電子發燒友網報道（文/黃晶晶）在被人們最熟知的“財務軟件”的標簽下，金蝶軟件已悄悄蛻變。在最近的一次媒體交流會上，金蝶軟件的三位高管與媒體們交流，分享了金蝶軟件對信息軟件行業的前瞻市場洞察。

數字經濟催生元宇宙，探索軟件商的商業價值

運用數字技術產生的經濟價值就是數字經濟，元宇宙無疑能夠帶給數字經濟新的推動力。國際電氣與電子工程師協會院士（IEEE Fellow）、金蝶集團高級副總裁、金蝶研究院院長張良杰在分享中提到，我們經歷了從網頁服務器到移動互聯網的時間，云計算是當前的基礎設施，未來，區塊鏈、元宇宙會構建新的基礎設施。之前的服務是中心化的，未來則是去中心化或多中心化。元宇宙帶給我們沉浸式體驗，我們的交易方式也隨著數字貨幣的出現發生改變。

圖：國際電氣與電子工程師協會院士（IEEE Fellow）、金蝶集團高級副總裁、金蝶研究院院長張良杰

在元宇宙連接虛擬空間和物理世界，在數字經濟的趨勢下，金蝶也在做積極的探索。例如在數字員工領域，金蝶有財務系統軟件已經在幫助客戶進行機器人自動對賬、智能客服等，但還沒有把它規模化推向市場。張良杰表示，這有一個重新再造的過程，未來元宇宙當中數字員工的概念會更加復雜，也會更智能。

金蝶還關注到企業形態的改變，未來在元宇宙中需要怎樣的組織架構，應當會是一個全新的形態。企業存在感在元宇宙中被顛覆，那么我們又如何通過軟件和硬件技術去支撐商業的發展。

張良杰表示，元宇宙的核心就是把資源互動場景化，金蝶已經有比較好的基礎，提供很多的場景，能夠提前布局，以利于搶占先機，成為進入元宇宙的服務商。

可組裝、生態可擴展的PaaS平臺理念

金蝶基于平臺化產品的戰略出發，推出了蒼穹平臺，它是中國自主可控和基于云原生架構的企業級云服務平臺。去年底，金蝶發布了金蝶云·蒼穹4.0的最新版本。企業級PaaS平臺有利于以模塊化的架構，構建可組裝式企業，打造企業韌性。

金蝶中國蒼穹平臺解決方案部總經理徐昊在分享中表示，以往云原生架構主要應用在消費級，用戶的應用鏈不長，通常就是像小程序一樣完成某個特定的任務。而企業級應用例如稅務一體化，通常應用鏈比較長，這就對企業級云原生提出更高的要求。但好處就是能夠支撐企業完成大訂單、大數據量的任務。

圖：金蝶中國蒼穹平臺解決方案部總經理徐昊

例如，蒼穹平臺利用云原生分布式能力，支撐了某新零售獨角獸集團每月以1TB數據量的快速增長，以及每月超過十億數據量計算的月結工作。

蒼穹平臺以可組裝模塊化的方式，還能夠讓企業IT資源進行沉淀，開發人員可利用現有開發模型進行低代碼開發，敏捷性快速地開發系統。

在當前國產化的形勢下，金蝶蒼穹平臺不僅完全自主研發，而且也對眾多主流的國產芯片、國產操作系統等進行了良好的適配。借助自主可控的能力，金蝶軟件也成為了國產信創產業的核心軟件供應商。

金蝶不僅要打造更成熟的蒼穹平臺，更希望基于新一代企業級PaaS平臺，打造更開放的產業互聯網云生態。徐昊表示，蒼穹平臺將企業級產品的設計規范和前端組件能力共享，讓全球開發者可以打造更多的組件模型，提升其設計開發效率，保證體驗的一致性。生態強則平臺強，這兩方面金蝶軟件在與客戶和開發者的共同努力下夯實底座，創造數字化價值。

人力資源HCM的增長曲線

數據顯示，人力資源HCM軟件市場規模持續增長，2020年為26億元，2022年達到44億元，2030年將有望達到439億元的規模。與此同時，HCM SaaS產品獲得較高市場接受度，營收占比高，近7成。未來這一比重將持續穩定提升，至2030年有望突破80%。

金蝶中國HR解決方案事業部總經理、金蝶中國華為HR事業部總監蔡雪分析，行政HR和人才發展與管理賽道規模最大，戰略人才分析與規模賽道增速最快。從規模客群來看，大中型客戶HCM市場規模占總規模的85%，知識/技術密集型企業更注重以人為本，對HCM的IT支出最高。金蝶也正是聚焦在HCM市場當中的核心人力資源管理和人才發展管理，重點覆蓋核心客戶群。

圖：金蝶中國HR解決方案事業部總經理、金蝶中國華為HR事業部總監蔡雪

蔡雪談到，如果把人力資源賽道廠商分為三個梯隊，那么第三梯隊的廠商主要在垂直賽道提供特定的HR服務。金蝶和其他一些國內軟件廠商處于第二梯隊，第一梯隊是傳統的國外廠商如SAP、ORACLE等。

當前，不僅是人力資源市場空間巨大，而且國產替代也給國產軟件廠商提供了很好的機會。對于金蝶來說，選準人力資源賽道、技術自主可控，金蝶正在創造高速成長的第二曲線，有機會成為HCM領域的頭部廠商。