近日，招聯消費金融有限公司在深圳召開董事會議，聯通集團董事長、招聯公司董事長王曉初，聯通集團副總經理、招聯公司董事買彥州等出席會議。

會議聽取了招聯公司管理層的2018年工作匯報，審議通過了《招聯公司2019年經營計劃》、《董事會對公司經營管理機構的授權》等議案。

針對招聯公司的發展，王曉初提出四個方面的希望和要求：

一是要堅決守住風險底線，對當前復雜變化的形勢要有清醒判斷，把風險意識放在非常重要的位置，加強風險管控。

二是堅持發展是第一要務，克服懈怠情緒，在拓展疆土中保持自身定位、特色和核心能力。

三是堅持人才第一的原則。科技創新的核心是人才，在激勵方面股東放權給管理層，吸引科技、市場等各方面核心人才，薪酬管理要樹立多勞多得的理念，體現價值創造與個人收入的有效關聯，留住人才，善待人才。

四是堅持創新，在營銷平臺、客戶維系平臺、催欠平臺等方面要創造性地運用智能化等新手段，通過全要素數據支撐業務發展。要做好市場細分，通過創新開辟新市場，鞏固老客戶。

聯通集團辦公廳主任張喜民、市場部總經理、招聯公司董事唐永博、招聯公司執行董事李翀等參加了會議。