“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”作為近幾年的年度熱詞，逐漸走進(jìn)大眾視野，有人把它當(dāng)作新的風(fēng)口，趨之若鶩，但也有人早已進(jìn)場，他們不是追逐風(fēng)口的人，而是最早扎身于此的寂寞造風(fēng)者。他們身上既有海水的冷靜，也有著火焰的炙熱，人們口中總流傳著不少關(guān)于他們的“傳說”，但真正與其對話時(shí)，那些傳說成為了“只道尋常”的故事。

今天，走進(jìn)樹根互聯(lián)，走近那些造風(fēng)者的雙面人生。

01“奶茶控”技術(shù)大神 陳垚亮

2018年的冬天，面對眾多名企拋出的橄欖枝，陳垚亮和他的團(tuán)隊(duì)毅然選擇加入了樹根互聯(lián)。他坦言，相比之下樹根互聯(lián)的家國情懷更吸引他。樹根人的理念就是要為中國貢獻(xiàn)一個(gè)世界級的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，致力于改善國內(nèi)外工廠工人的就業(yè)環(huán)境，“讓工人們也能坐在辦公室，吹著空調(diào)工作”。這個(gè)愿望聽起來很樸實(shí)簡單，但實(shí)現(xiàn)的路很長。

加入樹根互聯(lián)后，陳垚亮主要負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品——根云（ROOTCLOUD）平臺(tái)的開發(fā)，到如今根云平臺(tái)歷經(jīng)迭代，迎來了4.0版本，通過利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)，構(gòu)筑了端到端的一站式工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，幫助了越來越多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

“樹根互聯(lián)的根云平臺(tái)是讓機(jī)器會(huì)說話，而區(qū)塊鏈?zhǔn)谴_保讓機(jī)器說真話。我們把人和機(jī)器協(xié)同串聯(lián)起來，再加上AI，整合在一起就勾畫出未來工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的藍(lán)圖了。”

也許你沒有想過，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的宏偉藍(lán)圖，就藏在每一行技術(shù)人員打出的代碼里，他們透過電腦屏幕，正注視和憧憬著工業(yè)的下個(gè)未來，他們像是浪漫的“科學(xué)家”，不斷突破著工業(yè)與數(shù)字化融合的邊界。同時(shí)，面對常人認(rèn)知里“枯燥”的技術(shù)工作，他們又抱著通關(guān)高玩的心態(tài)。

“優(yōu)秀的程序員，面對難題時(shí)就應(yīng)該像打游戲通關(guān)，目標(biāo)就在那里，再難也要上。有使命必達(dá)的信念，才有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)。”

作為超級賬本代碼貢獻(xiàn)人、中國本土首個(gè)Informix商用數(shù)據(jù)庫核心代碼貢獻(xiàn)人，以及IBM全球第一款物聯(lián)網(wǎng)邊緣計(jì)算產(chǎn)品的核心引擎算法主導(dǎo)研發(fā)者，光環(huán)無數(shù)的陳垚亮，就是傳說中的那種“技術(shù)大神”。這場“通關(guān)游戲”里，和他一起闖過一個(gè)又一個(gè)關(guān)口的就是他背后400余人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。碩博學(xué)歷比例超24%，團(tuán)隊(duì)成員既有75后、80后，亦不乏90后和00后，這只兼容性極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，成為整個(gè)根云平臺(tái)和業(yè)務(wù)體系最強(qiáng)有力的支撐。

隨著服務(wù)企業(yè)越來越多，客戶的需求愈發(fā)復(fù)雜，“游戲”難度不斷升級，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也在進(jìn)階的過程中不斷成長。日常思想的碰撞，就著奶茶，輕松愉悅的氛圍里促成更加完善的方案，成為技術(shù)研發(fā)部門的常態(tài)。樹根互聯(lián)定期的產(chǎn)品架構(gòu)師培訓(xùn)、員工學(xué)術(shù)分享，以及成熟的導(dǎo)師培訓(xùn)機(jī)制，也讓這只團(tuán)隊(duì)的能力不斷進(jìn)階，身上的“鎧甲”愈發(fā)堅(jiān)固，帶著他們一次次沖鋒陷陣。

