在稀土資源開采領域，復雜地形、高危作業與低效管理構成行業發展的核心瓶頸。新銳科創人車定位系統以物聯網技術為根基，構建覆蓋安全、效率、管理的全鏈條智能化體系，為稀土礦場提供從風險防控到流程優化的一體化解決方案，推動傳統礦業向數字化、精細化模式轉型。

一、安全防護：構建主動式風險防控體系

稀土礦場的天然環境孕育多重安全隱患，人車定位系統通過“精準定位+智能預警”雙引擎強化安全防線。針對采空區、高陡邊坡等危險區域，系統通過電子圍欄技術形成虛擬防護邊界，當人員或車輛接近閾值時，終端設備立即觸發警報，向管理平臺推送包含身份信息與實時坐標的預警信息，管理人員可遠程干預阻止違規行為。在突發事故場景中，系統可快速生成人員與車輛的位置熱力圖，結合路徑規劃算法提供最優救援路線，壓縮響應時間，為生命救援爭取關鍵窗口期，實現從“被動處置”到“主動防御”的安全管理升級。

二、效率革新：動態數據驅動的資源優化

系統通過實時定位數據打通生產要素的協同鏈路，顯著提升作業效率。在物流運輸環節，車載定位終端實時反饋車輛位置、行駛狀態與行駛軌跡，管理人員可根據選礦車間或開采面的物料需求，動態調度就近車輛執行任務，減少空駛與等待時間，保障生產流程連續性。在人力資源管理層面，系統構建人員位置與技能的動態地圖，當開采面需要增員或運輸線路需引導時，可快速匹配半徑范圍內具備相應資質的人員，實現“任務——能力——位置”的精準對接，避免人力閑置與調度滯后。此外，通過分析人車移動數據，可識別運輸路線擁堵點、工序銜接盲區等低效環節，針對性優化礦場布局與作業流程，釋放產能潛力。

三、管理升級：全流程數字化治理能力

人車定位系統為礦場管理注入數據驅動力，構建透明化、可追溯的治理體系。系統自動存儲人員與車輛的歷史軌跡，形成包含時間、位置、行動路徑的“數字檔案”，在安全事故調查或質量問題追溯中，可精準還原事件前因后果，為責任認定與改進措施提供客觀依據。通過與考勤系統聯動，系統基于人員進出工區的定位數據自動生成考勤報表，對接人力資源系統實現績效評估數字化，提升考勤統計效率與準確性。在設備維護場景中，定位數據幫助維護人員快速定位故障設備，結合操作軌跡分析可預判部件磨損風險，變“事后維修”為“預知保養”，延長設備使用壽命，降低停機損失。

四、場景適配：靈活部署與可持續擴展

針對稀土礦場的動態作業特性，系統采用輕量化部署模式，RTK基站與定位信標可快速安裝于礦區制高點或關鍵節點，無需大規?；A設施改造，且能隨開采進度靈活調整設備位置，持續覆蓋新增作業區域。同時，系統具備開放接口，可與視頻監控、設備管理、環境監測等第三方系統聯動，例如通過定位數據觸發攝像頭追蹤違規目標，或結合地質數據優化開采路徑，構建一體化智能管理生態，滿足未來功能擴展需求。

新銳科創人車定位系統的應用，本質是通過技術賦能重構稀土礦的核心競爭力：以安全防控筑牢發展底線，以效率優化提升產能價值，以數據治理推動管理革新。在全球資源競爭加劇的背景下，該系統不僅是礦場智能化改造的技術工具，更是實現安全發展、綠色發展、高質量發展的戰略選擇，為稀土行業的可持續未來奠定數字基石。

審核編輯 黃宇