關注女性職業(yè)成長
近日,NVIDIA 舉辦了主題為“關注女性職業(yè)成長”的特別活動,慶祝第十個“國際女性工程師日”。活動中,三位女性員工分享了她們的職業(yè)經(jīng)驗和智慧。
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分享嘉賓合影
左起:NVIDIA 硬件部門高級工程師 Lily Li NVIDIA 硬件部門高級總監(jiān) Sharon Zhao NVIDIA 人力資源部門總監(jiān) Joy Zhu
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Lily Li
熱愛映照出內(nèi)心最真實的需求,快樂創(chuàng)造的多巴胺讓堅持不困難,旺盛的好奇心幫助拓展新的視野,這是往復的過程也是平衡的狀態(tài)。
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Sharon Zhao
領導力不是職位才能賦予的,它是每個人都可以具備的影響力。
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Joy Zhu
每一個你都是獨一無二的,自我認知其實是一個讓你不斷挖掘內(nèi)心寶藏和力量的過程。?
現(xiàn)場圖片
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NVIDIA 女性工程師的聲音:AI “她力量”
女性工程師對于 NVIDIA 的成長尤為重要。她們擁有著最令人驚羨的力量,在工程領域不斷創(chuàng)新,發(fā)光發(fā)熱。 在每年公司內(nèi)部的 NTECH 大會中,我們鼓勵工程師團隊分享創(chuàng)新成果,并表彰卓越的員工。眾多女性工程師貢獻了她們在工程領域的科技創(chuàng)新與研究成果。 我們特別采訪了 NTECH 的歷年獲獎代表,讓我們一起來聽聽她們的聲音!
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Fay Dou
NTECH 2022 年獲獎作者
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Sherry Zeng
NTECH 2022 年獲獎作者
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Amy Zhang
NTECH 2022 年獲獎作者
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Ashley Xiang
NTECH 2022 年獲獎作者
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Jiayun Zhou
NTECH 2021 年獲獎作者
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Ivy Qin
NTECH 2021 年獲獎作者
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Claire Jia
NTECH 2021 年獲獎作者
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Frena Lu
NTECH 2018 年獲獎作者
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Mengyao Wu
NTECH 2017 年獲獎作者
左右滑動查看她們是誰
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今年國際女性工程師日的主題是“Make Safety Seen”。你認為女性工程師如何幫助人類實現(xiàn)更有安全感的美好未來?
Ashley Xiang
更多女性工程師參與到產(chǎn)品需求和研發(fā)的過程中,會使得產(chǎn)品設計更合理更安全。
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Sherry Zeng
我們能感知到身為女兒、妻子和媽媽的需求,把這些灌注到我們的代碼中,給未來一點小小的改變。
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Fay Dou
提高女性在眾多領域的話語權,可以助力社會的公平并提醒我們互相幫助。
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Mengyao Wu
通過在 STEM 領域擔任導師和領導者的角色,女性工程師可以激勵更多年輕人,尤其是女性,加入這一領域。
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身處 AI 的黃金時代,人類對科技創(chuàng)新的需求囊括方方面面。你認為女性工程師更有機會在哪些領域取得突破?
Jiayun Zhou
女性更容易識別和解決潛在的安全漏洞,通過有效的風險管理措施來提高系統(tǒng)的整體安全性,這種特質(zhì)可以讓她們在風險管理領域發(fā)揮優(yōu)勢。
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Frena Lu
男女工程師各項創(chuàng)新能力綜合評分并沒有明顯差距,要突破某個領域,性別不是主要因素,關鍵看興趣,是否是自己喜歡的愿意為之堅持并付出努力的。
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Ivy Qin
女性在科技領域也是可以取得突破性的成就。
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Claire Jia
女性工程師在情感方面的優(yōu)勢有助于心理教育、心理健康、藝術教育等美育方面發(fā)揮獨特的優(yōu)勢。
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Amy Zhang
女性工程師更容易關注到網(wǎng)絡騷擾和隱私等問題,更有機會在智能家居、教育科技、健康監(jiān)測和網(wǎng)絡安全等領域實現(xiàn)突破。
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了解 NVIDIA 的多元文化
如何幫助員工創(chuàng)造卓越成就
NVIDIA 在多元、包容與歸屬文化方面的工作覆蓋人才招聘、薪資和福利支持、工作環(huán)境和企業(yè)文化創(chuàng)造、領導力和專業(yè)培訓、高管和員工團隊建設、薪酬和晉升通道建設、健康和安全政策等方面。我們致力于為所有員工打造平等職業(yè)環(huán)境。我們堅信,每個人都應該被平等對待,并努力讓每個人都能夠充分展示自己的才華和創(chuàng)意。
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NVIDIA 多元化與
包容性的故事
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原文標題:國際女性工程師日 | 聆聽她們的聲音,共同擁抱 AI 黃金時代!
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