玩味的是，當(dāng)我們問到為什么方案的達(dá)成需要的是奶茶，陳垚亮說：“沒有什么技術(shù)難題是一杯奶茶搞不定的，如果有，那就兩杯。”技術(shù)人對奶茶的偏好，都透著職業(yè)習(xí)慣的嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新，談話過程中他曾認(rèn)真分析著市面上各家奶茶的利弊，他最喜歡的牌子，也需要具有迭代精神。同事們眼中的他，手上時(shí)常拿著一杯奶茶，討論技術(shù)問題時(shí)，中英文夾雜著地道的上海話，這個(gè)履歷上光環(huán)加身的大神級人物，此刻顯得親近不少。

對于未來想要投身于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)同學(xué)們，陳垚亮希望更多人明白，技術(shù)的價(jià)值，不在代碼里，而在現(xiàn)實(shí)里。他和團(tuán)隊(duì)花了大量的時(shí)間，奔走在各個(gè)工廠間，挖掘客戶真實(shí)需求。

“技術(shù)人員一定要深挖客戶需求，并從根源上懂得技術(shù)的功用，讓技術(shù)真正活起來，創(chuàng)造價(jià)值。”

他們腦海中的中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)圖，必須從工業(yè)現(xiàn)場入手，扎實(shí)地一步一步，用技術(shù)驅(qū)動(dòng)，用無數(shù)個(gè)日夜“跑通”的代碼慢慢拼湊。

02身邊的超能力者 梁敬鋒

梁敬鋒，身高一米九，號(hào)稱“腿長兩米八”，同事們口中的“腿哥”，是樹根互聯(lián)的“超能力者。”在對話之前，問起周邊同事對這個(gè)“超能力者”的印象，我們聽到了這樣的回答：

“和他能學(xué)到很多東西。”

“亦師亦友，喜歡和他開會(huì)，每次都有啟發(fā)。”

“一個(gè)值得完全信任的人。”

......

這似乎也印證了超級英雄的一貫“套路”：能力越大責(zé)任越大。梁敬鋒不覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)，只是帶領(lǐng)大家走到最后的人，對于自己的經(jīng)驗(yàn)、技能，他從來都不會(huì)吝嗇分享，過去豐富的職業(yè)經(jīng)歷，無數(shù)次嘗試后獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，他總能傾囊相授。

2017年前，梁敬鋒還在全球最大的上市咨詢公司埃森哲從事制造業(yè)咨詢工作，他預(yù)見了工業(yè)的未來，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蘊(yùn)含的生命力打動(dòng)了他。信息時(shí)代的沖擊下，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)首先要姓“工”，擁有制造業(yè)基底的樹根互聯(lián)成為了他的選擇。也許每個(gè)超能力者出現(xiàn)的同時(shí)，都會(huì)肩負(fù)著一個(gè)改變世界的理想，當(dāng)我們進(jìn)一步追問最終選擇樹根互聯(lián)的個(gè)人原因時(shí)，他給我們講了另一個(gè)故事。

“我曾見過國內(nèi)一個(gè)制造業(yè)企業(yè)，花了10億購買國外最先進(jìn)的機(jī)器、整套圖紙，還是不能造出不漏油的發(fā)動(dòng)機(jī)，不卡殼的齒輪箱。無論從理念、技術(shù)、人才還是資金的方面，中國工業(yè)都有欠缺，也越來越少的年輕人進(jìn)入工業(yè)行業(yè)，但工業(yè)強(qiáng)大起來，國家才能強(qiáng)盛，希望自己的加入，可以幫助到這個(gè)行業(yè)，或多或少。”

于是，拋下過去技術(shù)、咨詢背景的精英人設(shè)，他選擇歸零出發(fā)，把自己當(dāng)成一個(gè)謙遜的新人，進(jìn)入了樹根互聯(lián)的營銷部門，開啟了常年在路上的另一段旅程，他說只有沖到前線，才能最快了解一個(gè)行業(yè)、一間公司。對于他自己來說，銷售是他的短板，他認(rèn)為只有嘗試過，人生才完整。對于曾經(jīng)的這段銷售經(jīng)歷，我們問到體驗(yàn)如何，他笑著回答，銷售果然不適合自己，不過沒關(guān)系，嘗試的過程，他學(xué)到了很多。

