走進(jìn)硅谷臉書總部，遇見來自***的工程師陳俊仰。一則意外順?biāo)斓娜松适拢屗乃季w飛越太平洋，回到***加班到深夜的兩百萬名工程師。

　　眼前這位來自***的工程師，穿著T恤、牛仔褲，上班時(shí)間還能和我坐在十七℃的加州陽光下，喝咖啡閑談人生。

　　他三十五歲，臺(tái)北市光復(fù)國(guó)小、建中、臺(tái)大電機(jī)系畢業(yè)。因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)并不優(yōu)渥，從沒想過出國(guó)念書。但他對(duì)學(xué)歷有種奇怪的使命感，原本計(jì)劃在***讀博士。

　　“誰說出國(guó)念書要花錢？準(zhǔn)備機(jī)票錢就好，去申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金，”臺(tái)大電機(jī)所指導(dǎo)教授馮世邁告訴他。

　　“喔，可是，可是我英文不好，”他答。

　　“就是英文不好才要出國(guó)念書，”馮世邁當(dāng)頭棒喝。

　　兩句教授的激問，讓臺(tái)北市光復(fù)南路長(zhǎng)大的陳俊仰，意外走上留學(xué)路，五年內(nèi)順利拿到全美排名前五的加州理工學(xué)院博士。

　　2009年，他博士畢業(yè)，正值美國(guó)經(jīng)濟(jì)蕭條。與他念博士專攻的信號(hào)處理相關(guān)工作，幾乎全部停止招聘。但，軟體工作不受景氣影響。他只好硬著頭皮面試軟體業(yè)的職位。由“硬”轉(zhuǎn)“軟”，并不簡(jiǎn)單。

　　經(jīng)過幾次面試失敗，他開始自學(xué)演算法、大量練習(xí)寫程式。之后，他面試上了幾家公司，最后選擇加入剛成立五年的臉書。

　　和***的兩百萬名工程師相比，陳俊仰留在硅谷，是意外但明智的決定。

　　首先，他工作、生活平衡。每天，他從早上十點(diǎn)工作到晚上七點(diǎn)。“這樣在美國(guó)，算是很長(zhǎng)的工時(shí)了，”他笑著說。

　　我的一位好朋友在***科技業(yè)八年了，每天都十一、二點(diǎn)才下班。而且，兩相比較，臉書待遇優(yōu)渥。根據(jù)網(wǎng)站Glassdoor.com統(tǒng)計(jì)，臉書資深工程師的平均年薪是十四萬美元（約420萬臺(tái)幣）。

　　更令我羨慕的是，陳俊仰滿懷熱情。

　　他告訴我，他剛到臉書的第一年，就加入資料基礎(chǔ)建設(shè)小組，負(fù)責(zé)臉書后端資料的儲(chǔ)存與計(jì)算。臉書資料儲(chǔ)存量超過一百PB（petabyte），等于是美國(guó)郵局二十年來遞送的信件總和。

　　陳俊仰用了他在博士期間學(xué)到的錯(cuò)誤更正碼技術(shù)，改進(jìn)了儲(chǔ)存的效率，讓資料儲(chǔ)存減去幾乎一半的需要容量，還提高資料的容錯(cuò)能力（指系統(tǒng)自動(dòng)將損壞或丟失的資料恢復(fù)，并繼續(xù)正常運(yùn)作的能力）。現(xiàn)在，他則負(fù)責(zé)“臉書社交圖表搜尋引擎”（Graph Search）的搜尋結(jié)果最佳化。

　　“你寫的程式，馬上有幾億人用，”他的快樂之情，溢于言表。

　　我想，他重新找到了心之所向。

　　***科技業(yè)的“激怒獎(jiǎng)金”

　　我想到了和陳俊仰同期的***華碩、宏達(dá)電、聯(lián)發(fā)科的工程師們，失去了員工分紅配股制，錯(cuò)過了成長(zhǎng)的黃金年代。聯(lián)發(fā)科千萬分紅變百萬，華碩、和碩的績(jī)效獎(jiǎng)金，常被員工戲稱為“激怒獎(jiǎng)金”。金錢之外，日夜打拼，***兩百萬名工程師，到底為何而戰(zhàn)？

　　其實(shí)，陳俊仰念博士時(shí)，還是想回***工作。畢竟，家是溫暖的依歸。但想到***工程師的“爆肝文化”，***老板們“一人當(dāng)兩人用”的成本思維，陳俊仰就猶豫再三。

　　陳俊仰有兩個(gè)可愛的女兒，一個(gè)兩歲、一個(gè)四個(gè)月大。周末總是全家去加州的動(dòng)物園、博物館，幸福點(diǎn)點(diǎn)滴滴。但這并不代表他沒生產(chǎn)力。他每天寫的搜尋最佳化程式，可能比我的工程師好友每天debug（除錯(cuò)）到三更半夜，或研究如何讓手機(jī)更省電的經(jīng)濟(jì)效益還高。

　　為什么？我想，“熱情”可能是一個(gè)老掉牙、卻最真切的答案。

　　坐上時(shí)光機(jī)。

　　香港難民窟出身的廣達(dá)董事長(zhǎng)林百里，二十三歲時(shí)，第一份工作在三愛電子，設(shè)計(jì)電子計(jì)算機(jī)，親手焊接計(jì)算機(jī)。他和前英業(yè)達(dá)董事長(zhǎng)溫世仁，在臺(tái)大電機(jī)所設(shè)計(jì)第一臺(tái)電腦時(shí)，一定沒想過，日后的廣達(dá)將是筆電之王。

　　彰化鹿港公務(wù)員之子施崇棠，二十七歲時(shí)，第一份工作在宏碁小公寓的二樓，用電風(fēng)扇紙箱當(dāng)桌子，寫微處理器宣傳單。沒人料到，施崇棠會(huì)率領(lǐng)華碩在主機(jī)板擊退英特爾，帶著華碩進(jìn)入全球筆電前三強(qiáng)。

　　林百里、施崇棠，都以工程師自豪。三十多年前的一介工程師，今日的科技企業(yè)家。他們?nèi)宰穼ば闹颉?/p>

　　最近***科技業(yè)士氣低迷。身邊的工程師朋友都說，不要自己的孩子長(zhǎng)大做***工程師，太辛苦。

　　身為父母，我們?cè)摬辉摴膭?lì)我們的子女當(dāng)工程師？或許，該這么問我們的孩子：你想當(dāng)愛迪生嗎？你想當(dāng)萊特兄弟嗎？最重要的是，你想做什么？

　　我不曉得，未來科技業(yè)是否仍是***年輕學(xué)子的工作首選。但我很確定，未來的***科技面貌，將由這一代年輕工程師心底的渴望決定。