11月20日消息，去年5月，美國芯片大廠德州儀器（TI）被曝裁撤了位于中國上海研發(fā)中心的 MCU 研發(fā)團隊，并把原 MCU 研發(fā)線遷往印度。隨后德州儀器官方發(fā)布聲明回應稱，“德州儀器中國沒有裁撤任何員工”，“將持續(xù)投資中國市場”。 但是，最新業(yè)內(nèi)消息顯示，德州儀器確實已經(jīng)裁撤中國區(qū)MCU研發(fā)團隊，僅保留了市場和應用，并把原MCU產(chǎn)品線全部遷往印度。團隊所有成員均被分散安排到了其他產(chǎn)品線，名義上崗位與薪資待遇都保持不變。公司給員工兩個選擇：要么接受安排去其他產(chǎn)品線工作，要么自己主動提離職。 資料顯示，德州儀器在中國區(qū)的MCU研發(fā)團隊主要面向MSP430產(chǎn)品線。該產(chǎn)品線自1996年開始推向市場的的一系列16位超低功耗、低成本MCU，至今已擁有500多余款產(chǎn)品的MSP430系列。在工業(yè)控制、汽車、消費電子、醫(yī)療等領(lǐng)域有廣泛的應用。德州儀器上海研發(fā)中心是在2010年成立的，而MSP430產(chǎn)品線的中國研發(fā)團隊則是在2011年成立的。 民生證券電子首席分析師方競表示，曾經(jīng)TI的MCU團隊是本土化運營最好的產(chǎn)品線之一，立足中國市場，專門做本土定制化開發(fā)，客戶響應非常快。但從2018年初開始走下坡路，市場慢慢的被國內(nèi)MCU新銳廠商接手，生存空間被擠壓。“這個團隊主要是在上海，疫情期間更加難以運營，干脆撤了。”

他認為，盡管部分員工可以選擇轉(zhuǎn)入其他團隊，但是從數(shù)字轉(zhuǎn)模擬的跨度比較大，因此“更多只是TI權(quán)宜之計，不想付裁員補償”，“國產(chǎn)MCU崛起加速，海外龍頭倍感壓力。這次全面裁撤，相信會進一步推動國產(chǎn)MCU替代。”

此前據(jù)曾在德州儀器工作過的“IC男奮斗史”介紹稱，德州儀器MCU中國團隊成立之后，經(jīng)歷了幾年時間發(fā)展壯大，2017年左右達到巔峰。巔峰時期團隊超過60人，是老東家在上海研發(fā)中心人數(shù)最多、功能最齊全的團隊。從市場/系統(tǒng)工程師到數(shù)字/模擬設(shè)計，從驗證到后端版圖，從ATE測試到芯片應用，甚至還包括客戶質(zhì)量相關(guān)的崗位。”

當時的爆料稱，德州儀器裁撤了上海研發(fā)中心的MCU研發(fā)團隊，一部分被合并進了LED DRIVER芯片團隊，僅市場及應用相關(guān)團隊則被保留了下來。

一位負責人也透露，“目前TI在上海還有LED DRIVER和BCS的兩條產(chǎn)品線，另外北京和深圳各還有一個產(chǎn)品線。MCU團隊在國內(nèi)至少還有十幾個研發(fā)。”

爆料還顯示，德州儀器將原MCU產(chǎn)品線研發(fā)人員強制轉(zhuǎn)崗到模擬芯片部門，直接從混合信號芯片轉(zhuǎn)到了純模擬芯片，不僅沒有考慮員工的感受和技術(shù)專長，而且由于原MCU團隊人數(shù)眾多，其他產(chǎn)品線實際沒有那么多的空缺，也就沒有什么活給轉(zhuǎn)崗的員工干，轉(zhuǎn)崗員工績效自然也就會是最差。如果不接受，覺得安排的職位不合適，就只能自己提離職。“IC男奮斗史”認為，“這一招其實是在變相逼迫員工主動辭職，不想走裁員流程，更不想給補償。”

審核編輯 黃宇