經(jīng)歷了2年銷售崗位的歷練，梁敬鋒又進(jìn)入了產(chǎn)品中心，面對不斷變化的市場和客戶需求，他做的不僅僅是解決需求問題，而是將需求轉(zhuǎn)換成更多企業(yè)“用得起、用得好”的產(chǎn)品。產(chǎn)品交付時(shí)，每一次反饋都驅(qū)動(dòng)著他自省，秉持著對產(chǎn)品精益求精的渴求，他逐漸形成了眾所周知的“腿哥標(biāo)準(zhǔn)”。像《殺死一只知更鳥》里說到的，你永遠(yuǎn)不可能真正了解一個(gè)人，除非你穿上他的鞋子走來走去。站在客戶的角度思考問題，用客戶的眼光審視一個(gè)產(chǎn)品，力求完美，是梁敬鋒的標(biāo)準(zhǔn)，也是他一直在做的事情。

這個(gè)“超能力者”的養(yǎng)成之路，有著不斷跨界的嘗試。“腿哥”說，樹根互聯(lián)以個(gè)人能力定級，不拘泥于傳統(tǒng)，完善的轉(zhuǎn)崗機(jī)制，非線性的晉升路徑，在這個(gè)平臺(tái)上，每個(gè)人都能找到合適自己的位置，也是樹根互聯(lián)讓他發(fā)現(xiàn)了自己的更多可能性。

從不同崗位的轉(zhuǎn)變，再到多線任務(wù)的交疊，他總能用最快的速度找到事情的內(nèi)在規(guī)律，在大腦中形成解決問題的最優(yōu)路徑，公司重大項(xiàng)目、戰(zhàn)略及行業(yè)研究、辦公大樓的智能化設(shè)計(jì)與落地都在他的日常工作范疇之內(nèi)。哪有什么天生的超能力者，在變化中，時(shí)刻保持自己與周圍世界的同步，方能塑成金身。

關(guān)于梁敬鋒的故事還沒結(jié)束，采訪結(jié)束后他又將投身新的項(xiàng)目當(dāng)中，成為了公司戰(zhàn)略級部門客戶成功中心的負(fù)責(zé)人，對于又一次的變化，他說他很享受，很享受這樣一直在路上。

路的終點(diǎn)會(huì)是什么樣的？除了在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這片藍(lán)海，參與成就一家偉大企業(yè)的目標(biāo)，他也希望在這個(gè)過程中實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，可以支撐自己的足跡遍布谷歌地圖的每個(gè)角落，然后把自己的職業(yè)、游歷經(jīng)歷帶進(jìn)學(xué)校里，講給學(xué)生聽，或多或少對學(xué)生可以有所啟發(fā)。“腿哥”還是“腿哥”，一個(gè)在你身邊，愿意幫助你、給你啟發(fā)的“超能力者”。

03無冕“女王” 劉俊

不得不承認(rèn)，有些人一旦靠近，便能感受到其磁場，劉俊就是這樣的人。傳統(tǒng)制造業(yè)出身，加入樹根互聯(lián)的個(gè)人原因據(jù)她自己描述是：在原有行業(yè)領(lǐng)域的“技能點(diǎn)”滿了，想換個(gè)賽道。對于很多人來說，曾經(jīng)成就我們的，很容易變成桎梏我們的舒適區(qū)，從劉俊的回答來看，這儼然不會(huì)成為她的困擾。

曾經(jīng)出差30多個(gè)國家，外派到德國、新加坡、印尼多地，面對不同的工作生活環(huán)境，新語言環(huán)境下的各種挑戰(zhàn)，帶給她更多的感覺不是辛苦，而是興奮。海外游歷中不同價(jià)值觀的沖撞，也讓她對待不同事物的態(tài)度更包容，可以用平和開放的心態(tài)應(yīng)對外界的變化。

