全員漲薪、給員工送房、“承包”9萬多名員工的話費……一連串與員工分享企業發展紅利的大動作，讓格力電器一躍成了不少大學生青睞的“最佳雇主”。

繼今年7月，2000多名大學畢業生涌入格力電器，開始接受入職培訓后，9月1日格力在珠海在珠海暨南大學體育館舉行2019屆大學生入職見面會，董明珠開講“開學第一課”，金句頻出，引爆全場。

格力電器和董明珠官方微信今日發布了上述消息，稱見面會現場，董明珠作為投身制造業數十載的中國企業家，為中國青年獻上職場“干貨”。

董明珠的個人經歷本身就是一出職場傳奇。公開報道顯示，董明珠出身江蘇南京一個普通家庭，30歲喪夫，36歲南下到格力公司打工，短短二三十年間，她從一名基層業務員一路爬升成為格力掌舵人，將一家小廠打造成世界五百強企業，董明珠是怎么做到的呢？她縱橫職場的秘訣又是什么？

此次見面會上，董明珠向剛入職的新員工們介紹了自己多年在職場打拼、管理企業的經驗，其中4句話火了。

堅守原則：對親人朋友更是如此

“以前格力有個經銷商，找到我哥哥想通過關系開單拿貨，還有“好處費”。我不僅拒絕，還將這位經銷商除名了。我對我的哥哥姐姐們說，如果你們真的愛我這個妹妹，就不要在我在職期間利用我的權力。”

公平公正：制度在墻沒有偏袒

“有人在下班鈴響前吃零食，大家開玩笑要罰也是罰帶東西的人。我說吃了東西也是違反規章制度，各打五十大板，帶的罰100，吃的罰50。帶零食的同事家庭困難，我又從自己的口袋拿出100補給他。公司角度而言，必須懲罰。但個人而言，他家庭負擔重，我不忍心扣他100塊錢，所以我個人補給他”。

順風順水不是好事不是成功

“這么多年做過的事情和決策，周圍人都替我捏一把汗，但事實證明我的選擇沒錯。我朋友的小孩6歲起一直在北京生活，習慣了平坦的柏油路，突然走到農村崎嶇的路上會害怕，不敢往前走了。過的順風順水不是好事不是成功，只有不斷挑戰，并戰勝困難才是成功。沒有夜燈，我們也敢走路。”

懂得感恩：沒有什么應不應該

“家里有困難別怕，公司會幫忙解決，但沒有應該不應該，要懂得感恩。我們有個新員工的父親查出腦瘤，需5萬塊做手術，他還沒有積蓄，請假匆匆回去。同寢室的人將他的情況告訴領導，他前腳回家，公司后腳拿錢送到他家。不是錢不錢的問題，而是一種溫暖和凝聚力。”