近日，華為攜手中國信息通信研究院和運營商、行業等多家產業伙伴聯合在線發布《5G人才發展新思想白皮書》。

該白皮書指出，5G融合AI、大數據等技術，未來將逐漸滲透到行業的生產、運營等內核環節，5G生態系統將朝著“去中心化平臺運營”發展。為此，白皮書定義了5G泛行業四大重要職能角色，即創新孵化者、敏捷開發的引領者、智慧運營的發起者以及生態編排者；并對5G生態系統參與者提出了所需適配的組織能力，包含環境能力、戰略定力、結構撐力和運營活力，有利于支撐組織敏捷和矩陣式運作。

華為認為，5G成為推動全行業數字化轉型的新引擎。5G業務的深入推進，橫跨多個專業領域，對企業組織結構升級、人才能力發展等提出多重挑戰。此次《5G人才發展新思想白皮書》的發布是為了明確5G泛行業人才發展標準，推進5G產業發展人才準備度和成熟度，并為5G使能千行百業提供動力。

華為方面表示，該白皮書以“新生態、新運營、新能力、新人才”為主題，首次對5G生態系統組織人才發展作全面闡釋，提出了5G泛行業四大職能角色、去中心化平臺運營模式、敏捷網絡化組織能力和復合數字化人才管理方法，奠定了5G產業互聯網數字化轉型的模式，有利于為5G產業參與者提供5G人才培養思路與路徑，加速行業數字化轉型。

對此，華為（杭州）培訓中心有限公司總經理王端軍指出，5G業務落地任重道遠，《5G人才發展新思想白皮書》著力聯合多方力量打造一座燈塔，使5G產業參與者在創新業務探索中，明晰未來5G產業格局、各方協作模式、關鍵職能角色、組織能力模型、人才能力標準，實現千行百業加持5G創新應用“從0到1”的突破，推動5G商業化“從1到N”的全面落地開花，以5G產業繁榮點亮數字經濟的全面發展。
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