12月4日消息：美國司法部周四指控社交媒體巨頭Facebook歧視美國員工，稱該公司在一項新的訴訟中優(yōu)先雇用臨時工，包括那些持有H-1B簽證的人。

司法部表示，F(xiàn)acebook“拒絕”為2600多個職位招聘、考慮或聘用合格的美國員工，在很多情況下，這些職位的平均年薪為15.6萬美元。相反的，它選擇聘用臨時簽證持有者來填補這些職位，比如持有H-1B簽證的人。

法部表示：“Facebook故意創(chuàng)建了一個招聘系統(tǒng)，拒絕給合格的美國員工提供學(xué)習(xí)和申請工作的公平機(jī)會。”該部分補充道，相反，該社交媒體公司尋求將此類工作機(jī)會提供給想要贊助綠卡的臨時簽證持有人。

對此，F(xiàn)acebook公司發(fā)言人丹尼爾·羅伯茨表示，“Facebook一直在配合司法部對該問題的審查，盡管我們對起訴書中的指控提出異議，但無法對未決訴訟進(jìn)一步發(fā)表評論。”

據(jù)悉，H-1B簽證經(jīng)常被技術(shù)部門用來把高技能的技術(shù)人才吸引到美國。但是批評人士說，管理這些簽證的法律過于寬松，使得更廉價的外國勞動力很容易取代美國工人。

今年6月，川普發(fā)布了一項公告，暫時禁止持H-1B簽證的外國工人入境。美國政府當(dāng)時表示，此舉將為美國工人創(chuàng)造52.5萬個就業(yè)機(jī)會。

報告顯示，在H-1B簽證的前30名雇主中，包括了美國主要大科技公司，比如亞馬遜、微軟、沃爾瑪、Alphabet、蘋果以及Facebook。
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