gè)小女孩薩馬利·梅塔，6歲的時(shí)候陰差陽錯(cuò)把編程當(dāng)游戲?qū)W了起來，讓她爸媽都沒想到的是，在她10歲那一年，居然一夜之間賺了20萬美元。

她推出了全球首款AI編程桌游，用游戲來教其他孩子編程。少兒編程如火如荼，在很多人四處找輔導(dǎo)班給孩子補(bǔ)習(xí)編程的時(shí)候，另一批人已經(jīng)靠這個(gè)契機(jī)，實(shí)現(xiàn)百萬年薪了。

日企“薪資不設(shè)上限”八大AI巨頭豪擲140億美元

2018年10月時(shí)，英國《每日電訊報(bào)》已經(jīng)報(bào)道，最大的八家科技公司投入到AI領(lǐng)域的資金大約140億美元，而其中BAT就占了128億美元。

與此同時(shí)，日本最大通訊商(NTT DATA)員工平均年薪為820萬日元（約40萬人民幣），新版制度則是無薪資上限！員工年收入將突破3,000萬日元（約150萬人民幣）。

說的近一點(diǎn)，以北京為例，AI工程師的平均薪資可達(dá)到21k。

即便是杭州，武漢等二線城市，平均薪資也達(dá)到了19k。

AI領(lǐng)域人才搶奪大戰(zhàn)愈演愈烈，有的公司去年給應(yīng)屆生的年薪就達(dá)到了50萬元。今年，待遇繼續(xù)水漲船高，“好的博士生能拿到80萬元，比去年高了30萬元。”

但是，等待AI程序員的可能是80萬年薪，還可能是：裁員。

兩位曠視科技的高管道，人工智能薪資兩極分化嚴(yán)重！有些麻省等高水平的博士，年薪達(dá)80萬不成問題。對這些人，“有些公司給的待遇不設(shè)上限，比如今日頭條和我們。”

但是，有些“雞肋”的程序員就沒有這么幸運(yùn)了。一些偏基礎(chǔ)功能的一般算法程序員，像白開水一樣普通，薪資不但要不上價(jià)，還有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。他們可能被算法替代，最終被裁員。

所以大家在學(xué)習(xí)AI的時(shí)候，一定要確定自己學(xué)的是企業(yè)所需的“必備高端技能”。一位剛獲得45k AI崗offer的小伙伴，分享了一份小白也能入門AI的學(xué)習(xí)路線：

沒那么難，4步掌握AI你絕對沒問題

如果想0基礎(chǔ)進(jìn)階人工智能，則只需攻克這個(gè)4座大山即可：

你需要學(xué)習(xí)一門編程語言：

這里我推薦Python —— 人工智能主要開發(fā)語言。最關(guān)鍵的是對小白也非常友好，簡單易學(xué)。

你需要“掌握“數(shù)學(xué)知識：

數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，大概是嚇退大部分人的紙老虎，從微積分到線性代數(shù)，我們的確要了解數(shù)學(xué)原理。別怕，人工智能數(shù)學(xué)部分的核心是要會用代碼去實(shí)現(xiàn)。

你需要理解算法：深度學(xué)習(xí)（神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)）：

當(dāng)你用了代碼能力和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，下一步則是理解人工智能的核心算法 ——深度學(xué)習(xí)，讓計(jì)算機(jī)擁有“智能”。

你需要發(fā)動技能，用實(shí)踐證明：

在翻越前幾座大山之后，你已經(jīng)體系化地掌握了AI的基本技能，接下來就是需要實(shí)踐來理解實(shí)際工作的痛點(diǎn)問題。

是的，AI新時(shí)代時(shí)代來了。我們從互聯(lián)網(wǎng)走向移動互聯(lián)網(wǎng)，業(yè)內(nèi)有人稱，這一次的人工智能爆發(fā)，是互聯(lián)網(wǎng)3.0時(shí)代的開啟。

所以現(xiàn)在搞IT開發(fā)的工程師不懂機(jī)器學(xué)習(xí)，就相當(dāng)于低級程序員。所以，當(dāng)你準(zhǔn)備學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)時(shí)，該從何下手？如何入門？

不妨和CSDN小姐姐聊一聊，看下自己是否適合轉(zhuǎn)型人工智能，以及轉(zhuǎn)型的效率和訣竅！