日前，據(jù)知情人士透露，中國電信要加大對專業(yè)公司外部對標(biāo)類指標(biāo)加分及激勵(lì)力度，將聚焦5G發(fā)展排名、利潤貢獻(xiàn)、科技創(chuàng)新、重點(diǎn)業(yè)務(wù)市場地位突破、承接集團(tuán)重大戰(zhàn)略性工作等，對取得突出成績的單位及領(lǐng)導(dǎo)班子給予一次性激勵(lì)。

中國電信專業(yè)公司考核的重點(diǎn)

此前，據(jù)中國電信表示，為接應(yīng)研發(fā)體系、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)領(lǐng)域改革，中國電信要對專業(yè)公司分類設(shè)置考核重點(diǎn)。 其中能力中心類單位重點(diǎn)考核新興業(yè)務(wù)發(fā)展和能力建設(shè)，規(guī)模效益類單位重點(diǎn)考核規(guī)模發(fā)展和效益貢獻(xiàn)。 至于具體的考核內(nèi)容，中國電信將聚焦5G發(fā)展排名、利潤貢獻(xiàn)、科技創(chuàng)新、重點(diǎn)業(yè)務(wù)市場地位突破、承接集團(tuán)重大戰(zhàn)略性工作等作為重點(diǎn)考核的內(nèi)容。 近幾年，中國電信日益加強(qiáng)對科研技術(shù)創(chuàng)新的改革發(fā)展，不僅對科研體系進(jìn)行改革，還加大對科技人才的重視。 此外，5G時(shí)代，運(yùn)營商亟需尋找新的利潤增長的突破點(diǎn)，只有重視5G發(fā)展、科技創(chuàng)新等才能贏得先機(jī)。 做好了領(lǐng)導(dǎo)班子有獎(jiǎng)勵(lì) 值得一提的是，中國電信還承諾對取得突出成績的單位及領(lǐng)導(dǎo)班子給予一次性激勵(lì)。 之前，中國電信曾開展了“2019年中國電信集團(tuán)科技進(jìn)步、標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)的評(píng)選”，主要針對的就是電信技術(shù)條線的員工。 據(jù)悉，各省公司、研究院、專業(yè)子公司參評(píng)的積極性很高，共收到來自全集團(tuán)申報(bào)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目115項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)13項(xiàng)，專利獎(jiǎng)38項(xiàng)，涉及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、承載網(wǎng)與安全、業(yè)務(wù)平臺(tái)、智慧運(yùn)營、市場營銷和行業(yè)應(yīng)用等多個(gè)領(lǐng)域。

其中：

科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金為8萬元；

特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金8萬元；

“最佳技術(shù)突破團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)金為5萬元；

二等獎(jiǎng)16項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金為5萬元；

三等獎(jiǎng)18項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金為3萬元。

標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)2項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金為2.5萬元；

鼓勵(lì)獎(jiǎng)3項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金為1萬元；

專利優(yōu)秀獎(jiǎng)3項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金為2.5萬元；

鼓勵(lì)獎(jiǎng)9項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金為1萬元。

今年，中國電信還將繼續(xù)重視對專業(yè)公司的考核，仍舊采取真金實(shí)銀的獎(jiǎng)勵(lì)方式，估計(jì)員工都受到了極大鼓舞，要鼓足干勁了。?