國內(nèi)發(fā)展的速度，讓劉俊每次回國時(shí)都倍感驚喜，18年初她離開從事十余年的傳統(tǒng)制造業(yè)，進(jìn)入樹根互聯(lián)。出于對樹根互聯(lián)價(jià)值使命的認(rèn)同以及對平臺(tái)的信心，她的轉(zhuǎn)身過程并沒有經(jīng)歷猶疑，新的價(jià)值賽道前路如何，會(huì)很難嗎？顯然這些都不是問題，強(qiáng)者的人生難度，往往是掌握在自己手上的。

“在我們看來，沒有什么事情或目標(biāo)是達(dá)不成的，只是方式方法的問題。只要有使命必達(dá)的信念，公司是一定可以提供機(jī)會(huì)、平臺(tái)、資源來支持我們把這個(gè)事做成的。”

使命必達(dá)四個(gè)字，流淌在了劉俊的血液里，果敢的她從進(jìn)入公司以來，參與了不少項(xiàng)目從0-1的過程，不僅承擔(dān)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，還要建立流程體系、管理機(jī)制，打造流程信息化，讓戰(zhàn)略落地，著實(shí)是考驗(yàn)。這個(gè)過程中充滿不確定性，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的混沌時(shí)期，人們需要耐得住寂寞，劉俊說這個(gè)行業(yè)的即時(shí)滿足感很少，但完成從無到有的創(chuàng)造過程，就好比看樹扎根，等它有日長成，枝繁葉茂，到那個(gè)時(shí)候的延時(shí)滿足感、成就感是其他行業(yè)無法比擬的。

女性的身份讓劉俊在管理層顯得有些特別，外界常常會(huì)將這樣的角色冠以女強(qiáng)人的標(biāo)簽，在同事口中她也是自帶“女王”屬性般存在，但對她自己而言，她不太需要被定義，外部世界獲得的前綴、標(biāo)簽，以及履歷上的光暈，都只是經(jīng)歷，她覺得人的可貴之處，不在于你從外界獲得怎樣的評價(jià)，而在于自己對自我的認(rèn)知。

“認(rèn)清自己，爆發(fā)自己的小宇宙，堅(jiān)定地做正確的事情，為公司創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，這個(gè)過程也將成就你自己。”

對話的過程，我們似乎很難找到一個(gè)足夠精確的詞去概括劉俊，擔(dān)心顯得狹隘，談起自己工作與私下溝通協(xié)調(diào)時(shí)的反差，她企業(yè)微信的簽名，似乎是最好的注解：鹽于律己，甜以待人。

與工作項(xiàng)目中的雷厲風(fēng)行不同，在團(tuán)隊(duì)管理中，她總能把女性的溝通優(yōu)勢與親和力發(fā)揮到淋漓盡致，她身上強(qiáng)者的銳氣被性格里的溫厚包裹著，沒有疏離感，讓你忍不住想要靠近。她也總能將人員分工把控地恰到好處，幫團(tuán)隊(duì)成員補(bǔ)齊能力短板，尊重每位成員的付出，她給予團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的信任，也讓團(tuán)隊(duì)成員更加毫無保留地將自己托付給她。

“團(tuán)隊(duì)雖然人數(shù)不多，但沒有人主動(dòng)離開，大家齊齊整整的，團(tuán)隊(duì)的心智成熟度很高，我們的目標(biāo)是一致的，要做的就是一起抵達(dá)，每個(gè)成員在各自的范疇內(nèi)都有所成長，這是我最驕傲的，也是最想要看到的。”

我們慶幸在工業(yè)時(shí)代變革的潮頭，有這么一些人走在了前面，他們勇敢堅(jiān)忍，耐住了幽隱難言的寂寞，他們身上有著深廣如海的冷靜，也有著對制造業(yè)的赤忱，讓更多人看到工業(yè)無法掩藏的光亮。

樹根互聯(lián)，在極速變化的時(shí)代中為企業(yè)注入了工業(yè)的匠心，同時(shí)也把實(shí)事求是、低調(diào)務(wù)實(shí)的精神鐫刻進(jìn)每個(gè)樹根人的靈魂里。今天透過與三位的對話，我們得以窺見一間企業(yè)精神文化的底色，得益于平臺(tái)優(yōu)勢，在樹根互聯(lián)，每個(gè)人既看到工業(yè)的未來，也看到了關(guān)于自己，無限的可能性......

編輯：fqj